企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办？
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
根据我国法律规定，社保交满15年，并且达到退休年龄后。就可以按月领养老金了。
企业女员工的法定退休年龄是五十周岁，如果社保养老保险没有缴纳最低十五年限，到了法定退休年龄，一般企业是不会再给员工缴纳社保，有的企业甚至会辞退员工，该员工只能按照灵活就业方式自己延续缴纳社保，直至到最低十五年的养老缴费年限。
员工已到退休年龄，社保没有缴满15年，现在暂时不能办理一次性补交足15年的养老保险，可以自己继续每月按时去交养老保险，到交满15年时再办退休手续，领取退休金，如果自己续交5年可还不满15年社保，这时可以办埋一次性补交足15年养老保险后，可以立即办理退休手续，领取退休金了。
如果你是女士，50周岁已经到了法定退休年龄，如果社保还没有交满15年，可以一次性补满15年以上，也可以延迟退休年龄继续缴纳社保，直到缴满15年以上，再办理退休手续。
这种情况首先要看当地部门政策是否能补交，如果不行的话就只能继续按年缴纳了，要延迟退休年龄了
第一可以选择延迟退休，单位缴纳够社保15年办理退休。如果单位不再聘用，你可以自己交够15年才办理退休。
企业女职工50己到法定退休年龄,社保不足15年继续上班,该企业单位应不应...
答：对于到了退休年龄还未缴满15年或在退休前一直没交过养老保险的朋友们，可查看当地地区，是否有这一政策。有些地区对这一政策的一次性补缴也做了相关限制：属于早期离开国企人员（俗称“早期下海人员”）、早期下乡知青、早期离开机关事业单位、企业未参保人员等人员，超过法定退休年龄且之前未有参保的，不...
员工到达退休年龄社保未满公司如何处理
答：建议参保人员做一个平衡测算，是延迟退休划算，还是社保转移划算，个人还是要对个人的事情负责，不可盲目决断。5.选择放弃 如果放弃社保，则可以取回已支付的养老金个人保险账户的余额。但是这样一来，公司不会退还部分款项，也无法享受各种养老金。社保必须缴纳15年，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄...
一线女员工年满50周岁,但是社保缴纳不足15年,剩下的保险由公司出还是个...
答：二、2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。三、2011年7...
女员工满50岁,达到法定退休年龄,但公司没有给买社保?怎么辞退?
答：您好，第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务...
公司在深圳,一员工在公司做了11年,今年已近50岁,已到退休,社保交了不够...
答：你好！1、可以购买一份商业保险；3、如果以前在异地有参保，可把异地的社保转入深圳累计年限看是否满15年，因为参保人员在达到法定退休年龄时，其在深圳参加养老保险的累计年限不满15年的，不可以“延缴延退”。2、所需资料：（1）《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》一式两份；（2）员工身份证...
50岁女职工单位还能交社保吗
答：女人满50岁后能够买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金。一、按照目前我国的退休政策规定。男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性...
女员工到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答：社保是必须要交满15年才可以退休的，所以如果他缴费没有15年的话，那公司肯定还要继续给他上交社保的，这个是必须那样的。要不你怎么能领到养老金呢。
企业职工已到退休年龄,但社保未满15年,单位是否继续为其购买?_百度知 ...
答：企业职工到了退休年龄，与企业的劳动合同自动失效，与企业的劳动关系自动解除，假如你还继续留在企业工作，与企业也只是劳务关系而不是劳动关系，企业无义务再帮你交社保了，你最好与企业签一份劳务合同，以保障自己的权益。到退休年龄社保未交满15年，你可以去社保局去申请延迟退休，你就可以继续交养老...
企业职工已经达到法定退休年龄,社保不足15年怎么办?
答：企业职工到达法定退休年龄了，但是社保的缴费年限不足15年该怎么办？遇到这种情况一般我们都知道是无法正常去办理退休，因为想要正常办理退休，要同时具备两个条件，第1个条件是养老保险的累计缴费年限，达到15周年以上才可能正常办理退休。第2个条件就是达到法定退休年龄，很显然你是不具备养老保险累计缴费...
员工在职期间患病,现在年龄超过50岁了(女性),到了退休年龄,社保停止...
答：首先，若你有证据证明得病确与工作直接相关，建议到当地卫生部门进行职业病鉴定并评定相应等级，若评定有等级的即使退休或与单位解除劳动关系，单位也必须负责——医药费或相应赔偿，之前有参保工伤保险的，基金也会给予相应赔付。其次，你已到退休年龄，单位解除劳动合同并不违反法律规定，因为员工一旦到达法定...
