简述员工有哪些权利和义务
1. 职工有权了解其工作可能对健康造成的危害及潜在事故。用人单位有责任提供相关信息，并对职工进行适岗的安全生产培训。
2. 职工有权获得安全卫生的劳动条件和必要的防护用品。用人单位应改善劳动条件，并提供符合标准的防护用品。
3. 职工有权对违反规程的指挥或强令冒险作业表示拒绝。用人单位不得因职工执行此权利而给予处分或解雇。
4. 职工有权对危害生命安全和健康的行为提出批评、举报和控告。用人单位和相关机构必须采取措施消除危害，并禁止对职工进行报复。
5. 职工在面临可能危及生命安全的紧急情况时，有权采取必要措施紧急避险，并应及时向管理层报告。用人单位不得因职工的紧急避险行为对其进行处罚或扣发工资奖金。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条——公司必须遵守法律、行政法规，维护社会公德和商业道德，诚实守信，接受政府及社会监督，承担社会责任。公司权益受法律保护，不容侵犯。第十三条——公司法定代表人依章程规定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。法定代表人变更时，应办理相应的变更登记。
职工享有的权利和义务
答：七、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。八、公司员工有享受社会保险和福利的权利。九、公司员工有参与企业的民主管理的权利。员工有权提出合理化建议，有权投诉直接 上级的不公正待遇，有权投诉公司高层领导的违法乱纪行为，有...
员工的五个权利四个义务是什么?
答：法律分析：从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括：(一)有依法获得社会保险的权利。(二)有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利。(三)有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。 (四)有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有...
问答题:劳动者和用人单位的权利与义务是什么?
答：劳动者的权利有取得劳动报酬的权利；休息休假等的权利；享受社会保险和福利的权利；平等就业的权利；选择职业的权利。劳动者的义务有完成劳动任务的义务；遵守劳动纪律和职业道德等的义务。用人单位的权利有录用职工方面的权利；劳动组织方面等的权利。义务有支付劳动报酬的义务；保护职工的义务；帮助职工等的...
员工的五个权利四个义务
答：首先，员工有权获得合法的工资报酬。这是每个员工都应该享有的权利。其次，员工有权在公平合理的竞争中获得职位晋升的机会。这是员工自我发展的必要条件。第三，员工有权获得所需的培训和发展机会，以提高自身专业水平和能力。第四，员工有权享受合理的工作环境和体面的待遇，这对于员工的身心健康和工作积极...
员工有哪些权力和义务
答：员工的权力和义务如下：1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训；2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动...
简述员工有哪些权利和义务
答：员工的权力和义务包括：1. 职工有权了解其工作可能对健康造成的危害及潜在事故。用人单位有责任提供相关信息，并对职工进行适岗的安全生产培训。2. 职工有权获得安全卫生的劳动条件和必要的防护用品。用人单位应改善劳动条件，并提供符合标准的防护用品。3. 职工有权对违反规程的指挥或强令冒险作业表示拒绝...
员工在安全生产方面享有的权利和义务
答：法律分析：员工在安全生产方面的权利包括：1. 享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权；2. 对危险因素和应急措施的知情权；3. 对安全管理的批评、检举、控告权；4. 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；5. 在危险情况下的停止作业和紧急撤离权；6. 获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品的权利；7. 获得...
员工权利和义务
答：八大权利： （1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； （2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议 （3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 （4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险...
员工的权力和义务有哪些
答：一、在《安全生产法》中大致可将业人员的权利分为8项：1、知情权：《安全生产法》里第22、23、36条都对知情权作了明确，集中体现在以下4方面：第一，有获得本岗位技能和安全知识的权利；第二，从业人员有知道其所在的岗位存在哪些危险因素的权利；第三，要告诉从业人员所在岗位可能导致事故的防范...
企业赋予员工什么样的权利与义务
答：员工享有的权利 1.员工正式录用后，公司与之签订劳动合同，并享有规定的各项权利；2. 不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视；3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利；4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；5. ...
