一个领导是在培养你还是在压榨你，应该如何判断呢？

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刚进入公司时，领导交代给你一些基础的工作，让你先熟悉环境，这个很正常，但是如果长期下去没有改变，说明在领导心中，你不是他的培养对象，你只配做这些没有含金量的重复劳动。

在一个只压榨不培养自己的领导手下工作，和在一个愿意培养自己的领导手下工作相比，几年下来，成长差距不可同日而语，这个差距，不是用钱能买得来的，就算以后能追上，也需要付出更多的努力。

愿意培养你的领导，在你遇到困难时，一定会给你指一条实用的光明大道，要么是传授你工作方法，要么是给你介绍资源和人脉，总之，是给你看得见，摸得着的帮助，相反，利用你的领导，在你遇到困难时会给你灌心灵鸡汤，或者是敷衍你，然后躲得远远的。

领导想培养一个人，安排的任务，一定是核心工作，虽然累点，但是能快速提高能力，积累经验，更容易做出成绩。

另外，并不是每个领导都有能力培养下属，你也要对自己科室，单位及领导能力有清醒的判断。很多领导在更上层根本没有话语权，也和上层没有多少交情，他们就是普通的技术官员，他们喜欢你，让你做事，培养你可能是发自内心的，但受限于他们自己的认知和单位影响力，你做的事更上层其实不关心，你领导的人事建议也无足轻重，所以你领导对你的栽培是没有意义的。

职场是利益场，不是讲情怀的地方，我们的任何付出，都应该有相应的回报，要么是能力提升，要么是职位上升，如果两者都不得，那就要好好反思一下，是不是被人利用了，做一个聪明的员工，是每个人的职场必修课。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

可以看对方，对待自己的态度，面对机会，如果愿意选自己，说明对方想要培养自己，但如果面对机会总是让自己离得很远，说明是在压榨自己。

领导对你的态度，领导在你面前的表现，领导在你面前是不是高高在上的，领导会不会让你帮他去完成私人的事情，领导在酒局上会不会帮你。

如果你的工作有价值含量，领导对你的承诺会兑现，会尊重你，也会为你争取利益，说明了领导在培养你。

如何判断上级是在培养你,还是在压榨你?
答：感谢题主！严是爱松是害，打个耳光给个甜枣吃。第一，只对你特别的严厉，但是，还不会让你受到伤害，用一种长辈的态度来对你，话语对你严厉，教育对你严厉，可肢体语言会表达出格外的疼爱。第二，只要遇到公关，新鲜事物，一些技术项目总会让你参加，并不断的叮嘱你，多看，多想，多听，学不会可...

如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
答：判断一个领导是培养你还是压榨你，我认为主要看以下三点：第一：看领导是否真心帮助你提高你的职场能力，让你成为职场能人。一个领导要培养一个下属，一般情况下都会在工作安排中找机会来提高你的职场能力，让你接触到单位核心业务，让你有机会掌握单位的核心业务，提高你在单位的价值。另外领导会言传身...

如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
答：判断一个领导是在培养你还是在压榨你的方法。领导给你安排的任务。让你长期做很简单重复的事情。如果领导交给你做的工作，都是一些你没有做过的，又在工作当中帮助你，证明着领导正在培养你。让领导的一些私人事情也让你参与，当中证明领导对你很信任，在工作当中他肯定会把升级之类的岗位让给你。如果...

怎么判断老板在培养你,还是压榨你?
答：你累个半死，把活儿干完了，出问题了，发现并不是你的问题，而是领导传达工作有误……公司追究责任时，领导不但没有维护你，甚至全部甩锅给你，觉得是你理解有问题，是你工作出了纰漏，这就是典型的压榨，随时都可以舍弃你。真正愿意培养你的领导，在你遇到困难时，或者工作出现问题时，一定是会私下...

你是如何判断捏的领导是在培养你,还是在压榨你?
答：在职场中，我们常常需要分辨领导的行为是出于真正的培养意图，还是仅仅是为了压榨员工。以下是一些判断的标准：1. 领导的激励措施 一个重视培养员工的领导，会在员工表现出色时给予适当的奖励和认可。这不仅限于物质上的薪酬和晋升，也包括精神上的鼓励和表扬。相反，如果领导只在需要工作时对员工提出高要求...

工作中,如何判断一个领导是在培养你还是在压榨你?
答：看工作内容。因为领导给你安排的是一些比较重要的工作，那么就是在培养你，如果是一些不重要的工作，那么就是在压榨你。

如何判断上级是在压榨你,还在在考验你?
答：3.看他对待你和其它同事时的差别 培养你的领导会护犊子，家丑不外扬。而当你和其它部门有冲突、有矛盾的时候，会站在你这边，为你争取利益或是为你息事宁人，给你找台阶下。压榨你的领导会把你看得很轻，宁可牺牲你的利益去讨好其它部门，有争端就都是你的错，你是职业背锅侠。一般情况下，一...

领导是在培养你,还是在压榨你,通过什么方式可以判断呢?
答：如果一个领导什么都让你做，却从来不考虑你的待遇，那只是利用，不是重用！遇到这样的领导，趁早放弃吧。在职场中，你的领导是你的引路人，他直接影响着你的职业生涯。如果你干的活最多，拿的奖最少，得不到鼓励，却挨的骂最多，背的黑锅最大，毫无疑问，你肯定是被领导压榨了。如果你遇到这样的...

该如何分辨职场上的领导是在压榨你?还是在培养你?
答：职场生活人比学生生活要复杂得多，有一些领导表面上看是在栽培你，实际上却是在压榨你，把你当成廉价的劳动力，想要分辨领导是否真的重视你要从以下几个点去判断，首先是领导平日里对你的态度，其次是看领导在遇到一些重要工作时是否会交给你，这些方面都能够看出领导是否重视你。有一些领导堪称人生导师，...