请问：劳动合同解除协议盖“合同专用章”有法律效力吗？
劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗?劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同解除协议盖“合同专用章”有法律效力。
在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。
公司合同专用章的法律意义：对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。对此，《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。
法律分析
解除劳动合同协议书的本身也是属于合同范畴内的，那么是用单位的合同专用章是有效的。合同成立时间当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。而关于合同专用章和公章的效力高下，实际上在使用过程中和司法实践中是一样的，对合同和协议而言具有同等法律效力。合同专用章是单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务在实际工作中，公章可以代替合同专用章使用。根据相关法律法规规定，签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
这个协议是有效的，下面我从自己的办案经历为你具体解释。
第一、公司解除劳动关系，系公开、书面进行，这些将来都是有证可查的。
第二、合同一定是以单位的名义与员工签的吧，并且双方自愿，内容真实有效。你不要怀疑所谓的“合同专用章”既便是这个章，那也是代表公司的，章也是真实存在的。
第三、有部门经理和总监签名，他们是在履行职务行为，代表公司。
综上所述，合同当然合法有效。
另外，解除合同的补偿问题，法律有强制性规定，即使公司事后打赖，但上述合同也已经起到了基本的证据作用，证明了公司与员工解除了劳动合同，补偿按照法律强行规定也得给。
劳动合同解除协议应当盖公司的公章，盖“合同专用章”是没有法律效力的。
部门经理和总监的签名是职务行为，与合同专用章共同构成公司的意思表示。法律并没有规定公司合同专用章不能用于签订解除劳动合同，双方的意思表示真实、合法，合同有效!
从章的效力来说，没有问题。不需要纠结在一个章上。总体来说，单位处理的办法还是合理的，只要双方对解约事项达成一致就可以了。
请问:劳动合同解除协议盖“合同专用章”有法律效力吗?
答：这个协议是有效的。公司解除劳动关系，系公开、书面进行，这些将来都是有证可查的，合同一定是以单位的名义与员工签的，并且双方自愿，内容真实有效。“合同专用章”是可以代表公司的，是真实存在的，有部门经理和总监签名，其是在履行职务行为，代表公司。法律分析解除劳动合同协议书的本身也是属于合同范畴...
请问:劳动合同解除协议盖“合同专用章”有法律效力吗?
答：劳动合同解除协议应当盖公司的公章,盖“合同专用章”是没有法律效力的。 本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 0 文开齐 | 资深律师 向TA咨询 擅长: 劳动人事 其他回答 这个协议是有效的,下面我从自己的办案经历为你具体解释。第一、公司解除劳动关系,系公开、书面进行,这些将来都是...
解除劳动合同协议书上盖什么章
答：法律分析：劳动合同是可以解除的，分为协商解除或用人单位辞退以及是劳动者辞职。其中，协商解除劳动合同的时候是需要双方签订协商解除劳动合同协议书的，并要盖上合同专用章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...
解除劳动合同盖什么章有效
答：综上所述，对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章，该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议，公司的部门无权签订该协议，且不能代表企业行为，如果加盖部门章，可能会导致该协议不发生法律效力。解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章...
解除劳动合同协议书只盖章没签字
答：一般来说，这个劳动合同如果只盖章没有签字的话也是有效的，但要注意要盖的是公司公章才可以，盖了公司公章和签名是具有一样的法律效力的，盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。一、劳动合同只盖章没签字有效吗 劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，...
协商解除劳动合同协议书的最后公司在员工的签名上面也盖了公司章,这个...
答：1、没有任何的影响。2、盖章或者签字生效，有一个就行。已经盖章，人事签名不签名都没有关系。3、日期应该写，不写不影响合同的效力。如果不写日期，不能证明什么时候辞职，那就不好说了。
终止协议应该盖什么章
答：一般来说，只有规模相当的公司才会单独具备人事章，而通常大多数公司一般都只有公章，合同章等必备的章。其实，无论是公章还是人事章，只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地。问题七：解除劳动合同时公司名字变更了，协议书上应该盖什么章，是以前公司名字的公章还是更名后...
解除劳动合同证明书上盖公章,有无法律依据?
答：一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
员工解除劳动合同协议书
答：解除 劳动合同 是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。下面我给大家整理员工解除劳动合同 协议书 ,希望大家喜欢! 员工解除劳动合同协议书1 甲方: 乙方: 甲方___与乙方___原于___年___月___日签订的庞庄村新型农村社区建设合同,现经双...
单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工还需要单位出具书面的解除...
答：劳动者应按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第三十六条中规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条中规定用人单位依照本法第三十六条...
