想开除你,可是说要给你换岗位,你口头答应了,结果细想不不合适怎么办？
不和公司多啰嗦，直接去人社局申请劳动仲裁。
我建议你先把劳动法看一遍，不长，也就十分钟不到的事。
如果公司辞退你，你可以拿补偿，不过得是公司解雇你才有，如果你交辞呈上去了，就算你自愿辞职的，那就没补偿了。
公司要转岗你千万别答应（除非那岗位比你原来的更好，而且是你想干的），如果公司强行转你岗位，你也可以拿补偿。如果是你同意转岗了，补偿就没有了。
还有，公司如果不给你补偿，劳动仲裁就能拿到，千万别听信公司对你说的：你签了这个公司就给你补偿。任何公司口头承诺的东西，公司统统可以赖账。
对了，千万别签任何字，也别交任何报告，更不能叫辞呈。
1,如果你有证据证明“劳动合同到期终止后，你仍然留在原用人单位处工作的”。如缴纳社会保险的记录等，按照《劳动合同法》的规定，可以有双倍工资。双倍工资从劳动合同期满后第二个月开始计算。
2.用人单位合法解除劳动关系的情形，参见《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条。
用人单位依法解除劳动关系，须提前30天书面通知劳动者；未提前30日书面通知劳动者的额外支付劳动者一个月工资，也可以解除劳动关系。
用人单位跟劳动者解除劳动关系，须向劳动者支付经济补偿金： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果用人单位违法解除劳动合同，须向劳动者支付双倍的经济补偿。
3，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位；
如果有“可以就劳动者的工作岗位进行变动”的约定，公司调动你的岗位应有合法理由，还要要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位。
既然你明白了这个道理。如果你认为这儿的工作还可以，你好好的去干。如果相互之间已经失去了信任，还不如趁早离开。以免耽误自己。
很多企业都是玩儿这种套路。如果你还想在这个企业看，那你就是继续陪他玩啊。如果不想干了，你就直接找他谈。就问他你玩儿这个有意思吗？你想怎么玩儿？
去找领导反应，说不换，调岗位也要有书面通知才行，
公司要给员工调换工作岗位,员工不同意,公司有权开除员工吗?
答：员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
想开除你,可是说要给你换岗位,你口头答应了,结果细想不不合适怎么办...
答：如果说，你已经知道他的本意是开除你，那我觉得你也没有必要再留下了，开除你的心意已经决定，不管你答不答应，他都会想方法不能开除，正是这样，我觉得自己主动提前离开可能会更好
公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意...
答：公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗? - ： 公司调动你的工作岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法解除,你可以依法申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同赔偿金.公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办 - ： 建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法...
我被部门经理口头开除,人事部要给我调换工作岗位,我应该怎样跟公司谈...
答：现在给你调换岗位，那说明没有被开除，只算是人事调整而已。可以解除合同，按合同办。
领导让我换岗位,是不是想赶我走呀?
答：一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
公司想辞退我,给我降薪降职我该怎么办?
答：这是一个企业最常用的逼迫员工离职的方式，给你调动到其他的岗位，然后工资给你减半，HR口头通知你一声，然后就等着你离职。对于这种情况，我们可以先工作一段时间，边找工作边收集证据。最好拿到入职时约定的工资金额的证据，一定要有领导签字或盖有公章，然后再去银行打印工资流水，准备离职的时候，再去...
公司要给员工调换工作岗位,员工不同意,公司有权开除员工吗?
答：没有。用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的...
跟公司没有签合同,工作了三年,现在要裁员,公司说给我换一个工作,我不...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。只要有基本证据，其他证据欠缺的话，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的...
我签完无固定期限合同公司要给我调换岗位如果不能胜任他有权开除...
答：请问调换岗位的原因是？如果是因为你不胜任原本的工作，那么调换岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除合同。无固定期限合同和有固定期限的合同，主要区别在于有固定期限的合同在期限届满时终止，而无固定期限合同则不适用于这种情形。除此之外，在解除问题上，两种合同没有本质区别。
单位领导为什么要调换我的工作岗位
答：一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
