公司老板说我没用，要把我赶走，怎么办？
领导想让你离职的话，有时会找各种理由把你调到其它岗位，安排你去做不重要的工作。让你面子上挂不住，逼迫你离职。
在工作中，一旦领导把你调整到其他不重要的岗位，意图就很明显了，无非就是想让你主动离职。
02、加大工作量，让你不堪重负
有时，领导为了逼迫员工主动离职，可能就会给你加大工作量，让你每天在高压的状态下工作，时间长了，你可能自己就受不了而主动离职。
如果领导突然给你安排一些原来不属于你分内的工作，给你增加很多的工作量，意图也很明显，就是让你在高压超负荷下工作，让你知难而退。
03、对你工作挑三拣四，鸡蛋里头挑骨头
如果你在工作中，如果你发现领导对你的态度发生了改变，你有什么要的诉求，领导的态度也很敷衍。无论你工作做多么完美，领导都会找出你工作中出现的问题。
甚至在公众场合，当面指出你的错误，让你下不了台，甚至有时会对你大吼大叫。
其他解释
1、 工作量突然增加
2、 让你梳理自己的工作，逐步把重要工作移交给别的同事
3、 做什么都不对
4、 坐冷板凳
5、 部门同事都避开你，不跟你玩
6、 给你推荐工作
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有你不多，没你不少。
这句话说的有多苍白呀，是个正常的人都能听明白，他是要赶你走了。出现这样的情况千万不可再犯糊涂，一定要给自己想好退路，别让自己到最后变得很被动。
你也是个老员工了。
当你在公司里犯了低级错误的时候，老板会对你心生不满，如果老板想要辞退你，并不会说一些直接开除你的话，而是在你面前说你的工作历史，让你自责，让你明白你自己是个老员工，在公司里确实到了该隐退的时候了。
怎么样做你才能够改变一点啊。
这是领导对你恨铁不成钢的最直白的一句话。希望你改变，但是一直没有改变，给你留的机会可能不会太多了。如果领导跟你说这句话，一定要和领导进行深入的沟通和探讨，让自己改变，这样或许有缓和的余地。
别的部门有个不错的工作。
如果你的领导对你说了这句话，说明他这里已经不需要你了，而把你调到一个不熟悉的部门。你可能很难适应环境，最终只能自己选择主动辞职。
虽然看似领导是在为你着想，可是其实是希望你赶紧离开，因为如果你在自己的部门很优秀的话，一般领导是会全力留下你的，绝对不会把你主动让给别人。
而且你想想，你到了一个新的部门，所以的工作都不熟悉，也不是自己喜欢的本行工作，过不了多久你就会受不了压力而选择辞职。
堵死你的晋升之路。
公司的上层领导总是会针对自己不想提拔的人设置各种障碍，阻碍你前进的道路，让你没有办法往上升。他或许也会很直白的跟你说，在什么时间里面让你不会有上升的时机。这也就是给了你一个准确的答案和一个明显的提示。
现在没有赶走一词，如果老板觉得你能力不胜任，可以协商离职或辞退。赶走就是不合法的！自己申请离职的话公司不补偿，公司辞退你的话，以你的工龄算，一年补一个月的工资。但如果是试用期内辞退就不补偿。
跟老板一起白手起家,公司发展越来越好了,而老板却想赶我们走,该怎么办...
答：除了以上，还有很多原因可能会导致领导想要赶走跟自己一起创业的人，核心就是个人利益、公司管理、未来发展。从情感和义气上来说，这样的领导不值得追随，如果有更好的选择完全可以走人。但是如果没有，工作毕竟还是养家糊口、涉及个人发展的大事，好不容易有了这样的基础白白走掉会有些可惜。我个人的感觉...
职场免不了的领导口头辞退,作为员工该怎样处理
答：三、领导有些话，也不要太当真我以前曾经在一家小型民企做过管理咨询，那家企业的老板性子比较急躁，看哪个员工不顺心了，工作没有做好了，控制不住就对人家说，“再干不好，明天就别来上班了！”他们公司也有员工心里难受，总觉得自己要被赶走了，我就劝他们别太当真，老板一天没正式让人事部给你...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答：单独找领导谈话,为自己争取,工资又要的高,你是老板你会选择要谁。在职场上,员工就是个工具,不要打太多的感情牌,没用的,只要你哪一天不行了,公司会毫不犹豫的辞掉你的。不是老板不讲情面,这是现实,如果老板不辞掉你,他就要出血,他就要养你,这把刀子不是捅在你身上,就是捅在他身上。提前想好出路。我相信...
老板把能干的人赶走了,为什么?
答：这是个不称职，没有作为，心胸狭隘，目光短浅的领导，他的公司一定会越来越糟，直至倒闭。做为一名合格的领导，他必须得知人善任，眼光独到，心胸宽广，有所作为，敢于担当，他能留得住人才，善待人才，管理并使用好人才，他能把公司或企业或团队管理得井井有条，欣欣向荣，能使事业蒸蒸日上。而你们...
领导想辞退你不会明说,会用哪几种方式赶你走呢?
答：如果领导要辞退你，他不会这么说，而是会用这种方法把你赶走。如果有一天，领导突然换了你的部门，重新安排你的工作，这个部门一直无人问津，或者领导在悄悄给你支招。渐渐的，领导会找理由减少你的工资和一些福利，直到你发现自己，像温水里的青蛙，主动离开。这样的情况，最好和领导沟通清楚原因。不要...
当自己工作的公司老板看你不顺眼想把你赶走,但是这里又有自己最心爱的...
答：只有表现出优秀的工作能力和独特的人格魅力，即使公司老板根你有私仇，而为了业绩也会留下你，甚至不敢让你走。
...了一个小人领导,他天天鸡蛋里挑骨头想把我赶走,无论我怎么做他都要...
答：先来软的，找机会给他送点礼，把话说开。或者找中间人帮忙，可以是领导的亲信。不行就来硬的，就是跟他势不两立，他说东，你就说西；他说抓狗，你就撵鸡，不支持他。领导也需要下面人的拥护。最好挑拨他和同事的关系，比如他背后说谁坏话了，给谁穿小鞋了等等。最后，来阴的，先忍着，等抓住...
职场的领导想逼你走时,他一般会用哪些奇招将你逼走?
答：他们经常用影射的方式告诉你“放弃你自己”。你成了一个负担。我们不能准确地展示具体的语言，但基本上是例行公事：我们的团队现在太大了，必要时我们需要简化；你看我们现在的情况，人浮于事，那里需要那么多人；你现在的工作还没有饱和，公司的业绩也很差。一个更明显的领导者可能会直接说：如果你...
老板架空我,把我的工作分给其他同事,我应该怎么做?
答：自然最好找好新东家以后，在提出辞职。这可以立即无缝拼接，也不会因为自己休息日很久还要从新融入初入职场。或许还可以挑选不离职，和企业抗争究竟，给自己争得自身劳动所得的职权和权益。老总空架你，你无需太在意，这时的你应当心态调整，把工作中跟别的朋友搞好工作交接，不要在意那些你曾经拥有的...
我是某广州公司的业务员,老板因小气把我调到生产部,想赶走我。他现在...
答：只有一边另找一家新的比现在公司有实力的公司，一边慢慢的跟客户沟通撒，你有那么多客户自己也是做业务的应该会知道怎么选择才是最好，这样的老板你留下他也不会器重你，还不如另寻新主呀，你给新的老板能拉来一大堆业务那他一定会对你另眼相看的！加油吧 开僻一条属于自己的路！
