2020新劳动法病假可以休几天
法律分析：1. 工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月;
2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
病假可以请多久?劳动法病假天数规定
答：2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，也就是说医疗期最长可以达到24个月。二、劳动法病假天数规定 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...
员工病假劳动法规定
答：员工带薪病假有多少天，根据员工在用人公司工作中的期限而定，病事假最多不超过二十四个月。不论是病事假还是病假都是被扣减薪水，但假如员工觉得休假必须被扣减薪水得话，就不足掌握在我国《劳动法》。而作为一名一般的员工最关注的问题莫过薪酬和薪资福利等。在我国劳动合同法针对员工的利益确保都很...
劳动法带薪病假最长能休几天
答：带薪病假最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的，在休假期间的工资照常发放，但是不会跟原来在职时的工资一样，也是根据劳动者的工作年限按比例发放。 一、劳动法带薪病假最长能休几天？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的...
劳动法病假,我病假超过24个月,还可以再请下去 吗,如不行我回单位上班...
答：可以，因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
2020年新劳动法对病假规定
答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止...
劳动法员工病假最长可以请多久
答：法律主观：劳动法没有对员工的病假作出规定，但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定，即三个月的医疗期按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。法律客观：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[...
一个月可以休几天病假
答：法律主观：劳动法 没有规定职工具体可以请多少天 病假 ，职工可以请病假的时间由病情确定。职工因疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第一条 为了完善 劳动合同 制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护...
2020年新劳动法对病假规定
答：在江苏省工作的这些职工，自己需要请病假的时间和病假期间的工资不是由用人单位单方面就能决定的。当然，为了避免职工出现泡病假的这种状况是必须要有医院的诊断证明作为凭证，而患病比较严重的需要休长病假的话，在劳动合同法规定的长病假期间内用人单位都不得无故解除劳动合同。
病假可以请多久?劳动法病假天数规定
答：2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；3、五年以上十年以下的为九个月；4、十年以上十五年以下的为十二个月；5、十五年以上二十年以下的为十八个月；6、二十年以上的为二十四个月。新劳动法规定休病假是规定了病假时间，但超过时间公司也不能单方面解除劳动合同的。企业...
劳动法规定病假可以请多久
答：病假请假最多二十四个月，也就是两年，但工作年限得达到二十年。工作五年以下的最多六个月，五年以上十年以下的最多九个月，十年以上十五年以下的十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，...
