2020年新劳动法对病假规定
1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月；
2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月；在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月；10年以上15年以下的病假时间为12个月；15年以上20年以下的，病假时间为18个月；20年以上的病假时间为24个月。
病假工资计算基数：
1、其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；
2、如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；
3、双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小：
1、职工连续休假在6个月以内的：
（1）连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%；
（2）满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%；
（3）满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；
（4）满6年不满8年，病假工资的系数为90%；
（5）满8年，病假工资的系数为本人工资的100%；
2、连续休假在6个月以上的：
（1）连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%；
（2）满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%；
（3）大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
劳动合同法规定病假多久算长病假?
答：病休和长期病假区别最新规定 找法网 2020-05-12 劳动合同 13562人阅读 生病是我们每一位职工都会出现的情况，那么生病了就一定会请假，在职员工都很关心病假期间的相关规定。所以我国国家劳动法病假规定中也对于生病职工做出了特殊照顾。员工在生病的时候可以向公司申请病假。那么，病休和长期病假区别最新...
员工病假最长可以请多久,工资怎么发放
答：在实际生活中，很多员工都会有生病的时候其实都会向单位请病假的，大多数单位也是能够按照国家的规定保障其在病假期间的福利待遇，但有少部分私人企业却以员工请长期病假为由，直接解除了与其的劳动合同，这样的行为是法律所不允许的，员工可以采取法律手段来进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...
劳动法病假的规定
答：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动法病假工资规定...
2023新劳动法病假规定是什么
答：新劳动法病假规定是什么?一、病假休假时间有哪些规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限...
劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?
答：劳动法中规定职员的病假天数每月不得超过一周，劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10...
最新劳动法2023新规定病假最多可以请多久?
答：法律主观：劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
劳动法里对病假和事假是怎么规定的
答：需要处理私事的，应安排到假期中进行，事假应先用年休假(或探亲假)冲抵。若当年享受年休假后再请事假，其假期天数累计超过20天，则下一年不再享受年休假。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年...
新冠病假可以请多久?劳动法病假天数规定
答：在这里,的我就为您整理了相关内容,看看新劳动法规定病假可以请多久。一、病假可以请多久 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
员工病假劳动法规定
答：劳动法关于病假的规定如下，1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体...
劳动法2023年病假规定
答：5、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0．9天和67．4小时，可以照此折算出员工日平均工资。综上所述，2018年最新劳动法病假规定...
