8000五险一金扣完剩多少
自己需要负担的五险一金比例分别为：
1、养老：8%；
2、基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；
3、失业：0.2%；
公积金：12%。
需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担。因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，还剩下6221元。
一、五险一金的具体比例如下：
1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；
2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。
二、个税税率表如下：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
3、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
4、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
5、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%。
总之，符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳个人所得税，不交就属于逃税需要承担相应的法律责任。
三、五险一金的作用：
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》
第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
8000扣除五险一金剩多少
答：法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,...
8千扣完五险一金还有多少
答：法律分析：最后还剩6470元。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工需要承担一部分，从员工工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用...
8000工资扣除五险一金还有多少
答：法律分析：工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老640加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除640元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元，因为达到扣税标准，将进行扣税。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，...
8k交完五险一金剩多少
答：【法律分析】：剩6470元。每个月为致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10+1%+8%=19%+10块8000工资扣除五险一金为:8000×19%+10=1530元，扣除项：养老保险：单位每个月为数纳21%，缴纳8%；医疗保险：单位每个月9%，个人2%。外加10元大病统筹；失业保险：单位每个月为缴纳2%,缴约1%；工伤保...
月薪8000五险一金扣多少
答：约6500元。根据查询华律网得知，个人缴纳的养老保险比例是8%，8000×0.08=640元。医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，8000×0.02=160元。失业保险是个人承担的比例是0.2%，算下来就是16元，工伤和生育保险都是只有单位承担。而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000×8%等于640元，8000块...
税前8000税后多少扣五险一金
答：税前工资减去五险一金的扣除部分，8000元-1200元=6800元。根据个人所得税法规定，需要对应纳税所得额进行分段计税。6800元在3%的税率区间内，应缴纳的个人所得税为6800元乘以3%=204元。税后工资为税前工资减去五险一金的扣除部分再减去应缴纳的个人所得税，8000元-1200元-204元=6596元。
8k交完五险一金剩多少
答：法律分析：最后还剩6470元。你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块8000工资扣除五险一金为:8000×19%+10=1530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱...
8000工资扣除五险一金还剩多少
答：月工资8000元扣除五险一金费用最后剩下8000-640-160-32-480=6688元。3、长沙市职工养老保险个人缴费比例要求为8%，医疗保险个人缴费比例要求为2%，失业保险个人缴费比例要求为0.3%，在公积金缴费比例为6%的前提下，某月工资8000元的长沙市职工社保参保人每月五险一金费用为：养老保险=8000×8%=640元，...
月薪8000扣除五险一金
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。养老保险金：个人8%，8000*8%=640.00医疗保险金：个人2%，8000*2%=160.00失业保险金：个人1%，8000*1%=80.00基本住房公积金（最低标准）：个人5%，8000*5%=400.00共计支出：1280扣除四金后月薪：6720再扣个人所得税：（4200-3500）*3%=97税后月薪：6623 ...
8000交完五险一金还剩多少
答：8000交完五险一金还剩6503元。五险一金缴费标准如下：1、养老保险：单位，22%，个人，8%；2、医疗保险：单位，12%，个人，2%；3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%；4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费；6、住房公积金：单位，7%，个人，7%。...
