领导想把我调其他部门，不想去，怎么办好
领导的安排，只要没有违反工作原则，员工的第一反应就是服从，而不是抗拒，更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说，是调去一个比现在好的部门，并非是在刻意为难你，若你拒绝的话，那可能被视作不识抬举，以后还可能对你青眼有加吗？
断然拒绝肯定会毁了自己的工作前途，不妨以退为进的回答：我很喜欢并且也完全胜任现在的这个岗位，也喜欢在领导的带领下工作，如果现在去一个新的工作岗位，肯定会有一段时间的不适应，所以希望能经常得到领导的指点。这样既隐晦地点明了你不想离开的态度，又给了领导思考的余地，也给了领导的面子。那么，即便你最后仍然去了，一旦工作上有什么不顺的，也能得到领导的一些照顾。
急,单位要把我调另一个地方工作,不想去怎么办
答：关键是你平时擅长什么？爱好什么？如果辞职后，不立即找工作，也可以去学一门谋生之术，作为今后发展的空间。暂时不辞职，也只是暂时性的，说实话，这1000多元，是我的话，毫不犹豫地不干。关键是你要想好，你今后想做什么？能够做什么？把这两个问题想好了，你就知道该怎么做了。
单位领导给我调岗,我不想去,怎么办?
答：一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
领导把我调到另一部门,不想去,我就有点激动,找领导去说,领导非让去,我...
答：还是当面说比较好，最好是请他吃饭，这样的次数多了 你才有机会啊
就是我是一个部门主管,公司把我调到员工的位置上工作,如果我不想在这个...
答：公司不算违法，你不想在这个岗位上上班，那你就要准备辞职了。胳膊扭不过大腿，公司调动你，就是安排好了，可以不影响公司的生产，说明你可有可无了。这有可能是公司的一种手段，也有可能你的能力不再适合在主管位置上继续工作，也可能是公司想让你离职的一种手段，无论是什么情况，都不违反规定，...
年底缺人老板让你调岗,你不愿意怎么办?
答：年底因招人难，而公司业务不能停，所以老板们为了让公司业务不停止运转而让其他人员去支援甚至调岗，特别是在制造业。如果你还想在公司好好干，那建议你还是乖乖服从安排，如果不服从安排，不去支援或不想调岗， 就算领导暂时不和你计较，但你在领导心中的印象已经打折了，别说晋升加薪能轮到你了，说...
厂领导要把我调到一个陌生的部门去工作,去了又要重新学习,而我又不是...
答：说出你更能胜任原来工作的理由，举出调你过去的利弊性，也可以直接说出你自己的意思，叫领导考虑别的人选。
领导要调我去新的岗位,我不太想去怎么办?
答：当领导给你调岗，如果是背心改乳罩，你估计也不会来提问了，偷偷在家乐呢。把你从重要位位置调整到不重要的位置，你感觉被“边缘化”了，让你坐“冷板凳”，前途渺茫了。首先，先摆正你的个人认知问题。稍微成熟的职场人都知道：凡是核心岗位，都是举足轻重的，是公司运转的核心中枢，核心骨干都要付出...
领导把我的调离岗位了,要辞职吗?
答：若是调离岗位是自己能力范围内，就不要辞职，说不定个人薪酬有所提升，即使不提升，也不低。若是超出自己能力范围外，且薪酬不佳，可以考虑辞职
...原先的部门领导想把我调回去,可是我真的不想回去啊。怎么说才合适...
答：是不是以前的部门太忙了，需要私底下调查一下。如果是忙，恐怕也是临时的，到时空闲下来你也就变更了个打短工的。如果是你现在的部门领导要主动调岗，我想你怎样说也是无能为力，因为领导间已经沟通完了，选定的就是你。建议你和现在的领导谈一下，以增加业务或者改善业务为借口充实你现在的工作内容，...
领导要把我的岗位调走,我该怎么办?
答：5、和团队其他成员有矛盾，领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗，你首先要考虑接受，然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的，但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去，对于领导的调岗要求，我认为你第一步是尊重他的想法，同意调...
