单位工作服要员工出钱买符合劳动法吗
劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法律分析：工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
用人单位直接扣工资要求员工买工作服是否合理?
答：不合理！工作服属于劳防用品理应由用人单位提供。打个比方建筑工人上工地干活是不是要自带工具那完全是不可能的事情，小的工具还行大的推土机难道还要开的工人买单吗！无论这件工作服值多少钱只要是你们单位规定工作时要穿的那就是你们单位买单！你可以向你们当地的劳动局举报他们会受理的。
请问我们单位现在强制我们买工作服,而且要买好几套每套几百,都自己出...
答：根据《劳动法》相关规定，劳动者的劳动时间每天不得超过8个小时，每周不得超过40小时。特殊情况需要加班的，必须给予劳动者双倍报酬，节假日须三倍给予工资。同时，用人单位对员工进行处罚的制度必须由全体员工自愿通过，并报相关部门进行备案。这些规定都是你们维护自己利益的依据。（你没有说单位是否有帮...
公司强制买工作服违法吗
答：1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。 法律依据:劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、公司可以指定自己的规章制度,可以规定罚款,只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。二、签订劳动...
公司强制性要求未转正员工购买高价(600元夏装)制服,这种行为违法吗...
答：违法的 劳动法规定 公司不得以任何理由强制员工购买公司提供的工作服 但是虽是这么说 很多公司都买了工作服的
工作服扣钱合法吗
答：工作服扣钱不合法，首先，工作服是工作期间穿的衣服，代表一个团体的形象，属于一个团体的事情，不属于个人行为。其次，如果工作服扣钱，是属于强制性消费，员工没有必要花钱买工作服啊！非工作期间不适合穿啊！所以，工作服既然公司给员工主动订制的，就不要扣员工的钱，否则，员工可以不要。
单位要求员工统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,请问这违法吗...
答：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求职工承担一半或者更多的工作服费用，是不合理并且违法的，但是，由于违法的情节较轻，涉及的金钱不多，就算有人起诉也不会有多少赔偿，很多职工不愿找...
工作服需要员工付钱吗?
答：这要看单位的性质了，有些单位像这种工作服是不需要付钱的，而有些单位却要求付钱，当然，我们也要看到这个是否有单位的明确规定，如果有明确规定的话，按规定来，如果没有的话，可以跟单位协商。仅代表个人观点。
工服收费违反劳动法吗
答：工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。一、员工工服扣款违法吗工作服...
公司强迫员工购买工作服属于强买强卖吗?可以去告吗?
答：属于强买强卖，可以去告。。如果是必须的劳保用品的话，是公司无偿提供的，最多你离职的时候再还给公司。如果你们公司逼你买的话，可以去相关劳动部门投诉。
劳动者的工作服到底由谁买单?
答： 律师： 我们通过一个真实发生的案例来了解，公司为何不能向员工收取服装费！主要案情 2016年6月，赵某入职某公司。2016年12月，为了树立公司形象，打造公司品牌，公司为全体员工订制工作服，要求员工必须着工作服上班。 工作服的...
