工作服需要员工付钱吗？
工作服不应该由员工付钱，应该这个属于劳保，而劳动法规定公司应该提供必要的劳动防护用品。
根据《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
属于不合理的。
用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。
《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
劳动要求规定：
1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上内容参考：百度百科——劳动合同法
当然不用，这个东西，属于劳动保障的物资，工装的费用都是公司出的，你去劳动仲裁也是判公司出，不可能是个人出，很多公司不正规，要让员工出工服钱，是不对的，不用给，爱咋咋地，让对方不服去起诉你。
工作服一般不需要员工付钱。工作服是用人单位给员工的一种福利待遇，这是单位福利支出，员工是应该享有这样福利，一般不需要员工付钱。
一般不需要，但是要求工作年限，不够一年或者几个月就要扣钱
工作服需要员工付钱吗？其实一个正常的大德公司工作服是不需要员工付钱的，有什么叫工作服工作服就是为了工作而穿的衣服，所以说是大的公司不要钱的，只有很多小公司会收取一定的费用
在麦当劳兼职会发工作服和鞋子吗?
答：你去麦当劳吃东西的时候留意一下，你会发现麦当劳的员工都是穿着统一的服装和帽子，这个完全不用担心的，他们会给你提供工装，只是这工装是要付钱的，权当是押金吧。
在一家店里面工作。。然后公司发了工作服装。。然后离职的时候店铺要付...
答：一般来说他们会规定每两年或者更长时间发一身工作服，如果没够这个时限，对方要求支付工作服的钱也是合理的。但要看有没有这样的制度，有了合理，没有临时决定就不合理。
劳务合同满后公司辞退工作服差一套会扣钱吗?
答：一般是不会扣钱的。因为劳动合同满后，公司辞退工作。也基本结束，差一套工作服。不会扣钱的，因为工作服也是随着你的劳动。劳务合同。一层结束。工作服是你已经穿过了。使用过的。不要想的太多。
工作服收费
答：你要有证据证明因工作服收了钱，并且能拿出其他能够证明双方存在劳动关系就可以主张了，并且还可以要求支付未签劳动合同的2倍工资。
麦当劳打工服装要求
答：如果你注意一下,会发现麦当劳的员工都是穿着统一的服装的所以,这个完全不用担心咯,他们会给你提供工装,只是这工装是要付钱的,权当是押金吧要去麦当劳打工,真正要关注的首先是面试条件一是当地身份证,二是有健康证还有,工作中要能够吃苦耐劳祝你好运啦 饼干熊bgx | 发布于2009-06-21 举报| 评论 2 0 除...
在一家私企打工辞职了,工作服要买下,还不让带走,合法吗?
答：正常情况下，这是不合法的，因为你是购买下的工作服，有自己的使用权和支配权，如果辞职公司回收工作服，退给你钱的话，你可以退给公司，所以从国家法律层面讲，不让你带走自己的私有物件，这显然不合法，但，企业公司有自己的规定和规章制度，又是私企公司有自己解释权，所以这个问题就应该看当初是如何...
...今天收到安检部交来的安检工作服费用1896,请写一张相关的收据?_百 ...
答：这种情况下就写今收到工作服费用，然后签上名字时间就可以
太胖的人进电子厂有工作服穿吗?
答：公司不一定会有，但如果真的需要可以向上级说明情况，但是有可能需要付钱，如果公司有工作服 就勉强穿穿
定制夏工作服需要特别注意些什么?
答：夏天气候很热，许多人不穿工作服都嫌热，况且一天穿8小时的工作服？所以在夏天作为咱们专业做工作服的人来说，基本都推荐客户涤棉工作服或者全棉工作服，这样穿在身上不会感觉热得发烫，也不会感受一出汗工作服布料贴在身上发烫，工作服面料粘着肌肤及汗水很难过，味道也不好闻。纯棉夏装工作服报价尽管...
什么是权责发生制?可以举例子吗?
答：即使现款已经收到并且已经入账也不作为本期收入处理;凡不属于本期的费用,即使已付了现款并且已登记入账也不作为本期费用处理.例如大同工厂1993年元月份一次发放工作服价值24 000元,工作服的使用期限为一年,该例中,尽管工作服已经发放,即费用已经支付,但因为该工作服的受益期为一年,所以其费用亦应该在...
