作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？
1.尊重你的同事和上司 称呼可以用英文名或者职位（某工，某经理，某主管）或者敬语（某哥某姐），千万不要用”哎”那个”什么的开头，好不礼貌的哦，还有”您好”开头，这是自己给自己拉距离呀！《插播，这是最近的真实感受，新来的小孩我已经无语了》
2.多问，多汇报。不知道怎么办的时候直接问！做了一半有所疑惑的时候快汇报！我们知情不报导致工作失误是写在员工手册里的，可见问题严重性。
3.作为菜鸟，尤其是没背景的菜鸟，平时多观察周围，别惹了不能惹的人，尤其是你看起来这货也是个菜鸟。
4.主动，主动请缨，总比被动的强，被动时间久了会让人惯性丢包袱给你。
5.要有一个自己特别擅长的一技之长，没有就去发现，就去学。
6.找和这个一技之长相匹配的职位，并且一定要让这项技能不断得到锻炼，不断增长。
7.认定一家公司之后就投入进去，踏实工作。
8.自己不受气也不要故意去气同事，不要破坏团队，不要太任性。
对此对于职场新人来说，有些经验，如果说你能早点知道，你的人生会少走很多弯路，你的职场道路也会发展得比一般人更快。
你需要一个职业规划。
在职场中，最害怕的是你盲目的努力，虽然你非常努力，如果没有目标，你就像大海中航行的小船，不知道该往那个方向努力。你需要对你的职场生涯有一个3-5年的规划，你想达到什么样的目标?，取得了什么成绩?
比如说3-5年，你做到的市场部经理、月薪达到1万，学会什么样的技能，只有这样，你才工作中才会有有目的，有方向的去努力。
你需要有明确的工作计划。
在职场中，特别对于职场新人来说，大部分还没有明确的工作计划，每天从早忙到晚的工作效率特别低。因此你需要一个明确的工作计划，，哪些事情对你来说比较重要，什么时间做什么事情。就这样你才能极大的提升工作效率。
学会汇报工作
对于职场新人来说，大部分人来说接到一个任务就埋头工作，到最后却发现不是领导想要的结果。工作只能从头再来，极大的降低了工作效率。 所以，你要接到工作以后，要学会分析问题，及时的和领导问沟通，每做好一个阶段的工作及时和领导沟通，这样会极大的提高你的工作效率，也会让领导对你的工作能力有一个极大的认可。
学会控制自己的情绪
在职场中，没有绝对的公平可言。你可能会受到不公平的待遇，受到委屈，你要学会控制自己的情绪，少说多做。你要学会转移自己的注意力，适当发泄自己的情绪，我说的发泄不是对人，你可以写在纸上，或者向身边的朋友倾诉等。
学会搞好人际关系
在职场中，人际关系对你特别重要，有的可能觉得，只要干好自己的份内的工作就好了，在职场中，你不免也会各种各样的人打交道，你要学会处理好各种关系，这样才会让你在职场中如鱼得水，能够帮助别人的时候尽量帮助别人，只有这样当你遇到困难的时候，也别人也会主动帮助你。
要不断学习
这是最重要的一条，现在社会飞速发展，只有你不断地学习，你才能跟上社会的飞速发展。为什么有人工作了5年，却只有1年的工作经验，他只是把一年的工作经验用了5年而已，这是一件很可拍的事情，当你年龄大了，当你要处出来找工作的时候，你发现你什么都不会，你要和这些刚毕业的年轻人抢饭碗，当你醒悟的时候，一切都晚了。
总结
当你刚步入职场的时候，你的人生有各种可能，你要有明确的目标，然后为了自己的目标而不断努力，这样才不会辜负了你的青春，你未来的路才会越来越好走。
我希望刚步入职场的新人，用心参考一下以下几个建议：
制定自己的职场规划，未来想做一个什么样的职场人，一定要用心规划，否则浑浑噩噩几年过去后会变得迷茫；
对自己工作所在领域的专注，选择一个自己喜欢的领域去深耕，不要只看眼前的薪水高低，只有专业的人才才能获得更多的报酬；
告别拖延，提升自己的执行力，领导安排的事及时去处理，并且及时回复结果或进度，否则即便你再优秀也不会被伯乐赏识；
除了技术或做事能力，沟通表达、协调能力也很重要。
年轻的女生在初入职场时，拥有比同龄男生大的多的初始人际优势，会更有机会得到高位阶男士的接纳。这些年长者往往会非常主动的提供价值，这些价值包含的内容范围非常广，从饭局上最基本的信息分享、业务指点，一直到下手最狠的人脉支援等，不一而足。
谨慎地划定安全边界，让这种异性间的天然好感处在可控的界线内，是所有高颜值年轻女人进入职场要面对的第一课，无论情愿与否。
新人在刚进入职场的时候，往往会受到同事影响，单纯的追求速度而不追求质量和正确率，这是很不对的。
公司对新人基本没有速度要求，只有质量要求，所以新人只需要注意几点：
1，保证任务在规定时间内完成即可；
2，完成任务后如果有时间，多检查几遍，不要急于交任务；
3，按照公司的标准，如果有实力，尽量提高任务完成的质量，而不是速度。
新人在前期就可以高质量完成工作，往往可以快速吸引上司的注意。
在职场中，没有绝对的公平，不要想着自己努力了就能够被得到重用，而是越能够沉稳的人，在某个行业的发展越好，只要自己一直的专研，我相信自己总有一天会有所大的作为的。
做了工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
答：与同事迎头遇到或电梯上或者工厂车间里，笑容颌首说声你好，忙着呢，来工作早啊这些。没有人会回绝笑容和问好，你积极认识了他人，下次在差异场所遇到你便会坦然不紧张，内心有了解结合感，这对你下面说话做事的心态是积极主动的危害。有句话不知道当讲不合理讲，那就不要讲，讲出去来你觉得他人不...
作为工作很久的人,你都有哪些职场法则告诉新人?
答：作为工作很久的人，你都有哪些职场法则告诉新人？很多职场小白都是刚刚从大学毕业来到公司上班的，他们的思维还停留在大学时期。然而，比较起单纯、青春的大学生活，职场可是要复杂的多。想要在职场安全的存活下去，职场小白要注意什么呢？我认为主要要重视两个方面：第一个方面，工作。进入职场之后，要摆正...
作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
答：公司对新人基本没有速度要求，只有质量要求，所以新人只需要注意几点：1，保证任务在规定时间内完成即可；2，完成任务后如果有时间，多检查几遍，不要急于交任务；3，按照公司的标准，如果有实力，尽量提高任务完成的质量，而不是速度。新人在前期就可以高质量完成工作，往往可以快速吸引上司的注意。
久经职场的你,对职场新人都有哪些告诫?
答：可以说我补充，但不要直接反驳对方。在工作过程中，我们和同事聚在一起的原因本质上是因为利益。按照这个意识，按照利益最大化的原则，我们要学会与同事分享利益，争取大家的合作，共同完成更大的项目，获得更大的利益。至少要做好5年的职业规划。人没有远见，必须有近距离的忧虑，没有长期的职业计划，...
作为一名工作很久的人,你都有哪些职场法则告诉新人?
答：作为一名工作很久的人，你都有哪些职场法则告诉新人？刚到一个公司上班，那么首先最应该做的是如何过试用期或提早转正那么要注意那些才不会被刷掉呢？职场上基本上每个公司都存在着拉帮结派，管理层跟管理层，职员跟职员，公司最反感的就是拉帮结派这是其一，其二是你不管参与进哪一边，你一个新人没...
作为职场老油条,你有哪些忠告给职场菜鸟?原因是什么?
答：这是普遍现象，所以一定要保持心态正确，要有承受各种挫折的能力。你可以设身处地为他人着想。即使你辞去了这家公司的工作，你跳槽到另一家公司，你也会想辞职。然后你就继续跳槽，继续恶性循环，在每个公司都做不好。所以作为一个有经验的人，我建议你认准一家公司，踏踏实实的做好这里的工作。一定...
身为久经职场的人,你都有哪些经验告诉职场新人?
答：身为久经职场的人，你都有哪些经验告诉职场新人？你是否有用，常常是看你是否可以被利用。自己眼中的你和别人眼中你的差距很大。很多你以前仰视的那些大人物，一旦你有机会和他们工作，也同样会发现他们身上有或多或少的缺点和毛病，其实他们看起来也像普通人，之所以造就他们高人一等的，也许只是因为他们...
作为从业多年的医生,你对医学生有什么忠告?
答：压力也很大。例如医生不能够像正常的人一样上下班，有时候晚上还要值夜班，还有碰到一些情绪不好的病人有可能会对你大吵大闹，或者一些不理解你的病人的家属有可能会做出各种极端的事情。要做好这方面的准备，以后走入岗位以后才能够更好的适应这个工作。你对医学生有哪些忠告呢？欢迎在下方留言谈谈！
作为工作了多年的医生,你对医学院的学生有哪些忠告?
答：医生最主要的职责就是治病救人，所以作为医生，一定要保持初心，不要想着去做违法的事情。而且医生是一个很累的职业，在进入这个行业之前，最好是想清楚自己到底能不能真的接受这样的一个工作，毕竟真的非常的累。每个学医的人都是一本很有韵味的故事书，越翻越耐人寻味。学医那么多年，从最初对医学...
劳动节,作为社会人你有哪些深刻的职场忠告?
答：五一国际劳动节，是送给社会劳动者们的节日，这一天都会放假。在放假休息的同时，get到一些职场经验也是不错的选择，那作为社会人，资深的外企人，我有以下这些深刻的职场忠告供你参考。01 搞清工作对象 很多人工作多年，还是一直没有搞清楚工作对象。在职场，除了为了你自己工作，更重要的是，你的工作服务...
