今天老板少发给我100元。我该怎么和他说
要是老板 就直接管他要。 你欠我一百没给我。要是你的上级领导 就直接管他借1百
知错能改的好孩子 如果不太好意思把钱退回去可以领同学也去他家配眼镜的啊 相比100块 还是客流好 你也心安了啊 。。。
嗯 高兴为你解答这个问题 看到你对这个问题的描述 我个人的观点以及给您的建议也是这样的 首先你描述到今天老板啊少发给你100元 你不知道该怎么和他去说看到你对这个问题的描述 那首先来说你如果有确凿的证据 那你可以问问老板 你说哎老板那个今天发工资 你看我这个发的 对不对 是啊 然后老板肯定看一看 看一看 然后呢她如果发现少了100 他肯定会说哎把这100给你吧 如果他没发现 你又说哎我觉得只能少发了100块钱啊 哎 你再看一看啊 然后再说出你的理由 啊 他就去看看 他有可能会告诉你呀 你有可能迟到了 早退了或者是工作不积极了 扣了你100也有可能呢就说哎呦你看的确是我没注意啊 不好意思把这100给你了 这样去说就可以了谢谢老板，年年有今日。
当场不说，事后更不应提了。
和她聊天时可以说好倒霉今天好像掉了一百元 本来应该有多少 却只有多少了
今天老板少发给我100元。我该怎么和他说
答：然后呢她如果发现少了100 他肯定会说哎把这100给你吧 如果他没发现 你又说哎我觉得只能少发了100块钱啊 哎 你再看一看啊 然后再说出你的理由 啊 他就去看看 他有可能会告诉你呀 你有可能迟到了 早退了或者是工作不积极了 扣了你100也有可能呢就说哎呦你看的确是我没注意啊 不好意思把这100...
如果公司发工资少发了你100元,你会怎么做呢?
答：发工资的时候少发了100块钱，肯定要去问你了，下去踩我问一下，然后我应该知道为什么说他他会给你一个合理的解释，如果自己解决的解释的，有点含糊其词就可以去给你弄。
老板少给我工资怎么办
答：法律分析：暑假工工资少发怎么办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
职场中,算工资的时候少给了你100块钱,这笔钱需要要回来吗?
答：一百元可能不是很多钱，也不值得向老板提，但这是员工应得的。你的公司直接向老板支付工资，这是很罕见的。老板可能想自己负责财务。另一方面，老板可能不知道他或她付给你不到100元的工资。如果你无缘无故损失了100元，老板不会感激你，所以这样做没有意义。其实这也是处理矛盾的一种方式，我们经常...
老板发工资的时候没算清楚少发了一百多怎么办?我当着老板的面又不好数...
答：其实100多真的没必要不爽。过于计较反倒让他对你的影响下降。弄不好可能得不偿失。
老板少发我工资了,克扣我几百元工资,我该怎么办?怎么去问他工资的事...
答：首先这个你可以像当地的劳动局反馈，打电话就可以了，询问咨询相关问题，一般都会接电话帮你处理协调的，或者你咨询律师，找律师出面协商这个问题。
老板少给工资怎么办呢?
答：老板少给工资，可以向老板说明情况，如果多次询问，老板都没有补回工资的明确说明的时候，可以向向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等...
我今天去算果钱了别人少给我一百元我不知道怎么给他讲
答：直接跟对方说，就好了啊，直接说，老板，你这给少了100块，不要不好意思，少了就得说出来，这都是钱啊，请采纳，谢谢。
老板少发工资怎么办?
答：老板少发工资，可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。相关规定如下：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...
老板少发我工资了,克扣我几百元钱。我去找老板问工资少发的事,老板不...
答：小型公司，特别是老板发工资，没有专门财务人员的公司，一般都比较坑，他们会根据自己心情而定，比如：你这个月业绩没达标，做的不优秀，或者这个月公司暂时不发，下个月发等。遇上这样的公司，除了忍他，或者你不想做了，可以通过劳动仲裁帮助你，不然只能吃亏 ...
