领导趁我不在的时候，找人代替我工作还不让我离职时什么意思？
在公司里面工作得好好的，可是最近老板突然找到我，之后新找来人替代我的一些核心工作，让我把工作分担一些交给新人，然后就感到莫名其妙了，老板这样做是准备开除自己了吗？但是老板也没有说啊，自己也没有问，该怎么办呢？
很多人说，出现这种情况，可以肯定的说，这是要让你走人的节奏。这种情况在职场中很普遍，特别是一些私营企业，遇到这种情况我们大可不必过多的惊慌。
首先看看造成这种局面的原因是不是自身问题。在一家企业里老板往往最重视的就是人才，能给他带来价值的人才。
假如自己是从事的谁都可以替代的岗位，只要让老板抓住你的一点错误或者看你碍眼，辞退的可能性就会很大。
同样老板在选择员工的时候也会选择那些容易管理，待人热情的人。假如自己是那种性格暴躁，动不动就怨气冲天，容易得罪人的人，人际关系一团糟，不服从管理，那么和同事相处也不会太好。
无规矩不成方圆，身在职场，端别人的饭碗就得服从别人的管理，不服从管理是职场一大忌。还有一个就是年龄问题，自己年龄太大了，不适合目前的岗位，又没有其他合适的岗位可做。这种情况下老板往往就会考虑你的去留问题了。
网友一：遇到这种问题，很多人最后都逃不过被炒的下场，个人认为只有几条路可走了，
1.趁着还没被辞退之前先找好下家（即便是对手公司也可以，知己知彼有工作经验人家也愿意招）。
2.提高自己的重要性，让老板知道你的离开是公司的损失 。
3.工作认真，做好自己的事情，顺其自然，有可能老板会回心转意，如果触及自己的权益，可以寻求法律帮助。
网友二：首先要确定你是不是已经想辞职了，但是还没辞，或者说你正准备辞职，在没正式辞职之前老板已经从小道消息听说了，所以提前找个人替代你，如果是这种情况，那么你还是去早点找老板说清楚吧。
这样对你自己会好一点，要不然等到老板主动辞退你，面子不好过的。如果要是你没打算辞职，而老板就找个人来接替你的工作，有两种可能，第一：你已经在老板心中pass了，最好自己主动点辞职走人。第二：就是老板准备给你换岗位了，具体是升是降是好是坏，就要看你自己平时的表现了。自己工作给不给力，老板和你都很清楚。
网友三：首先应该自我反省一下，回忆近段时间工作上面有没有开小差，领导交代的任务没有完成或者是不是因为自己的原因对公司造成损失之类的。
再想想是不是没有和同事处理好关系，别人打你小报告，给你穿小鞋。如果以上都不是，那可能就是和领导没有处理好关系之类得了，或者自己说错话，做错事了。
总之没有无缘无故地爱，也没有无缘无故得恨，找到原因，能补救尽量补救，现在工作也不好找到处都是坑，实在到无法补救的地步，那就好聚好散，毕竟也不是天大的仇恨。
三十年河东三十年河西，今天你跟他混饭吃，也许以后他也要跟你混饭吃。把人脉资源留着，哪怕以后人家跟你朋友圈点个赞，这也是一种资源。
网友四：你这种要分情况的，凡事出来先想想自己平时工作的态度，作为老板我相信工作态度他会优先考虑，其次是你有没有提前做好准备离职并且去找下家，如果是这样老板他提前安排人我相信是合理的，他会核算成本。
假如你立刻走人，但是没有人去接你的班，对他来说就是一种损失，所以老板有此举动不足为奇，你还是要好好为自己打算，建议往后的途中对待工作积极向上，做好本职工作外再体现自己的价值。
领导在我还没有离开单位,就开始招收代替我职位的人了
答：或者是在没有走之前先跟着你学习，在你走了不耽误工作。其二，可能老板早就想提你，只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走，正和它意，所以就提前找人提你了。其三，就是领导看你工作不行，直接想把你辞掉。 这...
离职帮领导找人来顶替我的位置是对错
答：离职帮领导找人来顶替我的位置没有对错，属于有良好的职业道德罢了。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就...
上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做是什么意思?
答：你好，作为一个在职场老人，我来告诉你，但你的老板趁你不在的时候，把你的工作交给了别人，意味着什么，意味着他准备炒你鱿鱼。因为觉得你不熟悉业务，或者上手能力不强，安排给其他老同事，一方面你清闲了，但另一方面，...
...让我教会他。可我知道他是想找人替代我的。我不能教该怎么办?_百度...
答：总感觉老板的心只有他自己知道，但是老板的命令也真的是不得不从，但是不要忘记猫和老虎的那一段故事，该默默的留一手还得留一手吧，但是否也应该为自己的未来工作打算一下！
领导想要找人替换我,却想要我主动辞职,我该怎么做呢?
答：交流的时候不要过于自命清高，否则别人会认为你很自大。领导干部想找人更换你，你能最先可以选择自身原因，是否自己的工作实践能力比不上别人。例如，你工作很认真爱岗敬业，但是你比较内向型，主要表现都很谦虚，都不善于表达...
领导想逼我离职,让他的亲信来接替我的职位怎么办?
答：所以，当你决定跳槽的时候，我建议你在决定加入新公司之前，先暂时咽下自己的傲气，尽量不要闹翻，以免让你难以离开。2.转移如果你不想离职或者留在这个领导身边，可以尝试换个岗位。首先，你需要去用人部门了解一下别人对你...
领导安排一个新员工向自己学习,是想借机取代我吗?
答：工资不算少，主管的工作减少了很多。然而这个新员工一直无头无脑，一直在做一些鸡毛蒜皮的事情。领导已经被王力招进来了，也不能说什么。01领导想找人代替你，怎么保住工作？职场上这种事很多，杀驴是常事。理解领导的心思，...
如果有人告诉你,领导要找人替换你,该直接询问领导吗?
答：在工作的过程当中遇到了这样的情况之后，大家也不要直接去询问领导。如果说领导想要把自己替换掉的话，肯定也会找自己谈话。听到了这样的消息之后，可能会让大家觉得心情非常的不好，但是大家也不要直接去找领导谈话。因为这样...
辞职时领导没有留我,现在工作搞不定让我帮忙,要不要去?为什么?_百度知...
答：在辞职的时候领导没有挽留你，可能，在领导的心目当中有替代你的人，所以说当时领导才会觉得无所谓，而后来领导在工作搞不定的时候选择去求你回到公司。在这个时候也是因为领导，没有找到合适的人来替代你，如果说以后领导...
同事要辞职,但是招不到人,领导让我暂时顶替他的工作,我该怎么办?
答：如果领导不同意给你额外的报酬，你也只能委婉地拒绝领导。“王社长，我一个人做两件事，真的很忙。另外，小张本来是单方面工作的，我也不太清楚，在工作中失误就辜负了你对我的信任！”工作场所是价值的交换场所。作为...
