职场上如何应对不同性格的上司？

职场上怎样面对不同性格的上司~

一、强势的上司，这样的上司一般都比较平时雷厉风行，这样的性格会说话比较直白，对待这样的上司只需要把自己的本职工作做好，平时对容易发火的他不要太过于计较。
二、理性的上司，要让上司知道你的想法，但不要直白的告诉他，要通过一些事去表现自己。
三、笑面虎上司，这样的上司一般会比较多疑，建议尽量留下比较靠谱、踏实稳重的印象。
最后，如果掌握不好对待不同性格的上司的尺度，就让上司了解自己的真诚，因为作为领导，一定都有一双明亮的眼睛。而且对待真诚的人，都不会有太大的意见。

一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轿子、吹喇叭等等，只能有损自己的人格，却得不到领导的重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。

二、采取不卑不亢的态度。在必要的场合，不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。

三、应该了解上级的个性。不要认为这是迎合，这是心理学，是一种学问。

四、与上级谈话要选择有利时机。你应该根据自己的问题重要与否，去选择适当的时机去反映。

另外，上级与下级相处，也要注意一些职场的规则：

首先是“知”。“知人者智，自知者明。”作为上级，更应该如此。不了解下级的基本情况，无以用其所长，无以岗尽其责。所以，上级应该了解下级的生活需要、心理需要、发展需要。


其次是“礼”。礼，就是礼遇下属，尊重下属。古人云：“敬人者，人恒敬之。”要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级。

最后是“宽”。宽，宽容。这里的宽容是相对的概念，不是无原则的忍让。当下级有错误时，只要不是原则性的，上级就应该得理让人，网开一面，给下级以改正的机会和空间。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，而又保全了下级的面子。以后，上下级相处也不会尴尬。

只要以上几点都做到了，上下级的关系就会很融洽，双方沟通也会很顺利，而你的职业生涯才会走得更顺。

1、对懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错，你会被逼“背黑锅”苦不堪言。 不妨试试以下方法：上司不在时，请来一个见证者，当然不是公然地找，而是有意无意，例如在秘书小姐面前进行，目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉，使公司里人晓得真相。一传十，十传百，你的目的就可达到。 2、对爱发脾气的上司要沉住气 上司也是人，也会情绪不好，也许是他的家庭发生了问题，或者工作出了故障，他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。 应对上司技巧：这时候你要沉住气，不必马上和他闹情绪，这样会更刺激他。等他情绪平定之后，你再找他解释。这样更明智，效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。 3、对公私不分的上司送他一枚软钉子 有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前程为前提。要在第一时间说“不”! 例如上司要你替他的女儿写读书报告，你肯定一万个不愿意，就告诉他说：“对不起，我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做，事情就更好办了，搬出这样的理由：“因为我今天晚上有约会，不能迟到!”翌日，他再次请你做，你可以找相宜的理由，他就会知难而退，有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间，你的理由更多，说：“我手头上有三个报告要书写，老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏，只会闷在心底，但只要你工作认真，从没有犯错，他便“敢怒不敢言”了。 4、对讨厌的上司尽量避免正面冲突 讨厌的上司，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或困扰。在这里单纯地指对个人的好恶而言，也许是个性不合、脾气不好，或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司，苦恼之余，又该用什么态度和他相处呢?不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权，有能力、地位的人时，更是要特别注意，千万不要采取太过激烈的行动，也要避免正面交锋，因为这些冲突，可能会让你对他的厌恶感更形加重，反而造成自己的心理负担。 所以，为了以后的工作能更加顺利地进行，惟一的保身之道就是“保持距离，以策安全”。5、对情感脆弱的上司奉上杯热茶

职场上如何应对不同性格的上司?
答：应对上司技巧：这时候你要沉住气，不必马上和他闹情绪，这样会更刺激他。等他情绪平定之后，你再找他解释。这样更明智，效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。3、对公私不分的上司送他一枚软钉子有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。

职场中遇到情绪化的女上司该怎么办?
答：遇到情绪化的女上司时，建议你采用以下方法：1. 保持冷静：尽量不要受到情绪化女上司的情绪波动的影响，保持冷静的态度，不要激化矛盾。2. 听取她的意见：情绪化的女上司可能会表现出激动或愤怒，但是她表达的意见可能是有价值的，你需要倾听她的意见，并且尊重她的决定。3. 给予正面反馈：如果你的女...

碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答：3、主动沟通化解并学会撂挑子 一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候，主动去沟通是第一个方法，毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了，就故意请假。比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙得一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是...

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在职场中遇到严厉苛刻的领导应该怎么与其相处?
答：1. 尊重领导：无论领导的要求多么苛刻，首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定，尤其是在公共场合。2. 沟通：如果你对领导的要求有疑问或不满，可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳，态度要积极，尝试以理性和事实为基础来说服领导。3. 建立共识：如果你能够和领导...

你知道如何面对和应付12星座的职场上司吗?
答：10.双鱼座双鱼座上司是务实派，他喜爱业务精的人，办事要有交代，最好是就系辛勤耕耘，唔好讲咁多空话，并且要忠诚。此外，一切都需要在意他的脸面，久没多久在他表面贴金箔，就更为好啦。11.白羊座白羊座上司可以说是非常的捉摸不定，他的看法和逻辑性一直不同寻常，你需要够显眼灵便才可以抓到他...

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答：不同性格的上司往往有不同风格的办事风格，仔细揣摩每一位上司的性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，才能左右逢源。1、与控制型上司的沟通技巧 这类上司具有强硬的态度；充满竞争心态；要求下属立即服从；实际，果决，旨在求胜；对琐事不感兴趣。对这类人而言，要求做事干脆利索，不...

应届大学生职场中如何面对坏脾气的老板?
答：职场中的新人对于领导的要求一般是难以拒绝的，但是有的时候老板的臭脾气也是难以拒绝，只能自己在没人的地方和时候痛哭一场，这样发泄一下内心的委屈，有可能领导就是这个臭脾气，而且没有人对他的臭脾气加以约束，导致他觉得事情没办好，或者不顺心就可以大发雷霆。面对这样的领导，你就当他放个屁，谁...

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答：千人千面，每个人有每个人不同的性格，领导也是一样，在职场中，不同领导有不同性格，如何和这些不同性格的领导交往，成了每个职场人的难题。首先我们必须说明，领导也是人，他也有人的正常情感和表达，所以想到这一点，你就不应该惧怕领导，因为他也是活生生有血有肉的人。当然在职场上，很多时候领导...