公司拖欠工资社保断交怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和支付的标准及时足额支付劳动者的工资报酬。如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益：1. 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁，在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后，一般具有强制执行力。2. 法律诉讼。劳动者也可以直接向人民法院起诉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规维护自己的合法权益。劳动者在诉讼过程中需要提供相关证据支持。3. 投诉举报。如果用人单位的行为涉嫌违法或者违规，劳动者还可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求相关部门对用人单位进行调查处理。需要注意的是，企业拖欠工资、社保断交等行为对劳动者权益的侵害十分严重，劳动者在维权过程中要坚决维护自己的合法权益，并寻求法律途径维权。
如果公司破产怎么办？如果用人单位因破产无力支付员工工资和社保费用，劳动者可以向企业所在地的劳动保障监察部门提出申请劳动保障补偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，劳务者有权获得企业破产清算后的劳动保障资金补偿，包括最低生活保障金、未支付工资及社保费用等。
如果公司拖欠工资、社保断交，劳动者可以通过劳动仲裁、法律诉讼等方式维权，同时也可以向当地劳动监察部门举报投诉。对于企业破产等情况，劳动者还可以向劳动保障监察部门申请劳动保障补偿，维护自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未依法缴纳社会保险费用，由社会保险经办机构责令限期缴纳；逾期不缴纳的，处以罚款，并依照本法第一百零三条规定追究其刑事责任。
公司拖欠员工工资和社保怎么办
答：法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保...
公司拖欠工资,以工程款没到为由,合同从2018年3月1日至2021年2月27日...
答：公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会...
企业拖欠工资社保怎么办
答：企业拖欠工资社保如何处理不能一概而论，这与公司拖欠员工工资社保的原因有关。具体情况如下：1、无故拖欠工资社保：员工可以与公司进行协商解决，要求公司尽快为自己缴纳工资社保；如果，协调不成，员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁；或者视情节严重情况，可以由员工实名制向相关部门举报公司...
公司拖欠工资,断缴社保和公积金?
答：可以拿着仲裁书直接去法院起诉，对公司的固定资产进行冻结或拍卖用于抵偿员工各项社会保险费和工资部分。
公司拖欠工资不交社保公积金怎么办
答：法律分析：企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除法律另有...
公司拖欠两个月的工资,两个月也未给透保险
答：用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
公司拖欠九个月工资并且停止缴纳三年社保费 现在合同期满了,我不打_百...
答：公司的行为已经违反《劳动合同法》的相关规定，你可以依据《劳动合同法》与公司解除劳动关系，同时公司应当承担解除劳动关系经济补偿金。数额为工作每满一年支付一个月本人工资满6个月不满一年的按照一年计算，不满6个月的支付半个月工资。建议申请劳动争议仲裁，主张解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资。
公司拖欠工资和社保导致社保断交超过三个月怎么办
答：直接让公司给你补缴前三个月的社保款我们这边补缴的话一般补医疗和失业其他的都补不了医保的话停掉三个月医疗费用半年之内都不能报销的你如果觉得这个补缴办法不适用就直接去劳动局反映让公司将社保公司和个人款项全补给你社保缴纳基数不同补偿金额也不同 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
公司拖欠员工工资 社保欠费怎么办???
答：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七...
公司倒闭了拖欠社保没交怎么办
答：法律主观：公司破产 所欠的 社保 从该企业的 破产财产 中优先获得清偿，同时包括用人单位因为 劳动合同终止 而应该支付给劳动者的 经济补偿金 。破产财产在优先清偿破产费用和共益 债务 后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的 工资 和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户...
