面试官问薪水，我应该怎么说？
但是除了钱，你一定要有更好的回答。
面试时，很多问题都是明知道答案却不能坦白说的。或者除了一些对你有利的理由，还需要一些能赢得HR认可的理由。
1、看重企业氛围
参考答案：作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。
2、看重个人兴趣
参考答案：薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协。从上学到现在，我一直对XX方面特别感兴趣，也为此学习了一些专业知识，积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司招聘的XX岗位上。我自认为能胜任此份工作，也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。
3、看重工作中的挑战性
参考答案：我还年轻，过不惯那种喝茶看报的生活。我希望找一份有挑战性的工作，趁着年轻，多闯一闯，通过实践不断提升个人职业能力。
4、看发展前景
参考答案：工作稳定是不错，但是找一份工作，你就奔着稳定，作为一位年轻人，是不是更需要接受挑战，不断为自己寻求更高的发展方向呢?在追求工作稳定性的同时，也应该端正好自己的心态，有才能才有稳定的职位，工作是积累个人职业能力经验的关键，不能只求公司为你提供稳定的职位。
面试官问期望的薪酬实际是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答
答：面试官问期望的薪酬应该怎么答 一个聪明的面试者，面试之前必然要对行业薪酬、相关岗位待遇有所了解、心中有数，最省力的办法是借面试官问“你还有什么想要了解的问题”深入了解应聘公司薪酬体系、额外福利待遇、试用期转正后工资涨幅、调薪频次等，对照市场行情、结合自己的实际情况，大胆地提出恰如其分、...
面试时如何巧妙回答薪资待遇
答：面试时如何巧妙回答薪资待遇 面试时如何巧妙回答薪资待遇，职场也是有一些做人的原则的，职场的人际交往非常看重细节，有些事情不必说得太过直白，在职场面试上，面试时如何巧妙回答薪资待遇是很重要的。面试时如何巧妙回答薪资待遇1 面试谈薪水注意事项：1、绝不要谈论薪水，除非在面试流程结束时，他们...
跳槽时,面试官问我现在的工资是多少,我该如何回答?
答：应聘求职和招聘面试是均等的，也是彼此必须的。因而招骋时，招聘者会问：“你觉得我该让你是多少薪水？”或“你的理想化薪水多少钱”？假如你并没有工作经历，那么你需看你挑选的企业服务平台在业界用户评价和知名度怎样，假如企业服务平台非常好，一般薪酬也不会太低，你能说：“坚信贵司会依照有效的...
被问到期望的薪资待遇时,如何在面试中含蓄的表现自己想要的薪酬?
答：如果想在面试中含蓄表达自己想要的薪酬，那么你可以说自己希望得到公司正式员工的报酬。因为当你说出了你的想要工资后，面试官肯定会了解你的意图。
薪资期望怎么回答
答：所以，当面试官询问你期望的薪水，成为了你是否能顺利入职的关键一环。在回答时，不要着急说出数字，先搞清楚薪水背后的本质意义。1、应聘者对自身价值判断 我曾经参与过面试，在面试新人的过程中，我发现了他们有一个共性问题：1）对自己有过高的评价，开口价高；2）对自己评价低，不敢表达，不敢谈...
面试问薪资怎么回答
答：面试问薪资怎么回答 个人认为：坦诚相待，说出自己的期望薪酬即可，回答"根据能力给待遇"会产生多少都行的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会，不妨表示待遇并不是自己最看重的，balabaka等等(此处省略15字)，当然，我建议你是真的这样想再这样说。作为HR，我在招聘时问到期望薪酬时，只是...
面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答：答2：您开出的工资水平和我的期望值还有差距，不知道我如果能进入公司，能通过怎样的努力来缩小这个差距？我相信如果公司给我这个机会，我能让我的工资水平达到我的期望。点评：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资...
面试时候老板问想要多少工资。该怎么回答
答：解决方案2：谈到最后再补充，用人单位所要求的是税前还是税后的面试者可以这样回答，面试者可以把市场行情告诉用人单位。还有，公司现在对我这个职位定的薪资是多少，想问一下：相信公司是有相关薪资制度的？得到回答后，如果面试官非要问想要多少工资，面试者可以根据情况报一个稍稍高一些的薪资。这样会...
面试时考官问到工资待遇该如何回答?
答：面试时，面试官问到工资待遇，可以在现有的工资待遇基础上增加20%—30%的额度。上班的首要目的就是为了挣钱，所以当面试官谈到这个问题的时候没有必要不好意思谈，或者表现得十分没有底气。能够被问到薪资待遇的问题，说明自己已经达到了招聘岗位的要求，面对自己胜任的岗位，付出自己的劳动换取薪资待遇是理...
