辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信？你的看法是什么？

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虽然说按照正常的辞职流程，正式工应该提前一个月或者是试用期内提前三天向上级领导提出书面辞职申请，不管领导同意不同意，都可以办理离职手续走人，但是我觉得在辞职之前应该先跟领导进行谈话。

如果在工作中做的不愉快想要辞职的话，我觉得应该先向领导进行谈话，因为大多数的领导在看到员工要辞职的时候，肯定会问明员工辞职的原因，而在这个时候你就有了话语权，表达自己在工作中的不满或者是受到了不公平的对待，比如薪酬福利等等，如果做领导看你在工作中表现比较出色的话，那么领导就有可能会想办法将你留下来，同时还会给你提出加薪的条件，而在这个时候，你就有可能会因此而动摇，产生了不想辞职的念头，当然这也是领导留住人才的一种方式，通过加薪或者是给予员工一定的承诺，让员工能够留下来继续上班。

当然，如果领导看到你还是不愿意留在公司上班的话，那么，领导就会要求你和其他人进行交接工作，同时按照国家的相关规定，这是员工提出离职的话，需要提前30天内，这也就意味着你今天和领导提出申请要求，而你真正的离职时间要等到下个月的这个时候，而在这一个月的期间里，你所要做的事情就是要将自己手中的项目或者是业务慢慢的移交给接替你工作的同事。

此外，如果你在这家公司呆得很久的话，不和领导打声招呼似乎也说不过去，贸然拿着辞职信找hr辞职的话，在老板眼中是一种不负责任的表现，领导会觉得你不尊重他，不尊重这份工作，所以，如果想要辞职的话，一定要先跟领导提出，之后再向人事提交辞职信。

个人觉得辞职之前，先应该和领导谈话，有过这次谈话后，让领导知道自己将要离职，而后再找人事办理离职手续。

我认为辞职前先跟领导谈话，向领导表达你的感谢，并且告诉领导自己辞职的原因，这样显的你比较尊重领导。

递交辞职信，要不然跟领导谈着谈着你可能就不想再离职了，而且也会让领导觉得你意志不够坚定。

准备离职是先找领导谈还是先写辞职信?
答：应该先谈一谈 看你离职的主要目的 如果是因为工资或者其他 有可能现在的岗位也能满足你的要求 这样就可以不离职，效果也是一样的 写了辞职报告以后回旋余地就小了

辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信?你的看法是什么?
答：虽然说按照正常的辞职流程，正式工应该提前一个月或者是试用期内提前三天向上级领导提出书面辞职申请，不管领导同意不同意，都可以办理离职手续走人，但是我觉得在辞职之前应该先跟领导进行谈话。如果在工作中做的不愉快想要辞职的话，我觉得应该先向领导进行谈话，因为大多数的领导在看到员工要辞职的时候，...

先交辞职信,再和老板谈话可以吗?
答：最好是先和他谈一下 因为你辞职信交上去就是好象有不管你怎么想 我就是走了的感觉 个人认为你可以约个个人时间 去馆子里和他说下 正好可一感谢一下他对你的照顾 毕竟那时候的时间挺私人的 不会有硬的感觉

先交辞职信,再和老板谈话可以吗?
答：劳动者交辞职信，是可以和老板进行谈话的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种...

想离职,是先填离职申请单还是先找领导谈话
答：应该先填写离职申请单，或者写好辞职信，然后拿着那个书面的东西去找领导面谈。表明自己的态度。这样的状态最合适。

我该什么时候跟领导提出离职呢?
答：如果你真的想离开这个公司，你应该考虑跟公司沟通，告诉他们你的想法。可能他们能够为你提供一些更好的工作环境或者福利待遇，帮助你留下来。如果公司认为你是一个优秀的员工，他们可能会采取一些行动来留住你。但是，在跟公司谈话之前，你需要考虑你的离职理由，并清楚地向公司说明你的决定。在跟公司谈话时...

辞职是跟hr说还是跟领导
答：但是离职总要有个过程。比如，先和谁说。想离职第一时间一定先和自己的直属领导说，这样才可能优雅的离职。虽然他可能会挽留你，比如说要给你加工资了，提升岗位了。告诉你，大多数这种情况都是套话。如果没有特殊情况，建议你还是走的好，毕竟说出去的话犹如泼出去的水，很难挽回的。说出离职再反悔的...

第一次离职,流程是什么样子的,怎么和领导说,还需要注意什么,谢谢_百度...
答：1.先发邮件写离职申请书还是先找经理口头谈话再发邮件呢？这个随你，出于礼貌，还是要和经理面对面地谈谈最好，之后写邮件递交书面的辞职信，要注意，辞职既然已经决定，就要坚定，可别人家跟你晓之以情你又动摇了……2.写离职申请书要注意什么，大概写什么内容？内容建议写一些个人的因素，比如身体吃...

年后想要提离职,应该年前先给领导说明吗?
答：等发了年终奖，没有年终奖的话提前一个月，试用期提前3天。递交辞职信，是比较正式的离职流程。说明你已决定离职并拒绝公司的挽留，再与领导面谈，领导就是在例行与做离职面谈。留下来工作的可能性就比较小。在提出离职之前一定不要向你的同事或者其他人抱怨公司 ，然后提出要离职的信息。对于自己的离职...

你认为想辞职需要领导发邮件先说一下吗?
答：一方面，邮件毕竟是冷冰冰的文字，毕竟没有面对面来得亲切。同样一句话，面对面说和邮件、电话中表达，效果不一样。比如，面对面和领导谈话时，你可能面带微笑，领导也能从你的表情中知道你要表达的是高兴，是感谢的心情。但是文字表达欠缺这一点。另外，领导很忙，如果面对面沟通，有什么话他直接就说...