本人应届毕业生，签有三年合同，试用期三个月，现试用期才过一个月，用人单位单方面解除
要么走人，跟他们讲是讲不通的，假如你在法制比较健全的地方，如上海呀、杭州之类的你可以打劳动保障局电话，他们会维护你的权益，要是小县城那就算了吧 ，走人好了 这样单位没意思
你好，试用期内，劳动者可以提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以赔偿。记住试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的可以不赔偿，但是出勤工资必须结清，所谓的企业收取培训费都属于违法行为。
如果企业没有制度和考核依据（通常大部分企业都没有），员工可以至当地劳动局申请仲裁，试用期补偿标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以哪怕你只是干了几天如果企业只是口头和简单的认定你试用期不合格，你都可以与企业协商获得半个月的工资补偿。
最后，还要注意一点就是千万别随意的在试用期评估报告或者辞职申请上签字，否则仲裁会判定你认可了试用期不合格这件事。
没有，试用期双方都可随时解约
在合同法中，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，由此可见，六个月的试用期合法。
劳动合同法规定：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
本人应届毕业生,签有三年合同,试用期三个月,现试用期才过一个月,用人...
答：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以哪怕你只是干了几天如果企业只是口头和简单的认定你试用期不合格，你都可以与企业协商获得半个月的工资补偿。最后，还要注意一点就是千万别随意的在试用期评估报告或者辞职申请上签字，否则仲裁会判定你认可了试用期不合格这件事。
大学生签订三年的三方合同之后辞职算是违约吗
答：所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一...
我是应届毕业生和公司签了就业协议,三年的。如果拿到毕业证这个协议还有...
答：您好，就业协议是针对没有毕业证的学生而言的，主要针对实习生！性质跟合同是一样的，拿到了毕业证之后，可以拿毕业证和就业协议改签合同，享受合同待遇，这时就业协议将失效！如果不改合同，那么继续履行就业协议的要求！就业协议还是会生效的！希望可以帮助到你！
应届毕业生工作签三年的合同,是必须干满三年吗,如果没干满三年是不是...
答：不是，劳动合同不能强制你一定要工作几年，只是签订3年期限，以免每次到期还要重新签订，所以，到时不想干了，还是可以辞职的，不用等满3年，不过要看情况，国企好像就要干满3年，具体你可以咨询当地劳动仲裁。
我是今年六月毕业的应届生,一公司要与我签订劳动合同,合同期限三年
答：1、在校未毕业的学生签订的劳动合同有效，只要能满足每天工作八小时，一样是正常的劳动者。只不过你这种就业方式不属于应届生就业，可能会影响你的档案户口转移衔接；2、就业协议的签署目的是正常由学生身份转移到社会人的身份，档案户口报到证都有关系，如果不签此协议，可能会有影响；3、你是否长期在这个...
我是应届毕业生,最近找了份工作,公司提出签合同,说至少三年,我想问...
答：如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动...
应届毕业生签约国企,约定工作满一年转正,但是合同却要签3年
答：合同保障你可以做三年而不会被无故辞退
我是应届毕业生,单位要签劳动合同了,可是是一签三年,我感觉这样时间太长...
答：不愿意干的话 只要提前一个月提出辞职申请 双方达成协议一直并交接完工作 就可以离开 而不需要承担违约责任,这可是合同法里说的哦 孩子 合同法主要是保证劳动者权益的 不要怕拉~ 觉得公司好就签拉 以后不愿意干了 就按我上面说的辞职就可以了 ...
大学生签劳动合同有什么影响
答：大学生签劳动合同有如下影响：1、劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了；2、应届生签劳动合同会缴纳社保，影响应届毕业生身份，因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的...
...模具设计制造的应届毕业生,别人要和我签3年的合同?? 我该怎么办...
答：以本人的经历，我建议你先不要签合同．有时间在找找工作，碰碰机会．由其是慢走丝的，线切割的学徒．这两个工位不怎么好．而且还有贬值的可能．你说的工资我也能想到，大概就是300－500，好点的800多．签合同还要压你的工钱或者让你交押金．这是非常不划算的．更重要的是你只学这一两门技术是不...
