职场上为什么领导都喜欢靠谱的人？什么样的职场人算是“靠谱人”呢？

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职场上为什么领导都喜欢靠谱的人？职场中领导干部喜欢可靠的人，是由于可靠的人言出必行，会言传身教，而且他们的水平基本都是最突出的，有极强的专业能力，她们勤劳，安稳，有着自己的办事做人的底线，可以替领导干部处理工作上的难点，因此领导干部都是非常喜爱可靠的人。

什么样的职场人算是“靠谱人”呢？

言而有信 ，职场上，一个靠谱不靠谱最直观的反映便是“言而有信”，不论是答应别人的事情，或是对自己的承诺。 君子一言言必信行必果，工作上，朋友麻烦你帮助，对方是个充满期待的，假如无法及时回绝另一方，一旦同意另一方，就需要竭尽全力进行。 不仅仅是答应别人的事情，对自己也要一样规定，例如，一年需看20这书，就需要制定目标，而且按计划去执行，进行自己的理想。 无论是对领导干部朋友，还是对于自身，这些都是有责任心的作法。因此，在做一件事情以前，一定要考虑清晰，假如自己能力比较有限，很难做到，就直接拒绝，假如可以做到，同意了另一方请求，就需要言而有信，不能让另一方失望而归。并不仅仅是你的态度，也是你工作能力为人表现的。

 

坚守底线 ，作为一个可靠的人，为人处事一定要有自己的标准，清晰做人的底线，了解什么事能做，什么事不能做。 俗话说得好“谦谦君子有所，一日三省吾身”。不论是领导干部或是朋友，麻烦你协助的事假如超过你道德底线，违反了你标准，面对这些事儿要直接拒绝。 如果你确立自己的原则底线，周围的人也会更加认可你，愿意跟你交朋友，有着每个人向往的人缘。 

不贪小便宜 ，可靠的人，从不贪图小利，也不会因为其他人蝇头小利丢失自己的品格。 职场上，大家都喜欢贪小便宜，例如，使用同事们的笔不还钱，时常找朋友使用卫生纸这些。这种人非常容易被其他人蝇头小利收购，丢失自己的自尊。 那样不负责任的人，不但领导干部不太喜欢，哪怕是身边的同事还会厌烦，未来职场发展就会受到限定。 因此，作为一个比较靠谱的职场新人，从不贪图小利。 

职场上领导都喜欢靠谱的人，是因为靠谱的人言而有信，会以身作则，而且他们的能力的也是比较突出的，有很强的工作能力，他们勤快，踏实，有自己的做事做人的原则，能够替领导解决工作中的难题，所以领导都是比较喜欢靠谱的人。

领导都喜欢靠谱的人是因为他们的办事能力和效率都非常的高；通常一般做什么事情都非常的认真负责而且非常准时的职场人，算是靠谱人。

因为这种人交给什么事情都比较放心，他们也不会说出去；这是圆润圆滑懂得的老板的心意，让人比较踏实，一点就通的人。

职场上为什么领导都喜欢靠谱的人?什么样的职场人算是“靠谱人”呢?
答：职场上为什么领导都喜欢靠谱的人？职场中领导干部喜欢可靠的人，是由于可靠的人言出必行，会言传身教，而且他们的水平基本都是最突出的，有极强的专业能力，她们勤劳，安稳，有着自己的办事做人的底线，可以替领导干部处理工作上的难点，因此领导干部都是非常喜爱可靠的人。什么样的职场人算是“靠谱人”...

职场上,越是靠谱的人,越讨领导喜欢吗?如何做靠谱的人呢?
答：可靠，表明一个人非常值得信赖，做事交到他安心。那怎么让领导感觉自身可靠？我认为从三层面去完成：有态度、有能力、有大脑。态度是领导分辨一个属下最重要的规范之一。怎样看待工作中，这也是评价一个人靠不靠谱最主要的标准。职场中光有态度还不够，最后要靠干出业绩考核才可以获得认可。能力是确保我...

如何让领导和同事觉得自己很靠谱?领导眼中的靠谱是什么样的?
答：可靠本身就是可以信赖，领导干部交办的工作中有头有尾，善始善终，能保证质量地完成，有工作步骤也是有报告结论，这便是领导干部心里比较靠谱的好员工。与同事相处，以诚相待，不吹牛也不过分谦逊，不手高眼低，不自恃清高，跟同事互相帮助，说到做到，这便是朋友眼中的比较靠谱的合作方。有前途，就想要...

在老板眼中靠谱的员工是什么样?如何做老板眼中靠谱又能得到重用的员工呢...
答：从属下的角度来看，那就是高情商、唯领导而动。眼勤腿勤，会动脑筋，善于发现的人能够获得领导的赏析。但对于领导干部来讲，当然喜爱敢于担当，遵规守矩，做事用心，脑子灵活的人。领导干部交办的事可以不打折扣地完成，便是自己管理权限等外部原因完成不了事情，也可以甲乙丙丁一一道来，干脆利落。而颜面...

在老板眼中,靠谱的员工究竟是什么样子的?
答：因为谁发言谁做，这是职场上百年不变的潜规则了；那么既能说，又能做的员工，领导没有道理不喜欢。这种员工，想象一下就知道他在领导心中会是什么位置。在一群阿斗中，他关键时候挺身而出，能说能做而且有为领导着想分忧的成分，不管领导接受与否，心中都会觉得这名员工很靠谱，对他着重关注。

职场中领导更喜欢提拔哪些下属?
答：职场中领导更喜欢提拔以下这四类下属: 一、做事灵活会变通的下属,更受领导喜欢 相信大部分领导,都特别喜欢做事脑子灵活的下属,这种下属在领导看来能轻松理解自己的意图,在安排重要任务时能让自己更放心,再难的事情也能顺利的完成,而且脑子灵活的人做事也很灵活,该向领导拍马屁的时候,绝对不会错过好机会,由于不能触...

职场中,大家是喜欢那种能力强的还是喜欢那种做事踏实靠谱但沟通能力薄弱...
答：职场中，领导肯定喜欢能力强而不张扬，工作踏实的。能力弱的沟通能力好的也不会太差。能力弱、沟通能力也差的在一家人员素质好的单位还行，遇到工作氛围不好、素质差的，只能自求多福了。个人观点，仅供参考。

职场中,什么样的人会被领导偏爱?
答：第一：有强烈的责任心 在职场中，领导都比较喜欢有责任心的人，他们对待工作认真负责，处理事情的时候，想法也会更加全面，思考的更加周全。尤其是在处理工作的时候，有强烈责任心的人，能够明确自己的责任，不会随意推卸责任，即使工作出现失误，也会自己承担，不会让领导有任何的担心。所以，有责任心的...

在工作中,什么样的人值得领导信赖?
答：那么，在工作中，什么样的人才值得领导信任呢？首先，我觉得最重要的还是工作能力，一个人没有工作能力，那么他即使再会花言巧语，领导也不会看中他。当然，我这里说的是一个有正常价值观的领导，如果你遇到的领导十分奇葩，就喜欢别人对自己鳄鱼奉承，那么可能你再有能力也不会得到领导的重视。在工作...

在职场上做一个靠谱的人有多重要?如何做一个“靠谱”的人?
答：只要成为一个靠谱的人，那么就会得到别人的信任，也会让自己的发展变得更好。一定要认真完成别人安排给自己的工作，而且一定要帮助别人，要让别人信服自己信任自己。