为什么职场上很多人都想当领导呢？有哪些表现才能得到提拔呢？
领导不仅仅是工资比普通人多了一点点，而是综合力量要强很多。大部分人活着，一定程度上是要互相比较的，如何能够感觉更成功，那大概率是你占有了相对的稀缺，比如领导，任何单位都是员工多而领导少，能走到领导岗位，一定程度上就是单位对你的认可，进而走出去变成大众社会对你的认可。权利和义务是对等的，领导肯定要承担更多的责任，任何员工做错了，他都要承担适当的领导责任，上级的炮火往往也是先打到领导头上。
无论是哪一个行业，每个人都希望走向领导岗位，这个并不全是为了高工资，更多的是为了让组织认可自己的工作及付出，这样，才显得有意义吧，不然，几十年如一日的重复工作，人是会麻木的。当领导本身是天性，没有哪个士兵不想当将军。这是人心的本原诉求，也是绝大多数人进体制的目标，为的就是谋个一官半职，于个人而言出人头地也好，光宗耀祖也罢，都是人性的体现。正所谓人往高处走，说的就是这个意思。
不管前面的领导是混出来的、熬出来的还是凭一些能力上去的，但时代变化太快，有些想法和思路跟不上是对的，总要一些年轻干部刺激和带动，增添一些新鲜的血液，这样事业发展才会往前走。这个时候，契机来了，年轻人想做那个位置的动力可见一斑了。想当领导是好事情，至少说明有冲劲，有干头，想担当，不管工资怎么样，总要跳出一批人来推动事业单位的发展。这种良好的愿望，必须通过自己的努力，有真才实学，而不是靠拉关系走后门，为了当领导而当领导，满足一己之私利。
因为很多人他们都想赚大钱，受到别人的重视才能当领导，表现就是你开发到了客户以及你的业绩比较高，能够得到提拔。
因为当了领导之后，工作比较轻松，而且工资会提高；工作能力强，有领导能力，反应愉快，受到大家的喜欢，能够为公司长远考虑。
是由于这样的话能够让自己有一定的地位，而且也能够有利于自己的发展。应该要不断提高自己的工作能力，才能提高自己工作效率，这样才能够有被提拔的机会，也能够有个好的发展。
当了领导以后会觉得自己非常的有地位，并且收入也会非常的可观。头脑一定要灵活，要懂得审时度势，一定要学会和他人进行沟通，也要有一定的资源。
在职场上什么样的人适合当领导?好领导有哪些特征?
答：首先是人品非常好的，而且做事非常的有原则性，并且能力非常的强，人缘也非常的好，好领导的特征都是勇于承担，而且做任何事情的时候都会先考虑到下属，并且下属都非常喜欢这样子的领导。
职场上人人都想要成为领导,为什么我却没有兴趣呢?这是不正常吗?_百度...
答：只要这些想要为社会发展无私奉献，为群众业务，又具有为群众服务项目能力的人，才适合做领导。千里马常有，而千里马不经常出现，好多人也真的是有本事，但却一直骈丧生于槽枥中间，不因万里称也，怎么回事？有些人该说，这是因为没事儿，但那些真的是缘故吗？很多时候，你成功了，他人都是会沿着你的...
一个人能不能当上领导,具备哪些能力很关键呢?为什么?
答：在职场中有很多人都有不同的身份，有一些人是领导，还有一些人是属于员工，正是由于这些不同的人才能够维持好整个公司的运转，帮助实现一些经济效益，但是领导者一般来说在公司中的地位是非常重的，因为领导者有的时候会决定着公司一些方面的决策，引领着公司走向成功，很多人都想要当领导者，因此在工作中...
你觉得为什么在公司里面都是小人在当领导?
答：虽然我并不完全赞同你的观点,但是不得不说在职场中的小领导,有很大一部分是小人,在这个人际交往的年代,憨厚老实的人在人们的眼里是没有野心的,也许你工作认真效率高,人缘也很好,但是你绝对不会有很大的野心,领导在提拔人的时候,往往会把你忽略。 我在职场工作了很多年,前面的四五年都没有很好的境遇,那时候在有...
在职场中,该怎么做才能当上领导?
答：引言：在职场中，很多人兢兢业业，一辈子却依然只是一个底层员工，拿着较低的工资，混着日子，该怎么做才能当上领导呢？其实只要做到这三点，升职加薪指日可待。一、要有创造价值的能力要想当领导，首先要有创造价值的能力，成为团队中不可取代的人。其实很多人有一个误区，他们以为只要自己努力勤奋...
为什么很多领导很傻,却能当上领导?
答：在职场中，许多人都梦想着能够当上领导，但很多情况下都处于“郁郁不得志”的状态，同时还会看自己的领导不顺眼，觉得领导很傻，并不由得会发出一句灵魂拷问：为什么很多领导很傻，却能当上领导?领导一定存在你没有认识到的长处。在你看不到的地方，领导一定已经将自身的优势发挥到了极致，并且为了这个...
生活中性格内向的人,在职场中适合当领导吗?为什么这样说呢?_百度知 ...
答：实际上，领导当中什么样性格的人都存在，因此单单讨论某种性格的人适不适合当领导其实意义不大。不客气的说，当领导与某种性格之间没有必然的联系，能否当上领导关键还是看其才能。就我个人的理解而言，内向性格的职场人士想要当领导，其实难度还是挺大的。这个难度不在于外界，而在于内向性格的人本身。由...
为什么有些人很傻很差劲,却当上了领导呢?被提拔有什么标准吗?_百度...
答：较为傻而且又很差劲的人，相对而言不是出色的。可是这样的人可以成为企业领导，相对而言会使很多员工都无法理解。甚至还会让有一部分人感觉这样的人变成领导干部以后，根本无法领着自身的职工有着更加好的销售业绩。因此都对这类领导干部产生一些排斥的心理状态，甚至还会对这样的领导干部有着较为厌烦的情况...
为什么有些人不喜欢做领导,有些人就很想升职?
答：职场上很多老实人都有一个缺点，那就是情商低，不知道如何搞好职场关系。当一个人有很强的工作能力时，他会处理好与公司同事的关系，有很好的执行力和领导力。因此，即使他性格内向，也会受到领导的重用和提拔。相反，如果工作能力不好，稳扎稳打，浮躁，就不会得到提升。不想升职的人认为当经理工作...
为什么现在年轻人越来越想进入体制内?
答：因为受疫情的影响，很多企业都难以支撑下去，会裁员。随着年轻人年龄的增加，要是在职场中没有核心竞争力，总还是没有保障。而体制内的工作更稳定也更有保障，不至于因为疫情使年轻人失去铁饭碗，所以在当下的环境，很多年轻人都想进入体制内。1.受疫情影响，年轻人生存艰难 之所以现在很多年轻人越来越想...
