职场趣话：为什么要做一个靠谱的人？
不管是走在大街上，还是身在忙碌的职场中，抑或是在消遣娱乐的时候，“靠谱”仿佛在一夜之间得到大众认同。而那些被打上“靠谱”标签的人，就像就像明星一样，被身边人广泛欣赏。争做靠谱人，显然已成为一种白领潮流。
今天，职场君来探讨一个词—— 靠谱 。
按照网络流行语解释，靠谱表示可靠，值得相信和托付的意思。北方人大都了解，因为它曾经是北方方言，代表着一种最朴实的感情。
什么叫靠谱？
纵观历史，靠谱更是无数帝王将相、文人勇士成就霸业的关键之处。
武王伐纣，太公姜子牙运筹帷幄，联合商朝诸侯国，策动伐商大计，终使周武王姬发推翻暴君统治，成就八百载伟业；“汉初三杰”张良，凭借出色的智谋，“运筹帷幄之中，决策千里之外”，协助汉王刘邦赢得楚汉战争，开启大汉雄伟华章……
靠谱之臣、靠谱之人，史书在秉，流芳百世！
众所周知，信任别人需要勇气，被别人信任，则是一种人格感召。
现代社会发展十分迅猛，很多时候感觉自己跟不上社会的发展脚步，以至于内心浮躁，对社会的发展缺少把握，更缺乏支撑自己前行的优良品质。而靠谱，则在某种程度上弥补因能力欠缺、判断力一般或发展处于劣势时带来的不利影响，可扭转地位，占据上风位置。
许攸何许人也，只不过是一位袁绍的一位谋士，曹操为何敢将身家性命押在他的身上？刘备病重白帝城之间，面对托孤大事上面，为何坚定不移的支持诸葛亮？人无信不立，同样因为靠谱被重用。
回看现在社会，身处职场的白领人，每一位都自以为能干成大事，殊不知自己尚未建立个人影响力，就想一步登天，成就职场达人？
谈及靠谱，笔者本人倒还真有一点渊源。
2016年冬，笔者在参加由集团总部人力资源部组织的HR干部培训班上，北京科锐国际人力资源股份有限公司（简称科锐国际）的一位著名讲师谈及靠谱的定义：
看似简单的三连句，却蕴含职场中关于个人行为品质塑造的精髓。在职场中，你为了实现个人职业上升，要取得直线领导的信任、公司高层的赞许、普通同事的支持，现在想想，其实挺难的。
职业发展中，固然需要很多种机遇，但毫无疑问，靠谱是其中的关键一环。在以事定岗定责的人事管理体系中，干事情是非常重要的一环。
一个人可能不是一个领导者，但他一定是个被领导者。只有被直线领导评价为靠谱，你才有机会承担更有挑战、更有价值、更考验专业技术水平的岗位；只有被公司高层领导欣赏，你才有机会晋升为管理干部，承担更宽领域更大平台的管理工作；只有被普通同事支持，你才有机会在错综复杂的人际关系中如鱼得水，左右逢源。
令笔者比较诧异的是，“ 凡事有交代，件件有着落，事事有回音 ”是一碗“毒鸡汤”的言论，竟然甚嚣尘上。
笔者想说的是，身为职场人，你想让他怎么办？令行不禁止，工作不落实，还是凡事不汇报？那要他有何用处？职场本就是好无硝烟的战场，成功更是多种因素综合的结果。做好自己，是成功的第一步。
还是那句话，做一个靠谱的人，总有一天，你会知道，一切努力都是值得的。
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