职场中,做人重要还是做事重要？
很多人会认为，做事比做人更重要。因为进入职场就是要做事，就是要把事情做好。做好事情的能力自然是最重要的。但是!做事其实比做人更重要! 有的人能力比谁都强，但工作十几年了，还是公司的老骨干、老同志，连部门经理都没混上，这就是因为他们不会做人的原因。他们不会给领导面子，不尊重领导，更不会讨好领导，对领导安排的事情，动不动还挑毛病。把领导的面子放在哪里啊？这不是直接把领导踢到地上，直截了当地踩一脚吗？这样的人很多，越是有能力的人，越是不在乎如何做人。这些人的想法是。反正我有能力，公司也不可能离开我。如果我走了，再找一个好的单位也就易如反掌了。
我认为在职场当中是先做人重要，如果懂得做人才能够在自己的岗位上，受到贵人的帮助，才能够做成一件事情。
1.做人比做事要重要，很多时候，就像电视剧一样，不会做人的人，基本上活不过两集，什么原因，大家都懂的，不用解释；2.就算你很有能力，能够做点事情，也不要显露出来，你要藏着，可以很好地借鉴司马懿的例子，一定要用一句话来概括，“君子藏器于身，待时而动，怎么理解，可以自己领悟，你的上司可不希望，你比他/她强；
3.没有人真心实意地希望你过得比他/她好，除了自己的父母以外，有些事情，你的父母都会嫉妒你，何况一个所谓的什么朋友、兄弟，千万不要当真，不要人家请你吃了几顿饭、喝了一顿酒，你就开始掏心掏肺，口无遮拦，你要清楚的是人心不古，世态炎凉，小心地保护好自己，在你的事业没有真正的成功之前，你都要忍着、憋着、承受着，千万不要挂在脸上，没有人真正在乎，你内销真实的感实，你所有的道理，一文不值，而且对于人家来说，一点都不重要，唯一重要的，你可以给对方带来什么，仅此而已，不要太天真了；
4.再啰嗦一句，“这世界上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。”我们在大多数时候只能看到一些人事物的表象，但是深层的一些东西却很难看清，眼睛看到的，也不见得是真实的；
5.在当今复杂的社会，你要学会有效应对与适当拒绝，你要学会应对很多场合，面对很多人，你的亲人、朋友、同学、同事、上司、下属、平级、你的客户，或者你生命中的贵人，不是什么样的社交场合都要参加，也不是所有的热闹都要参合，有选择性地进行合理的交际，要不卑不亢、不骄不躁，大大方方，神情自若，既不得罪任何人，也不讨好，趋炎附势任何人，在任何情况下，都保持头脑清醒，不要飘，对自己还有一个清晰的认知，做好自己即可，不要在乎别人如何看待你；
6.最后讲一下，就像看电视剧，你活过的第二集，那么你现在可以开始，认认真真的做点事情了，是自己的事情，最多只能做七分，不是自己的事情，千万别管，职场即是如此，我们要慢慢学会适应，做任何事情记住，凡事留一线，日后好相见，事情一下子被你做完了，后面还会有你什么事吗？
做人重要。人是群居动物，都是需要社交的，不仅是在职场，在平时的生活中，也要学会做人。诚实守信是必须的，是立身立业之本。
我们可以权衡利弊，做出利于我们的选择，同时也要考虑其他因素，看是否属于损人利己的行为，做人要有原则，有底线，
如果一个人做事情不考虑后果，丝毫不为别人考虑，那活着也没什么意义了，只会被身边的人孤立。有的人自私，有的人撒谎，有的人说话不算数，这些行为对自己的发展没有任何好处。
所以呢，不断提高自己的品质，才会有好人品，得到同事领导的青睐，才会有一个成功的人生
职场，做人比做事更重要。
1.低调做人高调做事
厚道不是愚钝、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一种为人处世的实用大智慧，是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌，是我们聚集人脉，获得机会的"吸铁石"，精明不是耍滑头，玩小聪明，更不是使小伎俩坑害别人，精明是解决问题使双方获利从而实现"双蠃"的必要手段，真正的精明应该体现在结果上而不是过程中，是别人感觉很舒服却看不出的东西。
2.有能力才有本钱说其他
靠天靠地靠关第，不如靠自己。做人不能全是虚的，有本事，能办事，才能在社会上稳住脚跟。一切都会改变，唯有真才实学是别人无法抢走的，也无须担心时运不济，没机会时我们可以韬光养晦为别人服务，那时我们是一块有价的"香饽饽"，逮着机会立刻就能趋势而起，那时想停都停不住。
3.求人不如求己
俗话说，人争一口气，佛争一柱香，看到别人功成名就，有名车有别墅，有丰厚的收入，我们该怎么办？眼红，生气是无济于事的，那样永远也没有机会超过别人，天下没有免费的午餐，别人的大富大贵，腰缠万贯也不是从天上掉下来的，生气不如争气，相信自己，别人能我们也能，化心动为行动，做人只有志存高远，才能有所成就。
4.和同事和谐相处

好共事不是简单的好说话的脾气，而是优势互补，求同存异的生存策略与艺术。好共事，能够与人和谐相处，是人与人合作的基础，也是成就大事的必然选择。合作已成为社会发展的必然要求，那种想凭借一已之力，靠单打独斗成事的个人英雄主义，已经不适应时代的步伐，不与人合作或者不会与人合作就不可能成大气候。
5.做人做事求同存异
人与人不一样，事与事有区别，不可能人人都和我们心思，事事都如我们所愿，但是，生活还得继续，我们依然每天要与人交往，每天要办事，解决这一矛盾的惟一途径就是学会宽容，能容人才能与人相处，才能最终容天下。宽胸襟是一种做人的肚量，也是一种修炼之后的大悟大彻，求同存异，是不变的生存法则，懂得宽容他人，其实就是善待自己，胸怀宽广，是一个心态处世风格的整体反映，没有人不喜欢与这样的人打交道，他的周围是充满人气。
6.发展属于自己的人脉
朋友多可以互相帮忙，共同发展；朋友越多可供选择的路就越多，办事就会愈发通畅、快捷，成功机率就会大大增加，而少树敌会使自己少受一些恶意攻击和损伤，会减少许多不必要的麻烦。善于结缘，多交朋友，编织一张结实的"关系网"，就能聚集自己的人脉，使自己做人如鱼得水，做事左右逢源，一生顺达，事事如意。
7.做一个在别人眼里可靠的人
靠得住是做人的一种素质，也是一种智慧，更是做人的一面金字招牌。靠得住，才能被人信任，被人信任才能获得机会，有机会才能展现和锻炼自己的能力，有能力才能创造一番事业--这是一条生存与发展的必由之路，适用于任何时代。
谁都想出人头地，做一番轰轰烈烈的大事，但是，一个人能否成大事是由众多因素决定的，其中，可靠处处受信任是至关重要的基础部分，而一个不讲信用，做事不负责任，说话不算数的人，就不可能通过这一关。
职场中，做人更重要，尤其是职场，做人要低调，高调做事，不论什么时候、什么地方、都要先做人、做好人、才能把事情做好。
职场中，做人比做事更重要。不管身处哪里，做人都应该放在第一位，毕竟品德比什么都重要。
在职场中，做人比做事更重要，还因为做人才能走得长久。
所以，做人放在哪里都应该比做事重要，如果为了做事而不择手段的话，那么在职场中恐怕也很难长久立足。
做人重要,做事重要,两个那个重要
答：做人重要。做人是个长期的过程，做事是个短期的目标。因为选择做人而损失了做事的机会，不愧天地良心，也可以让你的人格更有魅力，长期以往更有利于做事。如果为了做事而放弃做人，那么短期利益一过，也得不到社会的认可，长期以往，还是吃亏。
做人和做事哪个更重要?
答：说重要的话，当然是做人重要了，要做事的话，比如现在厂里好多都用机器做了，你能有机器做得好吗，呵呵，开个玩笑，不过人活这辈子我想为的不是做事，而是做人，你觉得呢
在工作中,到底是做事重要还是做人重要呢?理由是什么?
答：进职场以后会看到好多东西都发生了较大的转变，在这个社会里，有些时候大家也不能搞清楚别人的想法，人心难测，大家有时也需要当心做事，在对待一件事情的时，一定要学好怎样解决，社会是很复杂的。在职场中，到底是有分寸关键，依然会办事要。在岗场里边我认为会做人比较重要，什么不容易还能够学，在岗...
人在职场,是会做人重要,还是会做事重要?
答：这是一种能力，尤其是对职场老板来说，但是不能任性。否则，你的工作能力再强，也做不出老板喜欢的事情。很多时候，你的努力都会白费。所以，成为关键员工的第一步，也是最关键最基础的一步，就是了解你老板的领导风格。对于职场新人来说，做人和做事固然重要，但更重要的是如何找到自己在职场中不可...
在职场中,先做人还是先做事重要?你怎么看?
答：我认为在职场当中是先做人重要，如果懂得做人才能够在自己的岗位上，受到贵人的帮助，才能够做成一件事情。
做人与做事哪个更重要,为什么?
答：都重要。不过我认为，“做事”，是“做人”的一部分。做人最重要，做事是实现做人的一种途径。通过做事，体现做人。智者说过一句话，我很认同，和你分享：“成功就是成为你自己！”———今天我突然想起来一些别的。你是不是有感而发问的 和工作有关的问题？比如以前，我总听到有人告诉我说，南北方...
在大公司工作做事重要还是做人重要?拥有什麼最好?
答：您好！在大公司工作做事、做人都重要，但做人更重要。先会做人，再学做事。凡事要学会容忍，学会理解人、包容人。大丈夫要能屈能伸，做好分内事，且少管闲事，少惹事；既要低调，又要赢得上司的信任和同事的好感。虽然要低调行事但是要做好，让领导、同事们都知道有你这么个人才，欣赏你。遇事需要保持...
职场感悟:先做人后做事
答：偏偏这碗难吃又难捧的「面」,在学校往往没人会教,出了社会又没人敢教,於是,我们得凭本能,不断在人情困境中,学会做人的能力。 尽管不容易,但并非没有脉络可寻。只要你能先厘清关於做人的几项大哉问:比方说,到底是做事重要,还是做人重要? 做事,还是做人? 很多刚进职场的年轻人,仗著聪明才智,总觉得「实力决...
一个人的人品重要还是工作能力强更重要?
答：两者都重要，如果工作能力强但是人品不行的话，这样的人也是被人看不起的，也是不受欢迎的。如果一个人人品可以，但是工作能力不强的话，那么也是没有什么作为的。
