人在职场，做人与做事哪个更重要?
这两者都重要。能做事，说明有能力，将会使你在职场上左右逢源获得较大利益，从而步入小康生活；但能做事的前提是要先学会做人，做一个社会有用的人。
我们中华文明有着几千年的传统美德，是每个人都应该必须具备的基本品德。纵观现实生活中，无论你是上学、工作、参军等等，一来到那里，首先老师、领导给你进行传统教育，教育你如何做人，要遵纪守法，做一个堂堂正正的人，帮你树立正确的人生发展方向，激励你奋发向上。意识决定于行为。因此职场新人必须要先学会做人。我们既然是社会人，就要积极融入社会，就必然要和他人交往，也不管你是贫穷还是卑微，或者身处何位，只要你有正确的人生观、道德观、价值观，就会在职场上散发出光和热，赢得周围的尊敬和社会的认可。所以说，职场新人必须树立起良好的职业道德观，使自己朝着有理想、有道德、有文化、有纪律的正确方向健康发展，使自己成为高素质的劳动者。
做人比做事更重要。失了诚信，就失去了朋友和生意上的合作伙伴；违法经营就会受到法律严惩。因此，我们要不断学习、去思考、去探究。自觉规范自己，坚守职业道德行为，要谨记中华民族传统美德的时代要求。只有这样将有益于提高我们辨别是非、判明善恶的能力，使自己有利于适应未来职业的需要和自立于社会。
当然是做人，做人是最重要的就是你要办的事情，领导看到之后觉得你是真的为这个公司办事的，你不能做一些费力不讨好的事情就是你付出了很多的时间和精力，但是领导看之后，反而觉得这不是你该做的工作，你影响了你的本职工作，然后你又得不到任何的好处，你就没有必要做这些事情了，所以说学会察言观色，学会怎么给领导留下一个好的印象，这是非常重要的，这并不是说去提倡去迎合善领导，而是说在公司中下属和领导之间关系很大程度上决定了你以后是否能够充钱，如果说领导觉得你这个人不会来事儿，没有眼力见儿，能把你工作能力再怎么强，你也走不到一个特别高的职位。
我觉得做事重要，因为做事是做人的前提，不会做事，就很难做人。
1.会做事，是会做人的底气。
不会做事情，想做好人就很难了，老是让别人照顾着你，碰到问题总是有求于人，在职场中，都很有点忙碌的，每一份付出都是与工资挂钩的，多帮你一份忙，就等于白白给你发一份工资了，所以会做事是会做人的底气，能帮别人忙，能为单位贡献业绩，就是一张底牌，做人的资格资质。
2.凡是要做人的，都是通过做事解决的。
做人，要怎么做人呀？不就是帮别人做点事情，表示一下友好吗？那么就要先学会做事，然后利用做事的机会，帮助别人一把，就算是做人了。
不然，就一张嘴巴说着甜蜜的话，能顶什么用呢？
3.管理型的职务，管理工作本身算作做事，但是任何管理还是需要懂一些实体业务才能管得好。
做人圆滑一些，处处逢迎，赢得人心，懂得互相关爱，能够给人温馨，得到领导赏识、同事尊重，也许是一种管理型的实力，而不是办实事的实力，但是这种管理型的实力，我还是把其列入会做事里面，管理职务本身就是在做事情，就是一种业务。况且没有纯粹的管理工作，任何管理行为涉及具体业务的，也需要多少懂一点业务，不然怎么懂得交接，如何管理？最后还是以实体业务为前提。
4.圆滑处世，可以赢得升迁机会，但是胜任升迁机会的，还是会做事的实力。
诚然，善于处理人际关系的，能如鱼得水，赢得青睐，赢得机遇，但是若是一心扑在人际关系上，缺乏对业务实操能力的培养，即使机遇来临，也需要会做事的实力去胜任。
5.相对而言，会做人可以掠夺会做事的人的机会，但是会做事的人可以自己创造机会，而会做人的只能依赖别人赏赐的机会，况且培养一个成熟的人际关系需要时间，且不能替换，而会做事的能力，到了哪里都行，换个单位依然是英雄。
肯定是做人更加重要了，人都不会做，哪个领导敢要你？把人做得漂亮，事情做得一般，你也会很快地升职加薪。
我觉得是做人比较重要的，因为做人是首要的前提，是很重要的。
思维：做事和做人哪个更重要？你在职场中属于哪种呢？你看懂了吗
做人更重要，因为在职场当中会做人才会做事。
职场中,做人重要还是做事重要
答：做人重要。人是群居动物，都是需要社交的，不仅是在职场，在平时的生活中，也要学会做人。诚实守信是必须的，是立身立业之本。我们可以权衡利弊，做出利于我们的选择，同时也要考虑其他因素，看是否属于损人利己的行为，做人要有原则，有底线，如果一个人做事情不考虑后果，丝毫不为别人考虑，那活着也没什...
职场中,做人重要还是做事重要?
答：1.做人比做事要重要，很多时候，就像电视剧一样，不会做人的人，基本上活不过两集，什么原因，大家都懂的，不用解释；2.就算你很有能力，能够做点事情，也不要显露出来，你要藏着，可以很好地借鉴司马懿的例子，一定要用一句话来概括，“君子藏器于身，待时而动，怎么理解，可以自己领悟，你的上司...
职场上做人和做事哪个更重要
答：做人比做事更重要。失了诚信，就失去了朋友和生意上的合作伙伴；违法经营就会受到法律严惩。因此，我们要不断学习、去思考、去探究。自觉规范自己，坚守职业道德行为，要谨记中华民族传统美德的时代要求。只有这样将有益于提高我们辨别是非、判明善恶的能力，使自己有利于适应未来职业的需要和自立于社会。
人在职场,做人与做事哪个更重要?
答：我觉得做事重要，因为做事是做人的前提，不会做事，就很难做人。1.会做事，是会做人的底气。不会做事情，想做好人就很难了，老是让别人照顾着你，碰到问题总是有求于人，在职场中，都很有点忙碌的，每一份付出都是与工资挂钩的，多帮你一份忙，就等于白白给你发一份工资了，所以会做事是会做人...
职场中是做事重要还是做人重要?
答：职场中，做人比做事重要。体制内用人有句话：德才兼备，以德为先。坊间也常说：做事先做人。生意场上商人们常说：小买卖靠智商，大买卖靠人品。在生意场上，人品体现在信誉。人们为什么要买品牌产品？实际上品牌就是一种信誉。2018年，我在浙江大学培训，有一位老师对阿里巴巴的成功经验的理解是，...
在职场上,究竟是做人重要还是做事重要呢?为什么?
答：很多人会认为，做事比做人更重要。因为进入职场就是要做事，就是要把事情做好。做好事情的能力自然是最重要的。但是!做事其实比做人更重要! 有的人能力比谁都强，但工作十几年了，还是公司的老骨干、老同志，连部门经理都没混上，这就是因为他们不会做人的原因。他们不会给领导面子，不尊重领导，...
人在职场,会做人重要,还是会做事重要?
答：当然是做人，做人是最重要的就是你要办的事情，领导看到之后觉得你是真的为这个公司办事的，你不能做一些费力不讨好的事情就是你付出了很多的时间和精力，但是领导看之后，反而觉得这不是你该做的工作，你影响了你的本职工作，然后你又得不到任何的好处，你就没有必要做这些事情了，所以说学会察言观...
在工作中,到底是做事重要还是做人重要呢?理由是什么?
答：一.会做人比较重要 在岗场里边，最主要的便是沟通交流，假如不会沟通，那样工作是难以开展下来的，不论是职工与员工中间或是领导和职工中间，都需要学好正常的的沟通交流，恰当的沟通方式会使工作中事倍功半。做人做事比会办事关键，不会做事，我们能向身边的人自学，有分寸得话，便会让身边的人觉得和...
人在职场,是会做人重要,还是会做事重要?
答：对于职场新人来说，做人和做事固然重要，但更重要的是如何找到自己在职场中不可替代的位置。所谓不可替代性，就是职场核心竞争力，即一个人在企业中创造的价值和解决问题的能力。一般来说，你在工作中的能力，有些是你独有的，有些不是，其他人也不可能在短时间内达到你的水平。
在职场中,究竟是会做人重要,还是会做事重要
答：面试官对于放好拖把的面试者予以直接录取，这也表明会做人在职场中可能会更占有优势。其次，我认为会做事也特别重要，一个人要面试一个工作岗位的首要条件是这个人必须对该工作有一定了解，且有能力做好这个工作，因为工作可能不只是一个人的工作，也可能是一整个团队的工作，不能因为一个人的能力差而...
