如果一个公司不停的高薪招人，意味着什么
新成立的公司，或者扩张期的公司。
为了保证新业务的展开，通常会高薪找人。
为什么有天天都在招人的公司，这种情况的公司，到底能去应聘吗？
2、在借广告炒作自己。变相宣传。
3、借招聘之名，行骗钱之实。等你进了，就要你拿什么这费那费。不拿就走人，拿了钱，过几天也得想法炒了你。
有可能只是为了宣传，让更多的人知道公司，实际上一个人也留不下！
也不一定是骗子吧，你要看是什么公司，比如华为，比如比亚迪，我都有同学去工作，他们每年都招一大批新员工，内部竞争特别激烈，每年都有受不了压力辞职或者不称职被解聘的员工。
要是骗子公司 就和上面几个朋友说的 你就要当心了
要是正规公司 就可能是公司高层或者是中层管理人员能力不够 公司要发展 就只能高薪聘请人才!
我觉得，如果有劳动合同明文规定的话，真实性不应该有问题。
公司要扩大规模或引进新项目的话，就可能要大批的新人，也可以说不停招人是公司活力的体现
电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人?
答：因为这些电子厂的工作非常累，他们要通过不停的加班，才能在月底的时候拿到高工资，很多人承受不住这样的工作压力就选择离开了。一、管理的非常严格。电子厂的工作就是我们平时看到的流水线，这些流水线中的工作人员大多没有高的学历，所以只能通过做劳动赚取报酬。大部分电子厂每个小时工资都是固定的，如...
现在很多公司已经没有招聘需求了,为什么却全年挂着招聘岗位?
答：导致公司想找个人顶替这名员工的位置。无所谓式招人就是公司具有有没有人来面试都无所谓，公司不缺人，来了也可以的想法。一、求职网站可信吗？大部分不可信。现在网络上招聘能满足很多公司的需求，但是对求职者来说却是一个是非之地，对求职者而言，上面挂着的高薪工作很有可能是骗局，也有可能公司...
为什么很多企业明明不缺人,却总是在发招聘信息?
答：通过这种情况我们不难看出，一个公司在不缺人的状态下还在网上发布招聘信息招人，最大的原因应该是为了扩大他们公司的影响力，众所周知，任何一家企业经营的目的都是为了利润，一个公司要想拥有更多的客户资源来提高他们的经济效益及公众影响力，必然需要花费很大的心思才可以况且，大多数人在将自已的简历投...
有的公司一边招人,一边却逼迫员工离职,背后原因是什么?
答：而企业之所以会常年招工，只有两个原因。其中一个原因是该岗位的流失率很高，所以几乎每天都会招人。例如现在很多的销售公司，人员流失率普遍较高，保险公司也是同样，所以几乎每天每年，这些公司都在大量地招人，线上、线下，几乎每天都会有人来面试来上班。销售岗位的流失率之所以很高，也不完全是销售岗位...
如何看待企业高薪用人的问题
答：如果你所在的行业有一家“了不起”的企业向其总监级人才开出的是60万元甚至更高的年薪,那就是超高薪了。 本质上讲,采取高薪政策是一种不得已而为之的事情。但理性是很重要的,算帐是很关键的,策略是可以选择的(看完本文才可能理解这一点)。 2、适合于高薪的企业 一个道理很简单:如果你拿出100万元年薪招聘...
老板为什么宁愿高薪招人,也不给老员工长工资呢?
答：因为他们已经获得了很高的薪水。举个例子，假设一家公司需要一位具有高级编程技能的员工。老板可能会宁愿高薪招聘一位新员工，因为新员工可能具有最新的编程技能和经验，可以更快地为公司创造价值。与此同时，老员工可能没有这些技能和经验，因此老板可能认为他们不值得获得更高的薪水。
