扣工服钱违反劳动法吗

~

法律分析：违反。上述说明，用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

公司收取员工的工服押金算违法吗?
答：算是违法行为。根据劳动法相关约定，公司不应该以任何的理由来收取员工的押金，所以很多公司对于工服都是从工资里面来进行扣除，但是这样也要事先进行告知，并征得员工的同意\^O^/ 所以公司直接向员工收取工服押金，是一种违法行为，你可以向公司提起申诉，希望他们能尽快改正这种行为。

我报告去三星移动上班,工服都要扣押金嘛
答：公司扣押金违法。公司应该给劳动者提供工作服，这是为了给公司创造价值，公司必须提供的。《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...

公司收取员工的工服押金算违法吗?
答：正常啊，很多公司还要求员工自行购买工服呢。这个不是什么问题来的。只要不是扣押个人证件，都不算违法

现在是不是应聘做文员的,进去都要交300块钱的工作服费用呀?我去应聘两...
答：不一定,看每个公司的制度不一样.不过如果说你刚去面试就要收你300元的服装费的话,那就不要去,肯定是骗你的!~!如果你已经面试成功,他们开始录用你的,公司会在你上班的期间问你要工服费,这是正常的,切记:面试要收钱的都是骗人的.小心点吧,出门在外不容易呐!!

刚做满一个月没签劳动合同被辞退要求购买身上穿的工服费,是否合理
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...

单位工作服要员工出钱买符合劳动法吗
答：公司让员工掏钱买工服是不合法的。劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

...现提出辞职。返还工服时相关部门却要扣除工服折旧费。这样合理吗...
答：最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

单位工作服要员工出钱买符合劳动法吗
答：一、公司让员工掏钱买工服合法吗? 属于不合理的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...

在工作期间让员工购买衣服违法吗
答：因此接下来将由为您介绍关于强制购买工服算违法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、强制购买工服算违法吗 强制购买工服算违法,如果确需要上班着装,也是公司出钱购买,不能让员工购买。 1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。 法律依据:劳动法第9条规定 用人单位招用劳动...

公司想收取员工工服磨损费,怎么操作符合劳动法规定???
答：确定一个使用期限，例如一年或者半年什么的。同时出台规定：厂服为公司免费提供，员工离职应交回，并保证没有被损坏，否则将收取相应的磨损费。但是一定要确认一个时间标准及回收标准。正常磨损是不应该收取费用的。不要什么情况都要收费，那样就成变相收厂服费用了。我的回答你还满意吗~~...