月薪5000五险扣多少钱一个月？

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现在很多用人单位会为员工购买五险，而且这也是政府规定的一个部分，但是我们有很多朋友，却不知道这个五险具体是怎么购买的，公司交了多少自己又交了多少，其实这是很有必要了解的一个事情，月薪5000五险扣多少钱一个月?换工作的话五险怎么办?接下来一起来了解吧。

一、月薪5000五险扣多少钱一个月

按照单位缴费五险为例来看：

1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;

2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;

3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;

4、生育保险全部有公司承担1%;

5、工伤保险全部由公司承担0.8%。

每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪5000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。

二、离职的话五险怎么办

离职后，如果是长时间处于没有工作的状态，那么大家可以参考以下三种缴纳社保的方法：

1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保，参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。

2、挂靠公司缴纳城镇职工社保，失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。

3、缴纳城乡居民社保，对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。城乡居民社保一般是按年缴费，参保人员可以选择适合自己的缴费档次。

三、五险里面的医疗保险怎么用

1，医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。

2，在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付。

月薪5000五险扣多少钱一个月的问题就为您讲解到这里。

月薪5000五险扣多少钱一个月?
答：一、月薪5000五险扣多少钱一个月一个月要扣五百元左右的五险费用。五险费用的扣除是根据缴费比例以及缴费基数来进行计算的，五险不同险种对应的缴费比例是不同的，合计大概是10%左右；而缴费基数则是根据职工本人的工资水平来算。月薪五千以五千的缴费基数直接来算的话，一个月大概就是五百左右的五险费用...

工资5000元应扣五险一金多少钱
答：一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳...

工资5000五险一金扣多少工资5000五险一金的应缴金额
答：1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许...

工资5000扣五险一金剩多少
答：工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：5000*8%=400.00；医疗保险金：5000*2%=100；失业保险金：5000*1%=50；基本住房公积金(最低标准)：5000*5%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。企业为员工办理五险一金方法：社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...

月薪5000五险扣多少钱一个月?
答：5、工伤保险全部由公司承担0.8%。每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪5000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，...

月薪5000五险扣多少钱一个月?
答：一、月薪5000五险扣多少钱一个月大多数情况下，月薪5000五险大概要扣500元左右。五险是根据个人的缴费比例来进行确定的，具体公式如下：五险缴费金额=缴费基数缴费比例。如果大家的缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险的费用=5000（养老保险缴费比例8%+医疗保险缴费比例2%+失业保险0.5%）=525元。因为每个人...

月薪5000五险扣多少钱一个月?
答：如果以5000为缴费基数，个人承担缴费基数的10.5%，计算方法如下:5000×10.5%=525

月薪5000五险扣多少钱一个月?
答：一、月薪5000五险扣多少钱一个月 五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资...

税前5000扣完五险一金到手多少?
答：、五险一金扣完后，税前5000元实际到手多少？五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体缴费比例根据当地规定有所不同，以下以北京为例进行计算。以北京为例，假设一名月薪为1万元的产品经理，每月需要承担的社保、...

月薪5000五险扣多少钱一个月?
答：规定是中断三个月以上就失效，中断三个月以上的到新单位重新上。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。五险的作用比较大，选择一份有五险的工作是有必要的，以上就是和月薪5000五险扣多少钱一个月相关的一些知识。