职级晋升优秀减半年如何计算
公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有极大的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。考核内容为以考核公务员（参照人员）的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
一、公务员连续三年优秀有何奖励
公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有极大的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。考核内容为以考核公务员（参照人员）的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日，公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并发给一次性奖金；连续三年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，报呼市人社局予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责发放奖金。
二、公务员奖励种类
根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功。
连续七年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记一等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。
三、法律职业资格证
法律职业资格证考试，号称“天下第一考”。得到法律职业资格证，不仅可以，还可以选择当律师，无论选择哪一条路，都意味着成为了法律行业的精英阶层。正是因为法律职业资格证非常难考，又是成为法官和检察官的必备条件，导致那些成功通过法考的考生，在公务员考试中考法官和检察官时，考试竞争往往不如其他公务员岗位激烈，上岸的难度更低一些。
四、四六级成绩单
英语四六级成绩单，对于很多大学生来说，不仅仅是拿学位证的前提条件，在公务员考试中也特别重要。以2019年国考为例，中央党群机关仅仅招收182个公务员，以“425”作为关键词，对招考职位表进行检索时，发现182个职位中就有64个职位，要求英语成绩达到425分以上。
五、计算机等级证
对于计算机等级证书，很大一部分大学生往往并不重视，这是因为计算机等级证书其实和个人对于电脑的应用能力，并没有太大的联系。有的大学生考过了计算机等级证书，但是计算机操作能力仍然一塌糊涂。可是，如果你想考公务员，通过计算机等级证书，相对而言更占优势。
六、注册会计证书
公务员考试中，也有一部分职位要求考生具备注册会计师资质。大家都知道，注册会计师的考试难度非常高，能够通过注册会计师考试，相当不容易。因此，如果一个公务员职位，要求考试对象拿到注会资格证，要求拥有相应的资格证才能报名，这就意味着竞争者可能非常少，考上的可能性也相对会大很多。
法律依据
《公务员职务、职级与级别管理办法》
第十三条 公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。
职级晋升优秀减半年如何计算
答：公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中...
职级晋升优秀减半年如何计算
答：法律分析：年度评为优秀公务员，可以减少半年的晋级时间，如果连续三年优秀，就是三等功，可以减少一年半。法律依据：《公务员职务、职级与级别管理办法》第十三条 公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、...
优秀公务员提前半年晋升从什么时候起算
答：从前半年起算。获得年度考核优秀的公务员，在职级晋升当中，任职年限要求可以缩短半年，但还需要满足其他一些条件才能晋升职级，不是一年半就可以晋升的，何况提升实职，更是非常困难。不过，在所有条件都成熟的情况下，有两种方式可以在一年半之内提拔实职。第一，破格提拔，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀...
职务职级并行优秀什么时候算
答：解答如下《公务员职务与职级并行规定》“第十九条公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。”
省部级表彰晋级减半年吗
答：在任职年限上减少半年时间，也就是累计加半年时间。因此只要有优秀，就可以累计计算。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
...公务员但是2021年职级普升但是有2个优秀该怎么算?
答：任现职级期间，有一个年度考核为优秀等次的，任职年限缩短半年。所以，在有职数的前提下，本应2021年晋升职级的，应在2020年启动职级晋升，晋升后，任职年限重新计算。如果职数不够，则晋升无门。另外，新公务员法和职级并行在实施过程中会有很多实际情况，也有一些是新老规定的冲突和衔接问题，所以具体的...
职级并行中,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限...
答：任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年.指的是享受待遇的任职年限缩短半年。比如，规定晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。目前您已经级别达到20级了，副科任职时间只有14年，按规定不能享受正科级待遇，但在任副科期间有2次年度考核为...
事业单位人员晋升任职年限怎么算
答：职级并行首次晋升按周或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。2.任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。3.因年度考核不称职降低一个职务层次任职的人员,按新任职务重新确定能否晋升职级,之前与新任职务同一...
公务员优秀减半年是从哪年开始的?
答：2019年开始。从2019年的年度考核开始，公务员每有1个年度考核优秀，晋升职级所要的任职年限减半年。公务员职务职级并行中，在计算晋升年限时，年度考核优秀等次将累计计算，按照规定，每获得一次年度考核优秀等次，减去半年的时间，在聘用到当前等次后，至并行到下一个职级期间的年度中，评过多少次优秀，就...
优岗能缩短半年工龄在新公务员法中的职级晋升中适用吗?
答：如果是的话，那么根据新公务员法规定，晋升职级是可以提前半年的。所谓晋升职级提前半年，是指在你现有职级基础上，晋升现有职级上一个职级所需要的年限，每考核优秀一年，晋升职级时间缩短半年，例如，2021年6月你晋升三级主任科员，正常情况到2023年6月晋升二级主任科员，如果2021、2022年你年度考核均为优秀...
