优秀公务员提前半年晋升从什么时候起算
获得年度考核优秀的公务员，在职级晋升当中，任职年限要求可以缩短半年，但还需要满足其他一些条件才能晋升职级，不是一年半就可以晋升的，何况提升实职，更是非常困难。不过，在所有条件都成熟的情况下，有两种方式可以在一年半之内提拔实职。【摘要】
获得优秀公务员晋升职级是可以提前半年吗【提问】
获得年度考核优秀的公务员，在职级晋升当中，任职年限要求可以缩短半年，但还需要满足其他一些条件才能晋升职级，不是一年半就可以晋升的，何况提升实职，更是非常困难。不过，在所有条件都成熟的情况下，有两种方式可以在一年半之内提拔实职。【回答】
这样，县处级及县处级以下单位，年底考核获得优秀评定，升职年限可缩短一年。
从前半年起算。获得年度考核优秀的公务员，在职级晋升当中，任职年限要求可以缩短半年，但还需要满足其他一些条件才能晋升职级，不是一年半就可以晋升的，何况提升实职，更是非常困难。
不过，在所有条件都成熟的情况下，有两种方式可以在一年半之内提拔实职。
第一，破格提拔，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
也就是说，满足特别优秀或者工作特殊需要的干部，是可以突破任职资格规定来担任领导职务的。
领导干部由副职提拔为正职的，应该在副职岗位上任满两年，由正职提拔为上一级副职的，应当在正职岗位上任满三年。
要突破任职年限要求，在一年半之内提拔实职，只能满足特别优秀或者工作特殊需要，但这里的特别优秀，不是指年度考核优秀这么简单。
对于“特别优秀”，主要是以下几方面的考量：
一，是有重大贡献，即在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；
二，是工作实绩突出，即在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；
三，是工作实绩特别显著，即在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
公务员连续2个年度考核优秀,可否提前一年晋升职级?
答：根据相关规定，公务员每有一个年度考核结果为优秀等次的，晋升职级时任职年限可以缩短半年，两个年度考核优秀，无论是连续的或者间断的，任职年限都可以缩短一年，但不意味着可以提前一年晋升职级，晋升职级还需要满足其他条件。我们知道，新《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》都是自2019年6月起开始...
获得优秀公务员晋升职级是可以提前半年吗
答：您好，很高兴为您解答。获得优秀公务员晋升职级是可以提前半年的“如果是走职级晋升，的确是可以缩减半年算的，但是如果是走领导职位也就是我们常说的实职，还是需要三年。”
公务员晋升有哪些方式?
答：职务晋升程序，是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。1、公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时，应注意以下问题：(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象，防止和克服感情用事，拉选票等错误倾向;(2)要从实际...
公务员工资晋级晋档规定是什么公务员工资晋级晋档规定
答：关于公务员工资晋级晋档规定是什么，公务员工资晋级晋档规定这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、一、公务员是两年晋档，5年晋级(前提是连续两年或者五年参加考核并评定为称职及以上)。2、二、根据相关政策描述：公务员职务晋升的人员，若原任职务的级别工资未达到...
新公务员法出来,科员2年半,19年得了优秀公务员,可以缩短半年年限提拔副 ...
答：2019年考核优秀，根据新公务员法，提拔四级主任科员可以缩短半年，但提拔副科长，是不可以的，需要任一级科员满三年。
伊春市实行优秀公务员可提前半年提职了吗?
答：根据有关规定，优秀公务员可以提前半年晋升实职。这样的规定对公务员是一种鼓励和奖励，也鼓励大家能够要认真努力的工作。但是晋升都是有条件的，不是你一优秀就能晋升。可以晋升和能晋升是有区别的。优秀与否是晋升的一个条件。同时还得看年龄，经历，有无实职缺位。没有位置，也就是没有实职领导的指数，...
优秀公务员有什么好处
答：3. 连续三年获得优秀的公务员，将获得三次嘉奖，并可能被授予三等功，奖金总额为3000元。此外，这三年优秀评定还将使目标责任考核奖每年上浮10%。二、晋升优势 1. 在公务员职务与职级并行制度下，优秀公务员有机会提前半年晋级，这有助于公务员个人职业生涯的发展。2. 连续获得优秀评定的公务员，其晋级...
人社部门基层公务员年限晋升的依据是什么?
答：公务员晋升，按照政治素质，工作能力，文化程度和任职经历，等方面的条件和资格，公务员应该逐级晋升的，特别优秀的公务员，或者工作情形特殊的，可以按照规定破格或者越级晋升。公务员晋升领导职务，按照几个方面，动议，民主推荐，确定考察对象，组织考察，按照管理权限讨论决定，最后履行职务。公务员，职级应该逐级...
职级晋升优秀减半年如何计算
答：公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中...
连续两年优秀公务员对晋升有帮助吗
答：如竞争压力、能力提升和人际关系处理等。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
