获得优秀公务员晋升职级是可以提前半年吗
绩效评级最后是优秀的话是很有有限晋级的机会的，但是主要还是看每个单位的具体情况，和人员组织结构。
公务员年度考核优秀或立三等功,在晋升职务职级中起的作用大吗?_百度知 ...
答：不能说作用大吧，某种意义上没有作用。晋升是领导说了算，即使你各方面在候选人里都是最好的也没用，又没有考核优秀或立功就必须晋升的说法，荣誉和晋升完全是两码事。当然如果领导本来就想提拔你那就有用了，可以当提拔你的借口。
连续两年公务员评为优秀可以缩短一年晋级吗?
答：综述：连续两年公务员评为优秀，不能缩短晋级的时间，需要按照规定按照累计5年年度考核结果来确定晋级。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。报名时间：从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月末或...
公务员连续2个年度考核优秀,可否提前一年晋升职级?
答：现在每个人都满足晋升职级的任职条件，很多人任职都满6年以上，但现在还是没有人晋升职级，因为竞争比较大，也没有开展晋升职级的程序，缩短任职年限无关紧要。综上所述，公务员连续2个年度考核优秀，如果是2019年以后的年度考核优秀，那么在晋升职级时任职年限可以缩短一年，但不等于可以提前一年晋升职级。...
哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况
答：公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（一）动议；（二）民主推荐；（三）确定考察对象，组织考察；（四）按照管理权限讨论决定；（五）履行任职手续。第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才...
职级晋升优秀减半年如何计算
答：公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中...
公务员晋升条例及细则是什么?
答：公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4...
公务员年终考核优秀有奖金吗
答：所以获得优秀的人员，至少在工作上、资历上还是非常不错的。因此在提拔职务或晋升职级时，组织也会看任职期间是否有获得过优秀等次，至少要看近三年年度考核的情况，如果有年度考核优秀的，在同等条件下肯定会优先考虑。综上所述，公务员年度考核优秀，最直观的使用就是可以立功授奖，一次年度考核优秀可以得...
公务员怎样晋升级别工资
答：3、按年度考核结果晋升级别工资档次。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。4、其他。公务员晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过下一...
职级并行首次和二次晋升有优秀公务员是否可以二次进升?
答：那要看你综合条件，首次晋升，如果只是靠任职时间就能达到晋升标准，没有消耗以前的考核优秀等次那就可以累积到下一次晋升。但是二次晋升的条件是单位的职数得够才可以。
公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越...
答：根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：1、提任...
