哪些工作是国企单位？
国有大型企业，如石油、电力、通信、交通等行业的企业，如中国石油、中国移动、中国铁路等。
地方国有企业，如各地的城市轨道交通、供水、供电等公用事业，如北京地铁、上海自来水等。
国有银行和金融机构，如中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行等。
国有保险公司，如中国人民保险、中国太平保险等。
国有文化传媒企业，如中国中央电视台、中国国际广播电台、中国广播电视报等。
需要注意的是，并非所有的国有企业都被归为国企，有些企业是国有资本控股但不由国家行使所有权和控制权，如万科、国投等。
高层管理职位、人力资源管理岗位职位、生产岗位职位、销售岗位职位、市场营销岗位职位、财务与会计岗位职位、行政管理岗位职位等 。
“国营单位”一般是指“国有企业”，具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
国家事业单位一般都是国企单位举个例子，说国家的烟草局或者是电力局等等都是国家单位，这些都要需要去参加考试，并且通过重重面试才能够进入的竞争比较激烈，但是福利待遇都比较好。
我国都有哪些企业是央企,哪些是国企?
答：有些人会说有五百强的企业，其实大部分都是央企，作为一个规模更大的公司来说，他们也需要很多的员工。二、哪些又是国企呢？国企说的也就是那些比较正规的融资企业，所以当你再去找工作的时候，你也可以去进行分别。而且大部分都是带着国字号的，所以跟央企是有实质性的区别的，那么你也能够去好好...
...哪些工作?报考公务员的话可以去哪些单位?进国企可以去哪些企业...
答：主要是交换机方面。还有可以找一些综合布线，国企就是移动、联通、电信了。如果偏一点，可以学下网络，去搞网络建设，或者学软件搞计算机。公务员的话很多公安局，监狱都招有关通信的。有的地税国税也招，部门有很多，每年都不一样，但从事的工作都差不多，都是有关信息管理的工作。
哪些证券公司是国企?银行和证券公司哪个工作单位更好?
答：证券公司绝大多数都是国企，国家其实本质上对金融市场的监管和控制还是比较严格的~银行和证券公司的工作性质总体来说有着明显的不同，我个人认为要看你性格和你自身的追求。银行更稳定一些，工资少而待遇好；证券公司则工作流动性比较大，工资、提成、奖金相对比较多，但是待遇上照比银行相差甚远。中国的...
哪些学校毕业好进国企?哪些专业进入国企的几率最高?
答：4、上海电力大学 中央与上海市共建、虽然不是985、211，但学生毕业进国家电网、中国五大发电集团以及各省市供电局工作几率很大； 该校2020届本科毕业生就业率为94.54%， 就业去向主要包括 国家电网、南方电网、中广核、五大发电集团 等国企。二、哪些专业进入国企的几率最高? 1、电气工程专业 电气工程...
哪些国企收入最高?(哪些国企工资最高)
答：其实还有很多企业收入也并不低,例如铁路,五大银行,隶属于央企的钢厂,三大通讯运营商等等一些国有企业,收入也很高。其实每个单位都有收入高或收入低的岗位,根据城市的不同,收入也会不同。不论进入什么样的单位工作,有技术,有能力自然会比普通人的薪资要高一些。^_^我在国有企业从事人力资源管理工作,高级经济师。
银行属于事业单位还是国有企业?
答：1、中国人民银行属于国家机关，是事业单位。2、四大国有商业银行，及其他全国性股份制银行，均属于企业。3、企业是以盈利为目的，独立核算的法人或非法人单位。4、 事业单位是以政府职能为主要宗旨的一些非盈利单位。5、我国除了中国人民银行属于国家机构以外，其它银行均属于企业。6、兴业银行，招商银行，...
能进央企的专业有哪些?央企和国企有什么区别哪个更好?
答：央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命；一般国企隶属于当地政府管辖。02 福利待遇 家长们在考虑孩子未来做什么工作时，都希望孩子能离家近、工作稳定、福利待遇好，而遍布全国各地、福利待遇极好的央企成了首选目标。中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企...
国企员工有编制吗
答：银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里...
有哪些国企的工作是不限专业的?
答：因为跑完业务的工作，基本上有经验的话，能够效率更高，可是专业再怎么样对口，没有经验也不可能获得业务方面的成功！所以很多国有企业在招聘业务类人才的时候，更加关注的是你的工作经验，至于你的专业是什么，基本上不会介意！如果你遇到这类国有企业的工作，那么可以去试试，不必顾虑自己的专业！二、...
国企正式员工有编制吗?
答：正式员工是指企业拥有合同编制，受国家法律保护的员工，其权力受到严格的限制，其工作内容、薪酬和福利也需要按照国家规定来确定。国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。
