国企员工有编制吗
编制在很多人眼中是“铁饭碗”，公务员、事业单位在大家眼中都是这样的存在，那么国企有编制吗？国企有哪些种类呢？相关内容就在下文中，大家快来参考一下吧。
国企有编制吗
国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。
国企的种类
特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。这类国有企业被赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标，也就是说，它们的作用是直接提供公共服务。
国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业。
国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业。
国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。
国企的特征
国企具有企业的基本特征：从事生产经营活动，是由多数人组成的组织体，依法设立，法律确认其一定权利义务。
国企兼具私法人的特点。它的组织与活动所适用的法律具有公法性，但又有许多私法性质的条款，并适用其他一般企业法的许多基本规定。
国企兼具社团财团法人特点。它是一个组织体，具有"人的团体"的特征，但其并不必备"两个以上出资人"的条件而全部或主要由国家出资，体现出以国家拨付（投资）的"特定财产为中心"这一财团法人的性质；它具有社团法人"对于人的团体赋予权利能力"的特征，又有财团法人"对于供一定目的（用于生产经营）的特定财产赋予权能力"的性质；它有一定的人为其成员，但其作为成员并非即为股东；它有最高权力机关，但并非为社员（股东）大会，它的机关有一定决策权，但非为全权，许多重大事项必须经国家主管机关决定。
国企兼具有营利法人与公益法人的特点。它一般有营利的目的，但往往不以营利为其目的，有些国有企业从其开办就不是或主要不是为了营利，而是为了实现国家调节经济或其他国家政策，为了国民经济的总体和长远发展或其他方面的国家和社会利益；营利法人不仅有营利目的，而且以其利润分配于其成员，而国有企业在实行国营时，其利润则上缴国家。
国企的正式员工是编制吗?
答：国企的正式员工是编制。国企正式员工，也称编内员工、正式工，劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事，银行编制是国企编制的一种，编制是国企编制的一种，国企正式工，就是与国企签订正式劳动合同的员工，享受着合同规定的正常工资，各种福利补贴以及绩效奖金，...
国企的正式员工是编制吗
答：国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。【法律依据】《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
进入国企就有编制吗
答：不是，国企属于是企业而不是体制内单位，在国企工作的都是签订劳动合同关系的用人方式。所以进入国企工作并没有正式编制。其次，国企有自主招聘权，个人报名参加国企招聘通过了笔试面试以后，被国企录用就是正式员工，不属于编制内。
国企有编制吗
答：是的，国企有编制。编制通常是指企业或机构为了管理和组织员工而设定的岗位和人员数量的规划。在国企中，编制通常包括正式员工和合同工两种类型。国企的编制规划是根据企业的战略目标和业务发展需求来制定的。不同的岗位和职级对应不同的编制数量，以确保企业运营和发展的需求得到满足。编制的存在可以帮助企业...
国企有编制吗
答：国企现在没有编制，“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；人事档案也在该企业保管；所在的单位名册每年向上级单位（总公司或者国资委）报备。另外一种是...
国企的正式员工是编制吗
答：该企业的员工是没有编制的。国企的正式员工，实行的是市场化管理，要签订《劳动合同》，按《劳动法》进行管理，不存在所谓的“编制”。由于企业性质的特殊性，国企正式员工的名额也是比较固定的，要登记在册、报国资委备案。国企的正式员工也叫在册员工，实行员额管理，不能像私企那样随意招人、辞退，和机关...
国企是事业编制吗
答：国有企业不是事业单位。国有企业指企业全部资产归国家所有，现在国企内部的正式员工全都没有编制。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些...
国企的编制和事业单位编制一样吗
答：2、分类不同。国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。3、合同性质不同。银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当...
国企算是有编制吗
答：国企不算是有编制的。国企指的是那些资本所有权或控制权归属于国家的企业，它们构成了中国特色社会主义的经济支柱，对国民经济的发展起到了中坚作用。虽然国企中的正式员工，无论是被称为编内员工、正式工，还是通过劳务派遣协议进入的员工，他们都与国企签订了劳动合同，并因此享有一定的工作稳定性和保障性...
国企的正式员工有没有编制一说?
答：国企不是公务员，没有编制一说。只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。合同制员工和劳务工的薪资，福利差异大主要体现在以下几个方面：1.薪资：虽时同工同酬，但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性，可...
