月薪三千和三万时，五险一金要交多少钱？
什么是五险一金
五险一金其实算是给打工人的福利，虽然交五险一金会让你每个月的到手工资减少，但综合来看，长期好处很多。
五险指养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。
养老保险可以让我们在退休后，有一笔钱生活；
医疗保险可以让我们就医时，有一定的优惠；
失业保险可以让我们意外失业时，有一份基本保障；
工伤保险可以让我们因工受伤时，有相应的赔偿；
生育保险可以让我们生宝宝时，有一些福利；
住房公积金可以让我们在买房租房时，有一定的支持。
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怎么交五险一金
五险一金有很多好处，那要想获得这些好处，就需要先缴纳一定的费用，那如何缴纳五险一金呢，由谁交，交多少？
这里涉及到三个概念，分别是缴费方、缴费基数、缴费比例。
缴费方包括工作单位和自己，即城镇职工的五险一金，单位和自己都需要交；
缴费基数一般是你上年度的月平均工资。
但缴费基数有上下限，上限为你们省上年度社会平均工资的3倍；五险的下限为你们省上年度社会平均工资的0.6倍，公积金的下限为你们省上年度的最低工资。
缴费比例是指按照缴费基数的多大比例来缴纳五险一金。
缴费比例跟缴费基数的乘积决定缴费的多少，缴费比例各个省份都不同。
以2022年度北京城镇职工为例，分单位缴费比例和个人缴费比例。养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的单位缴费比例分别是16%、9%、0.5%、0.4%、0.8%、5%-12%；个人缴费比例分别是8%、2%+3、0.5%、0、0、5%-12%。
（图源：Pexels）
了解完这三个概念后，那作为打工人的我们，每个月的五险一金到底要交掉多少钱呢？
下面举三个具体的例子，分别对应工资在缴费限度内，工资在缴费下限以下，工资在缴费上限以上。
假设社平工资为5000，最低工资为2300，公积金缴费比例为12%。
则五险一金的缴费上限为15000；五险的缴费下限为3000，公积金的缴费下限为2300。
1）工资在缴费限度内：工资为10000的打工人，每月个人需要缴纳五险一金10000*（8%+2%+0.5%+12%）+3=2253。
2）工资在缴费限度内：工资为2500的打工人，每月个人需要缴纳五险一金3000*（8%+2%+0.5%）+3+2500*12%=618。
3）工资在缴费限度上：工资为20000的打工人，每月个人需要缴纳五险一金15000*（8%+2%+0.5%+12%）+3=3378。
（图源：Pixabay）
一金实际需要交多少钱呢？
从上面的官方公告可以知道，2022年度，北京企业职工五险一金的缴费上限为31884；五险的缴费下限为5869，公积金的缴费下限为2320，假设公积金缴费比例都为12%
月薪三千：每月个人需要缴纳五险一金5869*（8%+2%+0.5%）+3+3000*12%=979.2元。
月薪三万：每月个人需要缴纳五险一金30000*（8%+2%+0.5%+12%）+3=6753元。
工资3000要交五险一金要交多少呢?
答：个人一个月要交大约400-500元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是...
月薪三千和三万时,五险一金要交多少钱?
答：月薪三万：每月个人需要缴纳五险一金30000*（8%+2%+0.5%+12%）+3=6753元。
工资30000五险一金交多少钱
答：法律分析：税前工资 30000 元，社保公积金按最低基数时 税后工资为 25897.74 元，公司用人成本为 31390.9 元 应纳税所得额 24359.67 元，个人所得税 3461.93元 个人五险一金缴纳 640.33 元，单位缴纳 1390.9 元 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳...
工资3000五险交多少钱一个月
答：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资...
3000的工资三险扣多少
答：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资...
工资3000五险交多少
答：3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%；5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有...
月薪3000五险一金扣多少
答：月薪3000五险一金扣540元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。五险一金缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；2...
月薪3000五险一金
答：你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月...
工资3000五险一金交多少钱一个月
答：您好，你好，很高兴为您解答，工资3000五险一金交495元一个月哦。按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险...
3万工资扣多少税和五险一金
答：3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。综上所述：要计算您实际到手的工资，需要先扣除个人所得税，然后再扣除五险一金的金额。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》...
