月薪3000元应扣多少五险一金
五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%，医疗保险基，生育险，养老保险12%，所有五险一金加加起来大概扣工资的四分之一左右，但是这个扣的比例都有一个缴费基数，是按上一年工资标准来定的。
只能说是大概25%。
工资3000单位给交多少社保
答：自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3 如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应...
3千工资扣去五险多少钱
答：综上所述，对于月工资3000元的个人来说，按照养老保险8%、医疗保险2%加3元、失业保险0.2%的标准计算，五险个人部分的总扣除额为309元，即工资的10.2%加上医疗保险中的固定额3元，这一数额相对于总工资而言占比约为10.3%。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...
工资3000五险交多少钱一个月
答：【法律分析】：三千底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;...
基本工资3000五险一金交多少
答：法律分析：如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
工资3000五险交多少
答：全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第八条 个人所得...
3000工资交五险多少
答：扣除五险一金之前约3570元。扣除五险一金之后月工资3000元，五险一金个人承担比例为应发工资16%（基本养老保险8%，基本养老保险待遇2%、失业保险1%，公积金5%。其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同），扣除五险一金之前的工资=3000÷（1——16%）=3571元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
工资3000五险交多少
答：2. 医疗保险：由企业和员工分别缴纳2%的工资作为医疗保险费，合计4%。3. 失业保险：由企业和员工各缴纳0.5%的工资作为失业保险费，合计1%。4. 工伤保险：由企业缴纳0.5%的工资作为工伤保险费。5. 生育保险：由企业缴纳0.8%的工资作为生育保险费。以3000元工资为例，企业应缴纳的五险合计为：养老...
月薪3000五险一金扣多少
答：月薪3000五险一金扣540元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。五险一金缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；2...
工资3000五险交多少
答：全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担...
工资3000三险交多少钱一个月
答：法律主观：五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳...
