月薪3000五险一金缴纳比例单位和个人应交多少？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面是我收集的五险一金的计算方法，希望大家认真学习!
月薪3000五险一金缴纳比例单位和个人应交多少?大家可以通过单位和个人缴纳比例，按照五险一金计算方法去算。具体详情如下：
单位和个人五险一金缴纳比例：
养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险：单位8%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳;
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
五险一金计算方法：月缴费额=月缴基数×缴费系数
( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
个人缴纳：3000×19%+10=580元;
公司缴纳：3000×41.3%= 1239元。
附：五险一金内容知识
“五险” 指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“一金” 指住房公积金。
1、养老保险：
养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险：
医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的'社会保险。
3、失业保险：
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
4、工伤保险：
工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
5、生育保险：
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
6、住房公积金：
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
3000块钱工资,扣五险后能剩多少,没有一金,就扣五险
答：假如以你实际工资缴纳的话，也就是3000的基数，3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例；如果按照各社保最低缴纳基数上五险一金的话，那扣的就更少了，这就基本能算出你自己的工资情况了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金与工资的比例
答：律师解答 各地缴纳五险一金的比例有所差别，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人不用缴纳，...
月薪三千和三万时,五险一金要交多少钱?
答：下面举三个具体的例子，分别对应工资在缴费限度内，工资在缴费下限以下，工资在缴费上限以上。假设社平工资为5000，最低工资为2300，公积金缴费比例为12%。则五险一金的缴费上限为15000；五险的缴费下限为3000，公积金的缴费下限为2300。1）工资在缴费限度内：工资为10000的打工人，每月个人需要缴纳五险一金...
无锡五险一金比例,比如月薪是3000,那公司交多少?自己交多少?
答：1、如果按3000元作为缴纳社保基数：每月公司缴纳981元，个人缴纳330元，如果按3000元作为公积金缴纳基数，每月公司缴纳240元，个人缴纳240元；2、如果按1140元作为缴纳社保基数：每月公司缴纳373元，个人缴纳125元，如果按1140元作为公积金缴纳基数，每月公司缴纳91元，个人缴纳91元；
南通五险一金个人缴纳比例～具体点,比如工资3000,扣多少?
答：1、养老个人交纳8 2、医疗个人交纳2 3、失业个人交纳0.5 工伤和生育部分个人不用交纳。3000的工资：养老240元，医疗60元，医疗15元，合计：240+60+15=315元 一金的比例一般是10%，3000工资就是300元 3000工资扣费：315+300=615元。以上供你参考。谢谢 ...
工资3000和5000社保一样吗
答：但是一般情况下很多公司都是按最低3000元的标准缴纳的，只有大型企业或者机关单位才会按照工资标准缴纳。有五险一金3000和没五险一金5000哪个好: 对于用人单位来说，两者是差不多的，而根据我国相关条例规定，用人单位需要给员工缴纳五险一金，具体缴费比例如下: 1、职工本人部分 根据相关政策和...
广州月薪三千,五险一金要扣多少?
答：工伤单位比例:0.008 工伤缴费金额:24元 生育缴费基数:3000元 生育单位比例:0.004 生育缴费金额:12元 住房公积金缴费基数:3000 元 住房公积金单位比例:12%（一般8%-15%，大多数单位12%）住房公积金个人比例:12 住房公积金单位缴费:360元 住房公积金个人缴费:360元 住房公积金缴费总额:720元 五险一金...
我的工资是3000,合同上写2300,其他算补助, 请问要每月要交五险一金...
答：1.工资是3000，不用赋税；2.合同上定2300，说明五险一金是按2300的比例缴纳；3.具体缴纳数额：公积金=2300*0.08=184元，养老保险金=2300*0.08=184元，医保金=2300*0.02=46元，失业险=2300*0.01=23元，工伤险、生育险由用人单位缴纳，自己不需交；4.实际到手收入=2300-184-184-46-23=1863...
五险一金单位和个人缴费比例大概多少
答：缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均...
郑州如果工资3000 交完五险一金之后还剩多少?
答：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。因为各省、市缴纳的五险一金所规定的比例不同(贫困与发达地区、一个省内也有不同标准)，再者各单位是否真的按工资基数作为缴纳标准等原因存在，本人所提供的数据可能与实际略有差额。某地的缴纳 养老保险:目前养老...
