工资3000要交五险一金要交多少呢？
1、五险一金缴纳比例是多少
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
养老保险
单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
医疗保险
单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
失业保险
单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险
单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；
住房公积金
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。
2、工资3000要交五险一金要交多少
个人一个月要交大约400-500元。
根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。
如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。
3、五险一金是税前扣还是税后扣
个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。
4、缴纳五险一金要注意什么
1、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。
2、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。
3、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。
工资3000五险交多少
答：3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%；5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有...
工资3000三险交多少钱一个月
答：法律主观：五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳...
3000的工资三险扣多少
答：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资...
工资3000有必要交五险吗
答：全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内...
工资3000五险一金交多少钱一个月
答：您好，你好，很高兴为您解答，工资3000五险一金交495元一个月哦。按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险...
我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?_百度知 ...
答：3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少，这是因为工资已经扣除了五险一金，所以实际到手的钱就...
工资3000五险交多少
答：工资3000五险约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国...
三千工资,交完五险一金剩多少
答：生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元；一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
五险一金3000工资是多少
答：该具体数额，要根据具体的保险缴纳比例来计算。。一般来说，养老保险需缴纳工资的8%，医疗保险需缴纳工资的百分之二，失业保险需缴纳工资的百分之一，工伤和生育保险均由公司缴纳，住房公积金的缴纳比例则因地区而异。以3000工资为例，个人需承担五险一金共计约495元，公司需承担约1035元，剩余工资为2505...
3000元工资水平,我要缴纳多少五险一金,单位要缴纳多少呢?
答：答：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，3000元工资水平的个人应缴纳五险一金总额为890元，其中个人缴纳为845元，单位缴纳为45元。其中，养老保险个人缴纳420元，单位缴纳420元；失业保险个人缴纳60元，单位缴纳60元；医疗保险个人缴纳105元，单位缴纳210元；工伤保险个人缴纳0元，单位缴纳45元；生育...
