公司倒闭了,被欠的两个月工资怎么才能拿回来?

作者&投稿:但费 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如果公司欠的员工工资,然后公司倒闭后员工的工资能拿的回来吗~

公司破产后还会发员工工资吗?

起诉吧!即使倒闭了,只要有财产或物品也可以申请法官强制执行的。

公司倒闭了,被欠的两个月工资肯定是可以追讨回来的。如果自己去要工资无果的话,那么就只有采用法律得方式来追讨工资。

公司就算倒闭了,也应该结算清楚员工的工资,如果老板不给工资,可以到法院提起诉讼。用法律武器来保护自己。可以先找到律师咨询,然后全权交给律师帮自己处理,如果外面的律师太贵的话,其实可以寻求法援,这种法援一般都是国家补贴不收费的。

然后律师帮助当事人提起诉讼,法院一般都会裁定老板要尽量的偿还员工的工资。当然这个偿还是有期限的,一般法院裁定以后被告都会尽快履行。如果遇到了无良老板,依然不依法履行责任的话,那么可以到法院继续申请强制执行。

法院就会派出强制执行的人,直接到当事人家中或者公司,要求当事人当面进行履行。如果当事人依然拒绝的话,那么法院是可以拘留当事人的。当然也可以对于当事人目前的不动产和资金进行冻结,直到当事人依法履行债务后就可以了。而且在整个审理的过程中的诉讼费用也全部应该由被告承担。

其实当员工遇到这样的问题的时候,不要害怕老板不给工资,其实用法律武器来保护自己是必须的。法律面前人人平等,公司就算倒闭了,应该结算的工资也还是要给的。自己如果没有办法讨要回来工资的话,那么把老板告上法庭,法官也会为自己主持公道的。

而且在讨要的过程中一定要留有证据,尽快的处理,时间拖得越久,对自己越不利。而且也可以防止当事人跑了的情况,毕竟做生意的人都是到处跑的,如果老板不是本地人很可能生意失败后就离开了这个地方。



可以先去公司协商,如果不行就去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,需要携带仲裁申请书,申请人身份证,还有相关证据和用人单位的工商登记信息。

提起仲裁申请劳动仲裁应该重新开始新的工作仲裁的措施可电话详询,但是如果公司没有申请破产的话,可以到当地劳动稽查部门反映追要工资。

公司解散(倒闭)属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。 公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。

最要的是保留你们的劳动协议书,这样你可能会拿到你应得的工资,

公司倒闭了拖欠工资怎么办
答:【法律分析】:公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...

要是公司倒闭了员工的工资怎么办
答:公司破产的情况下,应当对欠员工的工资进行支付,另外还需要按照实际的工作年限来计算赔偿,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资。公司破产的,应当支付员工的工资,并且根据《劳动合同法》规定,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿...

公司倒闭了拖欠工资怎么办
答:拖欠工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算,工人的工资是第一清偿对象。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...

公司破产后工资谁承担
答:1、工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

公司倒闭拖欠工资怎么办
答:法律分析:公司倒闭后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接向管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;...

公司破产了,拖欠的工资怎么办
答:企业倒闭拖欠工资的办法:当事人可以申请人民法院进行清算,清算完毕后,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,优于其他保险和税款,优于普通债权的顺序进行清偿。【【法律依据】...

企业倒闭了拖欠员工的工资怎么办
答:法律分析:1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正...

工厂倒闭了欠员工工资怎么办
答:法律分析:工厂因经营不善倒闭的,如拖欠劳动者工资的,劳动者可以先于工厂的主管人员协商确定如何支付剩余的工资。如协商不成的,可以请求有关组织进行调解,也可向劳动行政部门进行举报。仍无法解决的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如对仲裁裁决不服还可向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。

公司破产了,拖欠的工资怎么办
答:老板用人单位倒闭,拖欠工资的,劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。【【法律依据】】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事...

公司倒闭了,欠工人的工资怎么办?
答:2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。【法律依据】《企业破产法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结...