答应提拔我的领导突然被调走了，我该何去何从呢？
既然领导被调走了，那么自己就要专心工作，不要再依靠领导了，要凭借自己的努力获得其他人的认同。
要处理你的情绪问题。无论是行政机关或是公司，无论是国有制或是民企，每个人想升职，这无可非议。由于升职是与政冶工资待遇和经济发展工资待遇密切联系在一起的。但人们的名利的心又不可以过重，假如一天只求名叫利，乃至变成名利的奴仆，心理状态就会形变，为人正直行事的姿势就会走形，干什么全是为了更好地升职，有些人就会只唯上，不要看下，在领导眼前低声下气、畏首畏尾，在朋友或下属眼前趾高气扬、颐指气使，反倒你的品德品性会遭到危害，领导与同事都是会对你有观点，对你升职反倒不好。因此，要用平常心态去看待名利，工作中为人正直全力以赴而为，升不升职随遇而安。用俗话说得好，便是尽人事、听天命。
你的拼搏并不会徒劳，更不还觉得憋屈。勤奋都没有徒劳是由于它是有价值的，领导同意你升职，且不论这一领导那样做符不符组织原则，但表明你的拼搏取得了领导的毫无疑问。即然领导都对你的个人能力和考试成绩给与认同，企业的别的领导与你的朋友应当也看得清你的勤奋没获得的成果。除非是你只求一个领导做事、只一味顺从一个领导，但我坚信这样的人已经非常少。那样，你的升职很有可能会由于领导的变化，在时长上面遭受危害，新的领导及时后，如果你是有工作能力、有业务能力的，一样也会获得新领导的认同。迟早也会获得升职。俗话说得好，是黄金总是发亮的！
你还是可以说，你能辞职呀！再再次面试一家你认为稳盛的企业，也无法在这里一歪脖树上自缢呀！实际上，那时候我的确也想起过辞职。假如如果只是从生疏的公司；生疏的服务技术性及其生疏的相处人群，我一定果断地挑选辞职。可是，想一想自身的在公司人群中的用户评价，想一想好朋友的重任与期待，我还是挑选了留有。自然挑选留有，也是有条件的。想根据自身的勤奋可以完成好友所同意情况；假如达不上好友所同意的情况，我也要把这个公司带到正规。带到正规的那一日便是我辞职之时，那样也对得住我还在公司人群中用户评价。因此，周末我去图书店，选购了几本书相关业务流程技术性层面的书。大白天工作尽量在制造中找寻一些不规范的地区，
绝不放过每一个关键点；夜里睡觉前，用心的了解填补业务流程技术性。从生产过程中的成本费下手、到加工工艺、到品质、到企业生产管理、到一切正常及其到作风纪律逐渐细心文本剖析与科学研究及其测算。一天到晚整晚的把观念调节到“工作中档”，即丰富了时长，也消磨了孤独。一切激发都不太可能是突然之间的。那就是他勤奋钻营的结论，什么时候任命通知下来，他自己必定是晓得的。仅仅秘而不宣而已。这类领导实际上挺不地道的。真用心破格提拔你，高度重视你。那麼为了更好地他自己的今后的人脉关系，通常很想要破格提拔一个亲信或赏析的属下，临走时留些香烛情。日后好相遇。但你，显而易见，被当枪耍了。或是人家压根就瞧不起你，因为你追的过紧，不愿惹恼迫不得已敷衍了事一下，人家拍屁股离开了。因此或是别走哪些近道或旁门左道。或是安稳为人处世，靠自己的真才实学厚积而薄发才算是正路。
我认为你应该在现在的岗位好好的工作，提升自己的能力，让自己成为更优秀的人。
答应给我升职的领导突然调走了,感觉以前努力全白费了,很委屈,怎么...
答：体系内的单位进行人事调动，目前有一个规矩：你要退休、要离职、要调走之前，原则上要冻结你的人事决策权，防止你突击提拔干部。这样的情况，在以前是比较多的。单位领导在得知自己要被调走之前，突击把一批自己人都提拔起来。所以，即使领导提前知道自己要被调走了，他可能也不能突击提拔你了。所以，你...
答应提拔你的领导,突然调走了!新领导上任,该怎么破局?
答：如果方便，能否在交接时，将我提拔的提议转告新领导，这是整个团队的共识，而非个人私事。”积极融入：新领导上任后，保持沉稳，主动接近并协助新领导。你可以通过汇报工作，展现你的价值：“领导您好，我期待在您的领导下有所作为，如果您有任何需要，我随时待命。”服务表现：作为新领导的得力助手，你要...
答应给我升职的领导突然被调走了,感觉以前努力全白费了,该怎么办?
答：其次如果你的前领导真的是有提拔你的想法，但是他因为一些迫不得已的原因居然被调走了，那么在这种情况下，你只能是调整好自己的心态，自认倒霉，同时把眼光向前看，继续保持你良好的工作态度，给新领导留下一个比较好的沟通印象，这样才会有继续提拔你的可能性。面对这种情况，其实你也是很无奈的，毕竟...
答应给我升职的领导突然被调走了,感觉以前努力全白费了,我该怎么办?
答：因此，领导干部也许是真心实意要破格提拔你的，就是他忽然被调离，有他的苦处，也是有他的困难，你想实际难题深入分析。
答应提拔我的领导突然被调走了,我该何去何从呢?
答：既然领导被调走了，那么自己就要专心工作，不要再依靠领导了，要凭借自己的努力获得其他人的认同。
承诺提拔自己的领导突然调走,该如何规划自己的职业生涯?
答：与新领导建立个人关系。服务好。新领导上任后，你应该主动找新领导汇报工作，做好服务，迅速成为新领导的知己，熟练的人既是老领导的知心人，也是新领导的心腹，无论谁是领导，他都不落魄，这才是真正的厉害。任何口头承诺升职都是流氓。在工作场所，不要相信领导的口头晋升。因为不确定下个月领导人是否...
答应提拔你的领导,突然调走了!新领导上任,该怎么破局?
答：应该积极的干好自己的工作，在合适的时候，将上一任领导的遗留问题，报告给新一任领导，着重提出提拔的问题。
答应提拔我的领导调走了,我却既没升职也没加薪,怎么办?
答：没有什么是平白的，没有什么是没有原因的。如果有的话，那么你就不会知道真相了。比如，一个领导突然被调走，就算提前得到了消息，也不代表他就不会对你进行特殊的晋升，或者说，他并没有直接的决定权。所以，领导或真心要提拔你，或者突然被调走，有他的难处，有他的问题，你要仔细地分析。
答应提拔我的领导突然调走了,多年努力就要这样前功尽弃了吗?
答：不是的；如果你的能力真的有很大的提升的话，哪怕是换了领导也会有一个很好的结果，会得到领导的欣赏
领导答应我调部门了,迟迟也没有消息,但是领导准备调走了是不是已经没...
答：不一定，耐心的等等，领导走了也许更有利于提拔你，
