从上一家公司主动离职后，现在我又想回去了怎么办？
辞职职员再次回到原来的工作岗位并不少见。这是雇佣单位和劳动者双向选择的正常现象。职员辞职的原因有很多。除了劳动者和雇佣机关僵化、不愉快而离开之外，大部分都是双方以不同的理由履行正常手续，友好分手，因此不再困难。没有见面，跳槽，回到原来单位的职员中确实有跑一圈的，比较起来发现原来对单位有更多的留恋。这样的人回来后，你会更加珍惜以前的工作，记住以前主人的好。开放的领导者也不讨厌这样的员工。因为这样的职员越多，企业吸引人留下来的职员就越是无形而强大的招聘广告。我在基层工作的时候要去80年代中期。我们正在做工作的露天作业，迎着风风雨雨晒太阳。有些职工千方百计委托关系。去工地工厂工作。那里环境很好，改革开放期间他们去工厂的人都被解雇了。又想来找我回来。因为我们事业单位工资高，是铁饭碗。当然，他们要求不能实现。
有些离婚夫妇后来感到前任不正当地悔罪。有些破镜重圆，有些不服，有些后悔一辈子。因此，已经辞职的职员要回到远征是正常的心理。当初离开也是回到现在的状态，这也是现实地教育他的。只要快点定下来，就不要慎重着急。不管是对人还是工作，看优点或优点。多比想得很多。不然你去吃回头草就晚了。有点后悔当初做决定的时候，有点轻率。没经过深思熟虑就走了。结果在现实中碰壁了，觉得这家公司不如老公司。或者，干脆别人不用，只好再回来。
没有骨气就自取其辱。当初是慎重做决定的。可惜有话不能说。最终无法坚持。翻来覆去。这种人没有重量。容易被人欺负。好话不吃回头草。做人要自重。同学小李在一家公司做得很好，但最近他们买了房子，还了贷款，想了想出去的公司，挣得更多一点更好。她跳槽到新工作后，可能不熟悉工作，同事关系仍然紧张。总是害怕小李代替自己。小李很别扭。自己努力工作，养家糊口，没想那么多。
职场变化，理想太丰满，现实太骨感，要在一家公司取得成绩并不是那么容易。各种挑战、人际关系、工作方面都要精通。有些人面对困难努力克服，即使公司不好，与公司并肩作战的时间也很长，公司和同事也有一定的战友感情，收获是领导提拔、提高工资、公司和谐氛围的重要因素。
成年人要为自己做的决定负责任，既然选择了从上一家公司离职，那好马不吃回头草，应该好好考虑一下自己到底想要什么喜欢什么，从而决定自己接下来的工作。
识时务者为俊杰，现在后悔还来得及，再迟了就真的找不到退路了。回去给领导说几句软话，三句好话当钱用，先找到立足点实为上策。
首先要把自己的态度摆明确，而所谓的态度也就是你对你离开公司的反思。其次就是表明呢你对公司的忠诚，还有就是你能够给公司带来的利益。
辞职职员再次回到原来的工作岗位并不少见。这是雇佣单位和劳动者双向选择的正常现象。职员辞职的原因有很多。除了劳动者和雇佣机关僵化、不愉快而离开之外，大部分都是双方以不同的理由履行正常手续，友好分手，因此不再困难。没有见面，跳槽，回到原来单位的职员中确实有跑一圈的，比较起来发现原来对单位有更多的留恋。这样的人回来后，你会更加珍惜以前的工作，记住以前主人的好。开放的领导者也不讨厌这样的员工。因为这样的职员越多，企业吸引人留下来的职员就越是无形而强大的招聘广告。我在基层工作的时候要去80年代中期。我们正在做工作的露天作业，迎着风风雨雨晒太阳。有些职工千方百计委托关系。去工地工厂工作。那里环境很好，改革开放期间他们去工厂的人都被解雇了。又想来找我回来。因为我们事业单位工资高，是铁饭碗。当然，他们要求不能实现。
有些离婚夫妇后来感到前任不正当地悔罪。有些破镜重圆，有些不服，有些后悔一辈子。因此，已经辞职的职员要回到远征是正常的心理。当初离开也是回到现在的状态，这也是现实地教育他的。只要快点定下来，就不要慎重着急。不管是对人还是工作，看优点或优点。多比想得很多。不然你去吃回头草就晚了。有点后悔当初做决定的时候，有点轻率。没经过深思熟虑就走了。结果在现实中碰壁了，觉得这家公司不如老公司。或者，干脆别人不用，只好再回来。
没有骨气就自取其辱。当初是慎重做决定的。可惜有话不能说。最终无法坚持。翻来覆去。这种人没有重量。容易被人欺负。好话不吃回头草。做人要自重。同学小李在一家公司做得很好，但最近他们买了房子，还了贷款，想了想出去的公司，挣得更多一点更好。她跳槽到新工作后，可能不熟悉工作，同事关系仍然紧张。总是害怕小李代替自己。小李很别扭。自己努力工作，养家糊口，没想那么多。
职场变化，理想太丰满，现实太骨感，要在一家公司取得成绩并不是那么容易。各种挑战、人际关系、工作方面都要精通。有些人面对困难努力克服，即使公司不好，与公司并肩作战的时间也很长，公司和同事也有一定的战友感情，收获是领导提拔、提高工资、公司和谐氛围的重要因素。
辞职之后的一个月,医保还能报销吗?
答：我认为是不能报销的，主要有以下几个方面的原因。首先，辞职之后，员工个人的社保卡会被原用人单位办理停止缴费，虽然社保卡可以正常使用，但是统筹报销是不能报销的。其次，刚从上一家公司离职之后，到新公司就职，新公司为...
...合同(工作了6年),后来因个人原因离职了,一年后又回到原公司...
答：前提是试用期满之日距离申请劳动仲裁不超过一年，否则也没有仲裁时效了。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不...
我在一个企业干了三年了,由于别的原因辞职不干了,过了两年又回到了公司...
答：如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
在一个公司试用期自动离职还可以去别的公司上班吗
答：2、用人单位应依法在劳动关系解除或终止时为劳动者开具离职证明，办理离职相关手续；3、通常新的用人单位为避免重复用工的法律风险会要求劳动者提供上家单位的离职证明，劳动者最好去原单位办理相关手续。根据《就业促进法》第...
从单位辞职以后,之前交的五险一金怎么处理?个人续交可以吗?
答：个人续交可以吗？从单位辞职之后那样事实上大家应该做的一件事情就是正常转移自身五险一金的关联那样僵，五险一金的交费关联从原所在单位转移出去，自然如果你可以实现再就业，事实上五险一金都是能够转移的，有的地区要求...
已经提出离职,都要办交接了,我又后悔了怎么办
答：01 主动找领导谈 后悔肯定是有原因的，可能是你觉得找的那家公司福利待遇、发展前途什么的，都没现在好，所以你后悔了，还是你觉得，接着想在现在这家公司干下去，不想离职了，不管什么原因，最重要的是，要第一时间去...
进入新公司半个月,已经提交了上一家公司的离职证明,然而我现在不想在...
答：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于...
我在一家公司上班两年辞职后,接着去另一家公司上班,上三个月后,该公 ...
答：没有吧，你从上一家辞职的时候上一家已经帮你解除劳动合同停保险了，而且你是主动辞职，虽然满了两年，是没有失业金的。除非上一家公司帮你办成被辞退，就算是那样，你也要60个工作日内去领。你在新公司只干了三个月...
自离后没办离职手续,可以直接去下一家公司上班?
答：人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期 ...
