主动提离职后又后悔，该不该主动找领导沟通呢？还能继续留下吗？

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已经提出来离职，而且公司已经找好了人来接手，已经在交接期内，就没有回头路可以走了，除非接手的人不愿意干了，否则就只有走了。

提出离职就已经和公司有了隔阂，就算能够留下来，领导应该也不会那么信任你了，因为你曾经是一个想要离开的人，对公司不够忠诚，当提出离职那一刻，就给你和公司划了一刀，如果潇洒的离开，有时候也会有人怀恋起你的好，但你若是留下，一旦做错了什么事，就会引起怀疑。

公司已经找到了合适的人接手你的工作，如果现在你又不想离开了，那个接手你工作的人公司要如何处置，在一些公司领导可能会因为老员工更熟悉公司的业务而选择老员工，但是从忠心这一块来说，还是会选择新员工，因为你已经是提出过辞职的人了，谁能保证你以后不会再生出离职的心思呢。

一部分人离职是因为找到了更加好的工作要去实现梦想，而另一部分人则是因为各种原因需要离开这个地方回到自己熟悉的地方方便照顾小孩以家庭为主，只有小部分的人可能是因为在工作中和同事相处不是那么融洽，或者是无法理解上司的办事作风。

达不到公司交予的任务，又或是在这个岗位做久了没有新鲜感等等造成对这份工作不寄予希望才提出离职，在办理交接时心里有落差觉得前面的路好像很迷茫，又觉得好像是太冲动了，或多或少也希望公司能挽留一下自己吧，在这里我想说如果你不具备衣食无忧的先天条件就还是三思而行吧，毕竟一份好的工作不是哪里都可以找到的。

换工作是一个比较谨慎的事，如果真的要辞职一定要考虑清楚，提出来之后就没有回头路了。

其实不应该去找领导沟通。因为既然你已经提出离职，那么你的领导对于你的印象也就会发生一些改变，并且也觉得你工作也不踏实。

不应该。如果真的选择这样做了，可能不仅得不到想要的结果，甚至还有可能让对方嘲笑自己。

如果自己想留下的话，是可以主动找领导提一下的，反正自己都要离开了，最后的最不好的结果就是离。

提出离职后,在交接工作的一个月内却后悔了,应该怎么办?
答：可以反悔的，可以终止离职。但是，肯定会被笑话。如果，心里能接受，可以试着和领导沟通，重新工作。

员工口头提离职又不走了该怎么处理
答：员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回。当然，也有例外情形，即和用人单位协商后，...

刚从公司辞职,现在后悔了又想回去,怎么办?
答：2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

和领导提完离职后发现自己后悔了,该怎么跟领导解释?
答：尽量不要一开口就说自己不想辞职，可以说说自己这段时间的困惑，很希望提升自己却找不到突破口，所以才冲动辞职。如果领导真心挽留，你应该表示自己一定认真考虑，隔天给出不辞职的答复。辞职不是随便辞的，后悔了先留下来也不是随随便便就能留的。一般辞职的员工还能不能留下来就要看你属于哪类员工了...

提出离职后,在交接工作的一个月内却后悔了,我应该怎么办?
答：先来分享下去年我离职后悔了是怎么又回到原来岗位的，当初我和领导提出了辞职的想法，过了两周后自己后悔了，然后还是勇敢拨起领导电话先表明我自己的意愿以及为什么又想回来继续上班，后来沟通的结果就是领导让我继续回去上班，她说得很明白因为之前我的工作表现很不错，其他同事领导对我也比较认可，我就...

主动跳槽后悔,想回原单位,这时候该怎么办?
答：然而话又说回来，走正常流程在实际意义上确实是一个能让员工回到原单位上班的方法，毕竟只要员工顺利通过面试并被招聘进去，也就实现了自己回原位的目的，因此从结果上来看没有太大的差别，所以当员工无法让原同事在原单位进行运作时，可以将这个方法作为备用。总的来说，当员工主动辞职后后悔并想回原单位...

手下的员工提离职,交接工作期间后悔了,我要帮他说情吗?
答：一般做管理层的人心里都有秤。综上所述：提出离职是公司的正常情况，只是理由合适，多沟通你当初的离职想法和你后期考虑的计划，最后用行动证明自己的想法。一般领导人会继续重用你。而且，不仅你提出了离职，领导还会把年终奖分给你，证明领导的心不是100%。希望你去，还是希望你留下来！

已经交了辞职申请,现在后悔了,该怎么跟领导谈?
答：”这两种人各有各的道理，每个人都有。首先我们要明白一点，即使是自己交了辞职申请，并决定好了辞职时间和方式，只要自己选择了离开，就会影响到公司，所以请不要轻易提辞职。其次，对于已辞职但不后悔之后该怎么与领导沟通才是最重要一环。而这也是我们跟领导沟通时需要考虑得很重要问题。在提交辞职...

辞职了,但是又有后悔了怎么调整心态?
答：你没考虑清楚就不要随便辞职，现在已经辞职了，后悔也没用，只有想办法找个更好的工作，这样你就不会后悔了。

提离职后又反悔了,应该怎么挽回工作?
答：都提离职了，又临时反悔不想走了，接着还想挽回这份工作，其实说难也不难，但是也要具体情况具体分析。当然主要还是看你离职的原因，还有公司流程走到哪一步了。第一，如果你是因为一时气愤，因为某些原因不高兴，突然提的离职。提完以后第二天或是第三天你就后悔了，如果是这种，说不定你的离职报告...