发工资少了100元怎么办
可以到劳动行政管理部门投诉或者到人民法院起诉。
如果物业公司同劳动者签订过劳动合同，明确约定了劳动报酬，物业公司应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同，物业公司应承担经济补偿。
附录：《中华人民共和国劳动合同法》（节选）
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
呵呵！你没必要怕这怕那的 ！是你的你就应该理直气壮的要回来 ！
不过也算是好事！毕竟钱不多，你也买个教训！
以后工作时间长了你就知道了 ！
你辛苦的劳动所得凭什么给他无辜扣下！
如果要是被扣除了，你要问清是扣的什么钱，如果他说得有道理，是按照公司的规章制度扣的，你就不要说什么了。如果是无故克扣你的工资，那你要继续找领导去讨回这100元钱，否则，还会有下一次。如果领导也不给你做主，那么，这个班上不上也就没啥意思了，一个不讲理的单位，一个乱扣工资的单位，去不去那里上班也无所谓了。
直接问你们发工资的财务啊，或者直接问上司，甚至老板。这谁知道你怎么少了100，是因为基础工资报的不对，还是什么处罚扣掉了，还是银行卡绑定自动扣款的被划走了。这上哪猜去
发工资少了一百元，你向单位财务管理进行咨询，让财务管理帮助查询。
老板给我的钱却被同事扣了一半我该怎么办?
答：既然这种情况一定要让你老板知道的，首先要和你这个同事要聊一聊，谈一谈，把情况严重性告诉她，如果对方会把这个钱还给你，那这次你可以原谅他，如果对方态度比较强硬，那必须要把这件事公众与众，让你老板一定要知道。
前天发工资时发到一张100元的人民币最上面有点残缺(强调一下是缺了哦...
答：去银行柜台换吧，残缺不超过四分之一都可以按原值换的！
老板说好的,开我120一天的,后来只给我100块钱一天。请问一下我该怎么...
答：如果是口头承诺，那么你需要先搞清楚，为什么老板只给你100块钱每天的工资呢？这个需要你去找你们单位财务部的人询问，或者直接找老板询问，看看是不是你违反了什么纪律或者有其他特殊原因，导致扣了你的一小部分钱。若是无故扣发工资，那么你就需要想法收集证据，比如和老板的微信截图、电话录音之类的。...
同一个企业每月工资相差100元,交的养老保险为啥不一样呢?
答：当你朋友薪水为每月5000元，在发放工资时你朋友就需要扣减社会养老保险400元；假如你的工资比朋友多100元，便是5100元，那你的社会养老保险扣钱便是408元；假如你的工资比朋友少100元，缴存基数便是4900元，那你的社会养老保险扣钱便是392元。在岗职工依照自己实际收入来作缴存基数，假如个人的实际收入...
...中关于工资的规定 老板从2月份开始每月扣我100元钱,但没有告诉我...
答：当然不符合规定，劳动法中有规定用人单位不得无故克扣员工工资，补偿办法是另一个文件好像是劳动部发481号文件。具体可拨打劳动保障咨询热线咨询。北京的是12333。
工资表中个税比实际少扣了怎么调做账
答：当工资表中的个税与申报系统出现不一致时, 如果还来得及调整当月的工资表,直接将当月工资表中的个税额修改正确即可。 如果工资表已经来不及修改,可以试试采取以下措施:一、工资表中个税额 >个税系统个税额 举个例子:工资表中应发工资总数为100元,代扣个税1元(不考虑社保公积金等),而个税系统...
退休工资补发怎么查
答：相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老...
我前几天发工资,到家了才发现有100元钱缺了一小角,好郁闷……请问还能兑...
答：凡残缺人民币属于下列两种情况的，应持币向银 行营业部门全额兑换。一是票面残缺部分不超过五分之一、其余部分的图案、文字能照原样连接者；二是票面污损、熏焦、水湿、油浸、变色，但能辨别 真假，票面完整或残缺部分不超过五分之一，其余部分能照原样连接的。凡残缺人民币属下列情况者，可半额兑换。
失业保险多扣了100多元,这个月造在工资表发放,会计分录怎么做帐?
答：不能加大工资，加大工资会影响成本或费用，还影响了其他应收款账户的失业保险（个人部分）负数100多元。上月编制工资表失业保险多扣100多元，本月编制工资表失业保险比实应交少扣100多元，本月工资正常会计分录。但是代扣个税本月比前月税率相同不影响个税，本月比前月税率不相同就影响个税，要做个税调整...
有相关的明文规定工资表不能出现负数吗?
答：工资表没有规定不能出现负数。因为有可能出现负数，因为这一个员工一月只出勤二天，比如工资100元，请假批准28天。其扣社保费比如是150元。其这月工资就自然负数50元。在会计作分录时，借：其他应收款-XX员工工资负数50元。50元由下月份在由其工资在扣回。sunny4167 你说他公司“牛”什么啊？
