实习期是试用期吗?
试用期和实习期不一样，二者的主要区别是：
1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定；
2、试用期，是合同双方当事人为了进一步相互了解、考察和选择而在劳动合同中所约定的试用期限。对用人单位而言，只要证实职工不符合录用条件，即可单方随时解除劳动合同。对劳动者方面而言，在试用期内解除合同需要提前三天通知企业。
订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；
4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
综上所述，试用期和实习期不一样，二者的主要区别是：实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定；试用期，是合同双方当事人为了进一步相互了解、考察和选择而在劳动合同中所约定的试用期限。对用人单位而言，只要证实职工不符合录用条件，即可单方随时解除劳动合同。对劳动者方面而言，在试用期内解除合同需要提前三天通知企业。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
实习生实习期间算不算试用期?
答：实习是在毕业前，没有与实习单位建立劳动关系，不能签订劳动合同。而试用期是在毕业进入单位后，签订劳动合同时约定的，与实习期是完全不同的两个概念。实习期不能算作试用期。其实，由于已经还有过实习期记录，完全可以不再设定试用期。但各个单位的做法不尽相同，正如同单位所说的“没拿毕业证之前都...
试用期和实习期是一样的吗
答：试用期和实习期不一样，两者有以下区别:试用期中的自然人一方只能是劳动者，实习期中的自然人一方是在校学生;试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，学生实习所在的单位对于实习学生不承担无过错责任;其他。
如何区分实习期、见习期、试用期、转正期?
答：二、见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期 根据相关规定，人事制度下用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案；如果...
国家规定实习期是多少天?
答：学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。【法律依据】《职业学校学生实习管理规定》第十条学生在实习单位的实习时间...
试用期和实习期是一样的吗
答：试用期和实习期是两种不同的概念，它们在身份、权利义务关系、主体关系和目的上都存在差异。试用期中的自然人一方只能是劳动者，而实习期是在校学生。试用期和实习期的权利义务关系也有所不同，试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务...
实习期和试用期区别
答：法律客观：试用期与实习期，在某种程度上都是指一定期内单位与员工的(劳动)关系处于一种非正式的状态。那么，具体而言，二者之间有何区别呢?一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动...
试用期是什么意思?实习期是什么意思?
答：但是呢，也有把试用期说成实习期的，有时候是混着用的。这两者的主要区别呢，一个就是指毕业生的实习期，一个就是指换新工作的试用期。那么具体的情况是什么呢？我来给大家分享一下我的看法。一.试用期首先来了解一下试用期是什么意思，试用期顾名思义，就是尝试使用的时期，就叫做试用期。一般...
实习期、见习期、试用期、转正期这几者有什么区别?
答：见习期与干部身份有关。毕业派遣后的大学生见习期满1年，转正定级后，可以获得真正的干部身份。只有有派遣证的毕业生才有资格见习，因为派遣证是干部身份的标志(资格证明)。3、试用期 所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，受劳动法保护，特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限。毕业...
实习期和试用期有什么区别(明年才能拿毕业证)?待遇和正式员工有什么区别...
答：实习期，是在校学生（通常是大学生）为了提高自己专业方面的实际操作能力，而去对口用人单位进行和专业有关的实务工作过程，实习期一般是没有工资的（不过也要看实习协议的签署情况，有的顶岗实习会在实习协议里标明有一定报酬）。实习是一个学习过程，不是签劳动合同的过程。试用期指的是单位和员工正式...
实习offer写的是试用期不是实习期吗
答：实习offer上写的是实习期不是试用期。实习期一般指的是学生在大学期间或刚毕业时，在某个公司或组织中获得为期一段时间的工作经验。而试用期通常是指一些正式职位的初始阶段，雇主和雇员在一定时间内进行相互观察和评估，以确定是否适合长期合作关系。所以实习offer上写的应该是实习期。
