公司每个月的公积金只按最低工资缴纳，这样做合理吗？
恕我直言，从现实角度讲，这位朋友你太天真了！如果公司没有依法足额为你缴纳五险一金，缴费基数打了折扣，你又是普通员工，通常你去谈也是白谈，不仅达不到目的，而且还可能适得其反，不会有好果子吃，反惹一身骚，甚至后果很严重。还不如骑驴找驴，然后果断跳槽。可在跳槽离职时协商社保基数补差，单位不答应，再依法维权。
公司按什么标准确定员工的缴费基数？从法律角度讲，应该按照上一年度的月平均工资，作为缴费基数。但在实践中，能这样操作的单位通常都是机关事业单位，以及央企。
其他企业，如外企，合资企业，民营企业，甚至包括部分国企，能依法足额为员工缴纳社保的，是极少数。大多数企业都会缺斤短两缴纳社保。
这些单位也知道应该依法足额缴纳，一方面用人单位缴费负担重，另一方面监管力度不够，违法成本低，所以绝大多数企业单位都是知法违法。能打折给员工缴纳社保的都算是好单位，按最低标准给员工缴纳社保的很普遍，还有个别单位不给员工缴纳社保，这才是现实。
如果你所在的单位是打折或按最低标准给你缴纳社保的，你去谈，通常也是白谈。你有多大话语权？确定单位会单独“照顾”你吗？你真的以为单位会因为你去谈，就会给所有人都足额缴纳社保吗？理想很丰满，现实很骨感。
但也不绝对，如果你是公司核心员工或重要人物，甚至是公司战略人才，或许还有谈的余地。为了留住你，或许单位会单独照顾你，为你单独特殊处理。
所以我劝你想好了再去，如果公司重视你，你有话语权，这个公司中长期也有发展，可以去谈谈。如果没有话语权，还不如闭嘴。明智的策略是骑驴找马，找到肯给员工足额缴纳社保的单位跳槽，这样才更现实。如果对前单位的违法行为心有不甘，可依法维权，要求他们补差。
不合理的，因为单位缴纳公积金需要按照个人的平均工资来缴纳的，如果你感觉少交的话，可以到公积金中心去申诉，让公司为你补交。
公司是否可以按最低标准缴公积金
答：下面为大家介绍下公司是否可以按最低标准缴公积金的相关内容，希望对大家有帮助。一、公司是否可以按最低标准缴公积金 原则上不可以，要按照劳动者上年度月平均工资缴纳。 1、住房公积金是根据一定的缴费基数，按照一定比例由单位代缴的。缴费基数不得低于当地最低工资水平，按照员工上年度平均工资缴纳。
公积金单位只给出最低工资的5%,合法吗
答：住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。可向深圳市住房公积金管理中心进行投诉。
公司公积金一直按最低工资,不给员工调为年平均工资为缴纳基数怎么办_百 ...
答：经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金第一个月公司按照最低工资交的,换了一家公司,按照现在工资交有影...
答：公积金第一个月的话公司按照最低的工资交的换了一家公司的话按照现在的工资教育影响吗那肯定是没有印象了公积金本来就是这样的你工资高的话他家公积金第一个月的话，公司按照最低的工资交的，换了一家公司的话，按照现在的工资教育影响嘛，那肯定是没有印象的，公积金本来就是这样的，你工资高的话，...
公司每个月的公积金只按最低工资缴纳,这样做合理吗?
答：如果你所在的单位是打折或按最低标准给你缴纳社保的，你去谈，通常也是白谈。你有多大话语权？确定单位会单独“照顾”你吗？你真的以为单位会因为你去谈，就会给所有人都足额缴纳社保吗？理想很丰满，现实很骨感。但也不绝对，如果你是公司核心员工或重要人物，甚至是公司战略人才，或许还有谈的余地。
我工资8000公司社保和公积金都按最低的交合法吗
答：按照社会保险有关法律法规及政策规定，社会保险缴费基数由企业根据员工工资总额（一般为不低于当地上年度社会在岗职工月平均工资总额的60%，不高于月平均工资总额的300%来确定）向社会保险机构申报缴纳，如未按照规定申报的属于违法行为，劳动者可向当地的社保机构监察部门反映，维护自身的权益。公积金部分地区未...
公司停工停业了,每个月只发最低生活保证,公积金怎样才能下调基数?以前...
答：单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起...
深圳月工资6000,公司按最低工资标准缴纳公积金,是否违法?
答：公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和公积金交存比例为5%-12%公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例按照你的情况你最低应交2030*5%=101.5最高可交243.6住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体...
应届毕业生,公司缴纳公积金按最低标准,权益受到侵犯了吗?
答：根据以上法律法规，如果单位不给员工缴纳公积金，是违法的。也有部门单位一直都是按照最低的基数的给员工交公积金，公积金的基数《条例》里面也有详细的解说，根据上一年度平均工资来定基数，缴存比例不能低于5%。缴纳公积金的好处，相信大家也是知道的。贷款买房可以享受低利率的贷款，现在公积金的提取手续也是...
公司委托人力资源服务公司代缴公积金,是按最低基数交的,怎么办?
答：违法。可以提出仲裁，但是由于大部分企业普遍少交社保，所以不能确定当地社保机构是否会要求公司进行补缴。此外，提出仲裁之后，你在本单位也可以解除合同了。
