公司说五险一金是按底薪来缴纳的，这样子对吗？

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公司的这种说法不对，有一部分不合法不合规。五险一金指的是公司能够给职工购买的社会保险和住房公积金。这是劳动者能够从公司得到的一份福利，五险包括了养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。他们的主要用途在于给劳动者足够的保障。而住房公积金主要的用途是用于购买商品房的时候能够获得较低的利率。

1、社会保险是可以按照底薪来缴纳，但是有条件。

我国目前政府制定的社会保险规定当中，对于社保的缴纳基数要求是：不低于当地社保的缴纳平均基数70%。每年政府都会通过统治当地的平均工资得到一个社保的缴纳基数，然后根据这个缴纳基数制定缴纳的范围，从70%~300%之间。公司有权在这个范围之内自己选择缴纳基数。如果底薪低于了最低的缴纳基数，那么公司就违法了。

2、住房公积金不能只按照底薪来缴纳。

《住房公积金管理条例》规定：个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。这里的本人上一年度月平均工资是所有的收入，不是只是底薪。

3、劳动者要合法维护自己的权益。

如果遇到了这样的公司，那么劳动者可以依法提起劳动仲裁。向当地的劳动仲裁部门说明情况，并出具公司的这种说法依据。比如去年一年工资收入额和社保公积金的缴纳金额流水。然后要求公司补缴缺少的部分。这些合理的诉求都会得到政府的支持。

现在不遵守劳动法的公司很多，劳动者一定要知法懂法，然后合法的维护自己的权益。

不对的，这样的做法已经违反了一些劳动法律了，根据我国法律的规定，五险一金应该按照实际的收入来缴纳的。

这样子是不对的，因为公司的五险一金当然是按照缴费基数和缴费比例来进行缴纳的。这样才是正确的。

这样子是对的，是按照底薪来进行缴纳的，而且公司需要承担的是70%，个人需要承担30%。

不对的。因为根据我国劳动法的规定，五险一金应该按照实际的工资来缴纳的，不应该按照底薪的。

五险一金是按照基本工资还是实际工资交的
答：五险一金是按基本工资来交的。五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险，单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险，单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险，单位0.5-2%，个人不缴纳；5、生育保险，单位0.8%，个人不缴纳；6、住...

五险一金是按基本工资算吗
答：法律分析：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险...

五险一金是按照基本工资还是实际工资交的
答：法律主观：五险一金是指的社保和 住房公积金 。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养...

五险一金是从工资里扣吗
答：【法律分析】：五险一金是从基本工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律...

公司说五险一金是按底薪来缴纳的,这样子对吗?
答：1、社会保险是可以按照底薪来缴纳，但是有条件。我国目前政府制定的社会保险规定当中，对于社保的缴纳基数要求是：不低于当地社保的缴纳平均基数70%。每年政府都会通过统治当地的平均工资得到一个社保的缴纳基数，然后根据这个缴纳基数制定缴纳的范围，从70%~300%之间。公司有权在这个范围之内自己选择缴纳基数。

五险一金是按照底薪比例缴纳还是按照每个月实际领取工资比例缴纳的?如...
答：企业五险一金是按工资比例来的，个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤...

五险一金是按照基本工资还是实际工资交的
答：法律分析：五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...

五险一金是按照基本工资还是实际工资交的
答：五险一金是按照基本工资还是实际工资交的?五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。五险一金缴纳标准(以...

五险一金按底薪还是全新交
答：《社会保险法》第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工最低工资标准是否包含五险一金最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事...