公司在裁员然后上司问你要不要调动去分公司是什么意思
公司在裁员然后上司问你要不要调动去分公司，公司的目的是让你离开，也就是解雇你。想以调动为借口，让你自己主动离职。
我公司正在裁员,人事部门会把我裁掉,但我经理问我想留还是想走,当时考...
答：你的真实案例给我们HR上了一课。你经理就应该当初把你拆了。留下骨干和老员工才是对的，新人大多数不靠谱。。。而且还是女人。小女生最不靠谱。你经理肯定是一个性情中人。
被公司辞退后8个月,今天打电话问我要不要回去上班,我该怎么做?_百度知 ...
答：这个公司肯定是不适合你的。
领导突然问你要不要调岗,公司的岗位随你选,说明说明呢?要怎么回答?
答：公司的领导突然问你要不要调离岗位公司的岗位，随便你选说明你现在的岗位对他来说不是很重要。
公司裁员问你应该让谁走怎么回答
答：如果你在公司只是个普通的员工，那你就回答裁员是由公司决定的。领导让谁走就让谁走。如果你是公司中的管理层，那么你可以适当的发表一下自己的意见。
公司裁员领导找问话一般怎么回答较好
答：不管领导怎么问，回答一定要向"尽心尽力为公司"靠拢！剩下的就是委婉一点的表示你可以接受适当工薪调整、职位调度、你会积极工作、业绩提升。
从前公司辞职,然后过了1年那公司联系我,问我要不要去他那工作。这?
答：这要看你现在混的怎么样？如果混的越来越好，建议你要委婉点说以后有机会再考虑，如果混的没有以前好就可以考虑，既然以前的公司再次联系你，说明老板对你还是比较认可的，再次邀请你，那待遇肯定会水涨船高！
公司打算裁员,上司询问我的意见,我应该怎么回复?
答：公司里优秀的人要保留，学历不好没关系，但品德一定要好，诚实能干的人会让公司更加优秀，更上一层楼。
实习结束后,领导问要不要留下,如果不想去应该怎么回复?
答：首先，你应该感谢他好意，谢谢他以前对你的关照。然后陈述你在现在公司福利待遇等各方面都不错，公司未来发展前景也好，是自己心目中理想之地，希望自己能在这里重新规划自己的职业生涯。最后，再次感谢他的盛情邀请。同事不能做了，朋友还是可以做的。就说现在的老板对他很好 而且公司在创业阶段 自己又是...
上司选择跳槽之后问我要不要去,我该去吗?
答：综上所述，上次选择跳槽以后问你要不要去，你不应该盲目的跟着上司一起去。因为在职场中不能够意气用事，也不应该有盲目跟风的心态。所以我们时刻都应该保持自己的决断，也应该学会冷静的思考问题，当职场中有人跳槽的话，自己也应该保持初心，不应该轻易的做出选择。
公司裁员怎么和老板谈
答：公司裁员怎么和老板谈,你不仅利用口才,还要利用自己的能力和实际行动来跟老板进行谈判行为,一切为了自己的利益点出发,以下分享公司裁员怎么和老板谈,一起来看看。 公司裁员怎么和老板谈1 如果我是你我会自己离开,不要等公司公开裁掉你。我从事人力资源工作。有很多理由让你明白,在工作中一定不能得罪两种人:一种是身...
