跳槽时老公司非要你留够一个月，但新公司要求一周内入职，你会怎么办？

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不要无限期等待与原公司协商确定的时间。这一阶段的任务是做出承诺:即使公司当时没人招，责任也已经完成，剩下的工作就交给领导了。但是原则上不能超过两个月，否则这个新公司会选择其他人选，怕你改变主意加入公司，或者在公司呆太久会耽误公司的工作进度。提前说明新公司。如有必要，向新公司人力资源部门说明不能尽快入职的原因，寻求了解新公司，并提供一些聊天截图，证明自己所说属实。如果新公司诚心录用你，你也有足够的诚意去新公司工作，你们最终会达成一致。

坦白说，新公司之所以提出这个要求，让你能在一周内入职，是最重要的考虑。我觉得它还是想给你一种紧迫感，让你不会去找其他工作，从而选择offer。当然还有一点就是新公司希望你尽快离职。至于新公司是不是工作需要，我觉得你一周内被录用的可能性不大。换句话说，能否就一周内开始工作的要求达成共识？在我看来还是有可能的。每个公司都缺人才，但每个公司都缺人才的时效性。你只需要向新公司的HR或者领导表达一个意思:我很珍惜贵公司给我的工作机会，但是我还在这个公司办理工作交接。我必须完成我开始的事情。毕竟是自己的责任，这不仅关系到做人的原则，也关系到职业道德。因此，我希望贵公司能给我更多的时间，非常感谢！

要求新公司尽快录用。你必须站在自己的立场上，说明实际入职时间。不要因为面试官的要求就随意答应，否则很容易失去工作机会。万一不能按照新公司要求的时间办理录用手续，顾此失彼，诚心诚意商量。出发前，一定要遵循“聚则散”的原则。不要因为新单位的要求离开原单位而迷茫。否则一旦入职，原单位会因为你工作交接不清而给你制造“不断的麻烦”，甚至影响背景调查。在离开之前，你必须确认项目是否已经完成。这是你的事业成就。你必须尽力保持你所负责的项目的完整性。这不仅是对原公司的负责，也是新单位希望看到的一个负责人的工作态度。

应该要更新公司沟通一下，就说自己现在有特别重要的事情要办，需要延迟一个月入职。

我一定会立刻离职的，既然新的公司有明确的规定，就没有必要为了以前的公司而耽误自己的前程。

我一定会和老公司说明白的，你一定要当下做决定，不要再拖延时间了，否则你会丢掉很多的新的机会。

跳槽的时候,公司非要让我留够一个月,新公司却要求我一周内入职,怎么办...
答：我觉得这个时候真的是非常的为难，个人建议可以和新公司进行沟通一下。比如说家里面有事情耽搁了，或者是因为其他的一些私人的事情如果这个新公司有诚意的话。一定会为你保留职位，如果没有诚意的话，其实没有必要去入职。

跳槽时老公司非要你留够一个月,但新公司要求一周内入职如何解决?_百度...
答：一、已经提前一个月申请离职 如果是已经提前一个月申请离职了，老公司这时候还非要你留够一个月的话，你可以找各种各样的理由说明白自身的情况确实是没有任何办法在公司留着了。比如：家庭原因，身体原因，其他原因等等。...

跳槽时老公司非要你留够一个月,但新公司要求一周内入职,你会怎么办?
答：如有必要，向新公司人力资源部门说明不能尽快入职的原因，寻求了解新公司，并提供一些聊天截图，证明自己所说属实。如果新公司诚心录用你，你也有足够的诚意去新公司工作，你们最终会达成一致。坦白说，新公司之所以提出这个要求...

...可是原来的公司要我一个月之后才能离开,否则扣掉退工单。该怎么办...
答：1，跟你原公司协商。方法：跟你直接上司沟通，并在交接单上签字证明交接完成。访法2：交接时间跟直接上司沟通即可，无需跟人事沟通。上司同意早些离开就能早些离开。2，跟新公司沟通。告知他们你的退工单一定要在XXXX时候才能...

提出离职了,但要一个月之后才可以走,这种情况你会怎么办?
答：所以想要一时之间就找到那么合适的人，绝对是没有那么容易的。公司之所以让你一个月之后才能够走，其实就是想要留更多的时间让他们来招聘新人。其实在职场上面工作时间长的人，其实都是应该懂这个道理的，也是经历过这样的事情...

...了另一个地方想跳槽,但是这边单位要求提前一个月打招呼,新单位要我...
答：所以这个时候你自己要拿捏清楚，如果这个时候老公司必须要留一个月，然后被扣了特别多的钱，这个时候我觉得你应该跟新公司好好的商量一下，既然新公司是被你认可的，然后新公司也会录用你，新公司肯定也是非常认可你的，所以...

向公司提出离职,可是公司非要留一个月,还分配新任务,我需要做新任务吗...
答：1、劳动者提前30天以书面形式通知单位，即可解除劳动合同，无需单位同意或批准。2、单位应当按劳动法相关规定加班工资。3、如与单位协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

我一个月前辞职,到期了,但是用人单位不让我走,非要我再留一个月,可是...
答：2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)...

不辞职直走走公司要留你怎么办
答：根据自身情况考虑，如果想留下来可以留下来观望一段时间再决定，如果不想就委婉拒绝，尽量找个合适合理的理由，不要让你的领导觉得难堪，下不来台。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职...

【求助】老板让我接下来连续工作一个月,这样做对不对的?
答：你可以去查一查，（必要的时候给你的老板看一看。。）但他有权利扣除你当天工资。你跟你老板再谈谈，实在不行，就忍着点吧，如果是在不想忍了，就跳槽，其实我一直都是一个月都不放假的，有的老板是不讲理的！！！