如果辞职报告提交后马上走，没有到一个月。会有什么后果？
如果是公司确认走的，不承担任何的后果，如果只是吧辞职报告提交了，公司没有审批的情况下，在大部份公司都算自动离职。因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交一个月内，公司根据情况在一月内给员工办理离职手续。
看你所在的公司是什么样的情况！但是很多公司都是需要递交辞职申请，批准了才会给你结算工资，如果你什么也没说，就直接走了，那只能按自离算，是不会给你结算工资的，个人建议还是递交辞职报告，然后再走，这样起码能得到自己应得的工资！
提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月也可以解除劳动合同，正式离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
递交辞职报告应该要一个月之后再离开，现在马上走。没有到一个月如果给单位造成损失的话，单位是可以从你的工资里面扣除一部分的。
如果辞职报告提交后马上走，没有到一个月，当然是会工资受损失的
看公司规定，有的辞职可以马上离开，有的想要辞职需要提前说明，然后给公司缓冲时间，交接完才可以离开。
辞职报告交了,公司批准就可以走了吗
答：法律分析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
递辞职信后马上可以走
答：递辞职信后不可以马上走。在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告，继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有...
签了辞职报告,当天能走吗
答：劳动者在试用期期间的，交了辞职报告是不能当天走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
递交了辞职报告,就可以立即走人吗?
答：在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期...
写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗?
答：这30天你可以用来交接工作，30天之后就算不批准，也可以解除劳动合同，该有的补偿必须给你！但如果提交了书面辞职报告没有批准就直接走人的话，不算自动离职，而且算你违反合同，用人单位可以起诉你从而再追究你的责任。并且可能不会给你你相应的补偿。所以如果没有批准的话，最后是等到30天之后再走 ...
我打算明天去公司辞职。提交了辞职报告,是不是只要领导签字同意了我就...
答：是的，还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动...
交了辞职报告,就可以立即离开吗?
答：原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定，就是要离职人员做好交接，保证工作的正常进行。但如果企业同意（如已经完成交接，并且企业各部门及领导都签字同意），是可以离开的。个人观点，仅供参考。
我打算明天去公司辞职。提交了辞职报告,是不是只要领导签字同意了我就...
答：是的，还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动...
提交辞职报告后多久可以走
答：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。【法律依据】根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
现在劳动法规定辞职报告交了马上走是要赔一个月工资的吗
答：法律规定，试用期需要提前3天口头通知离职。非试用期需要提前一个月书面离职。所以，需要按照法律规定来，不然，单位内部可以作出处罚。不管怎么样，没有马上走要赔一个月工资的规定，建议协商解决，如果协商好，可以提前走 法律依据 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
