能否同时在两家公司上班

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法律分析：法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

我可以同时在两家公司上班吗?一家 签聘用协议一家签劳动合同,这样违法...
答：不违反同业禁止的等规定，可以到两个单位上班。劳动合同中只要符合用工单位主体及合同内容合法就可以，只要形成劳动关系，劳动的权利就应当获得保护。

同时在多家公司上班,涉嫌诈骗吗
答：同时在多家公司上班涉嫌诈骗。根据查询中国法律网显示，同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职诈骗违法，公司可以主张解除合同。

如果某人在一家公司上班,又在另一家公司上班会范法吗?
答：或者经用人单位提出，拒不改正的”。也就是说：就全日制工作来说，能否同时为两个公司工作要看看个人和公司的合同有无约定。如果没有约定不可兼职，则是可以的。但如果在兼职过程中，单位知道后明确禁止过，则再进行兼职则构成违约。对于非全日制工作，是可以同时为两家提供劳动的。

可以同时在两家公司上班吗?
答：可以在两家公司上班，但是老板都是比较反对自己的员工在自己的公司以外，做其它的兼职工作的，如果是专职工作更不用说了，如果两个老板都知道了话，还可能两个工作都要耍脱。更有甚者，老板把你工作不专一的情况告诉其他同行（这是合法的），你在这个行业内就很可能再也找不到工作了！

一个人可以同时为两个公司工作吗?合法吗?
答：《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。

同时在两家公司上班算属于违法吗
答：要看具体情况。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家企业任职的，那么此时同时在两家企业任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以 解除劳动合同 。如果劳动合同中没有约定就不是违法。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者...

可以同时在两家公司工作吗要同时交社保吗
答：一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。二...

劳务合同跟劳动合同冲突么?能否同时在多家公司任职?合同怎么签?工资怎 ...
答：劳动法规定在不影响劳动合同的同时，可以签订劳务合同，也就是兼职，社保按照劳动合同走，工资按照合同约定开，个人所得税应该累加，采纳谢谢

匿名在两个公司同时上班,是否违法?、、
答：属于违反劳动法的行为。

你觉得什么人可以同时在两个公司上班?
答：一份工作是正式员工。然后这份工作还有多余的时间。可以去做一些兼职，这样就可以在两个公司上班了。我觉得吧，有多余时间的人就可以在两个公司同时上班。这样的人事业心很强很有赚钱的欲望。