在一个公司干了十年但工资却没有新人高，你会不会辞职？

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很多公司现在招进来的人工资比之前老员工的要高很多，导致老员工积极度不够，产生怨言，这个情况在职场中是很常见的。究其原因，不仅仅跟老员工自己有关系，也跟新员工的实际情况以及市场的标准和公司领导的想法都是有关系的。如果新员工的从业经历和能力是非常强的，也是你们公司现在急需的人才的话，这个时候工资比干了十年的老员工高也是正常的。因为公司也需要有新鲜的血液加入，也需要追求利益最大化，新员工能够带来更多的价值，肯定给予更高的薪酬。

可以找关系好一点的同事聊聊天，让他们给你一个比较客观的评价，到底是不是你的工作能力比较差，还是你为人处世太过执拗，不懂变通。只有经过沟通交流，你才能得到更加准确的信息，以便你做出后续的行动。同时，你也要找领导沟通交流，毕竟，薪酬是领导确定的，你的工资比新人低，你可以心平气和地跟领导交流一下，述说一下自己的看法。当然，不要是那种质问的、愤怒的口吻，而是自谦、迷惑的神情，希望领导能给你解答问题，到底是自己的工作不好，还是其他什么原因。

作为领导，会给你解释为什么你的工资比新人还低的原因：或者是工作能力不足，或者是工作态度不够积极，或者是工作业绩不佳等等。反正，你要达到你找他的目的，一方面是需要让领导知道你的对薪资上的疑问，另一方面也需要让领导明白，你是希望能够变得更好的。针对领导和同事的意见，你就要通过学习来提升自己的工作能力，只有不断学习部门内部能人的工作方式、工作态度和工作技能，你才能赶得上职场的变化，才能有和新人一拼的实力。

我是不会的，因为我是一个追求安稳的人，只要有钱花就可以了，没有必要在乎钱多不多。

可能会辞职，因为我觉得老板就是在仗着我可能不会离开公司，才会这么压榨我，给我工资这么低，这完全就养不活我的家庭。

肯定是会选择离职的，根据自己的个人能力，找到一份更好的工作也是可以的。

在一个公司干了十年但工资却没有新人高,你会不会辞职?
答：究其原因，不仅仅跟老员工自己有关系，也跟新员工的实际情况以及市场的标准和公司领导的想法都是有关系的。如果新员工的从业经历和能力是非常强的，也是你们公司现在急需的人才的话，这个时候工资比干了十年的老员工高也是正常的。因为公司也需要有新鲜的血液加入，也需要追求利益最大化，新员工能够带来更...

在一个公司干了十年但工资却没有新人高,我该怎么办呢?
答：可以去找公司的领导询问相关的原因，必要的情况下也可以直接选择辞职。

工作10年,依旧没能升职加薪,一定是你能力有问题,对吗?
答：“在一家公司工作10年都没有升职加薪,最大的问题不是别的,一定是自己能力的问题,公司既然选择不让你辞职,说明你还有利用的价值,或者从某种程度上来说,公司要重新找一个和你能力差不多的人,可能选择留下你继续工作的成本会更低,如果不想再这么继续下去,想做出改变的话,就要学会去自我分析,认清自己的优势和劣势,...

在私企工作10年,工资一分没涨,应该辞职吗?
答：2、在这家公司干了10年没加工资的原因一般有这几种，1、你这个岗位不是很重要，可能随便换个人都能去做，所以公司觉得无所谓；2、你的工作价值没有得到公司的认可，认为你没有给公司发挥足够的付出，所以不加工资。3、你这个岗位和你这个人，公司觉得还行，但公司就是抠门不想加工资，只要你不提出...

劳动法,在公司工作10年了没有签劳动合同,现在不发我工资了,也不说开除...
答：提出你的请求。比如，你是想继续在这里工作下去的话，可以提出与公司签订无固定期限的劳动合同。如果这十年公司都没有为你买社保的话，可以要求补办社保。如果你不想继续待在这个公司，可以申请解除劳动关系并要求经济补偿。具体你可以去仲裁委咨询下（提出劳动仲裁是不收费的）。希望我的回答能帮到你。

我要这个单位工作了十年,工资不涨,我想辞职,应该怎么赔偿
答：如果劳动者是自己主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的；如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定情形之一被迫辞职的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的，劳动者工作了10年，用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、个人提出离职分二种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...

在一个公司干了十年但工资却没有新人高,该怎么做?
答：这种情况下你首先要考虑个人原因，是否因为工作能力不突出，然后工资不涨，首先要提高个人能力，得到领导的赏识，为公司做贡献，让领导看到你的价值以后对你进行提拔。

在公司干了快10年,职位越做越高,事情也越来越多,可是工资一直没涨,怎么...
答：可以与公司高层面谈，前提是你的工作为公司带来了效益或为公司发展起到了一定促进作用！老板如果识才并大气，会考虑为你提薪提职。如《都挺好》的蒙总对明玉，现实也有许多实例。反之，如果老板做不到任人为贤，那就可能留不住人才！你懂得。仅供参考！

我们在个人公司干了十来年了什么都没有工资一个月三千多不想干了怎 ...
答：有两种办法:第一，寻找下家，根据这家的经验和学到的东西，在职寻求下家。基本上来说，薪资会翻倍，找到再离职。第二，和直接领导人提涨工资的事，但要注意方式方法。人到中年，公司可以不买账，毕竟中年人生活成本高。建议晓之以理，动之以情。准备好逻辑缜密又从人情出发的说辞。

在单位工作10年了,已经有三年没有加薪过了,该不该辞职?
答：要看你觉得这个发展前途有多大的，如果你感觉没什么发展的话，也可以考虑离职的。毕竟已经3年没加薪了。其实要不要离职的话，要看你这边对未来的考虑和发展的。因为你已经在这个公司10年的时间了，也算是个非常老的员工了，但是我们上班不仅仅是因为安逸，更多还要考虑未来的发展。如你所说，你已经三...